2016年 1月

この日は２０１５年の最終稼働日！
この最終稼働日の朝の時間を使って、全社一斉に「社外清掃活動」を行いました！
いつもは休みの日のしている全社一斉の社外清掃活動ですが、稼働日に行うのって
新鮮です！(⌒▽⌒)
ってことで、本社では事務所前にみんなが集まります！

今回は職場単位での清掃活動。
清掃活動後に朝礼をするので、職場単位
のほうが何かと動きやすいので、
そうなりました！
みんな、どのエリアを清掃するか、
確認できましたか？

今回も社員コミュニティのＣ＆Ｃコミュニティ
が仕切ってくださいます！
Ｃ＆Ｃのリーダー、いがちゃんからも
注意事項が説明されます。

ではでは、各班単位で整列してね！
今回の幹事さんからごあいさつ。
ぜひぜひ、安全第一で清掃活動
してくださいね！

さすがに朝一番は冷え込んでいるので、
みんな防寒着を着て、寒さ対策は
ばっちりです！
次の日から年末年始休暇なので、
風邪なんかひいたらもったいないもんね(笑)

ではでは、出陣前にお約束の集合写真です！
みんな、がんばっていこうぜ！
(｀･ω･´)

各班単位で隊列を組んで進みます。
この「社外清掃活動」は、会社周辺だけでなく、けっこう広いエリアを清掃して回るんですよ！
ぐるっと清掃して回ると、３０分以上はかかります。

会社のすぐ近くは、毎朝清掃活動をしている
ので、それほどゴミは落ちていません。
それでもタバコの吸い殻はやっぱり落ちてる！

コチラは営業メンバーの班。
朝日に照らされながら清掃して回ります。
はい、逆光で写真取りにくいです(笑)

今回、単独でカメラマンだったＷは
別の班の写真を撮るべくダッシュ！
コチラは国道周辺を清掃する、品証、
営技、経営企画、検査の混成チーム。
すでにけっこうゴミを拾ってる！
小さなゴミも見逃さないぜ！
(｀･ω･´)
混成チームはこの後、国道を渡ります。

続いてスグに捻立チームのみんなが
やってきました！
捻立チームは国道を渡らずに、国道沿いを
清掃していきます。

やっぱりゴミが多いのは植込みの中！
せっかくのキレイな植込みがゴミで
汚いのはゆるさん！
みんなでキレイにしていきます！

今度は総務チームのところにダッシュ！
総務チームは川沿いから国道までを担当。
コチラのチームもたくさんゴミを拾っている
みたいです！
植込みの中のゴミも引っ張りだします！

西精工に向かう、佐古５番町の交差点
には、各エリアを清掃してまわったチームが
続々と集結します。
またもや牛丼課長に再会(笑)
牛丼課長、「抜刀ポーズ」を決めてくれ
ました！

２０１５年の締めくくりに街をキレイに
することができました！
みんなも心ポカポカです☆
２０１６年も地域に貢献できる西精工で
あるよう、がんばります！

【おまけ】

一時間弱の清掃活動、みんなお疲れさま
でした！
みんなニコニコ笑顔で帰ってきます♪
(⌒▽⌒)

Ｗがほしがると、ショータとタイセーが
なにやらワケのわからないポーズを
披露してくれました。
なので、ツッコミをすることなく晒して
おきますね。

昨日は杉の子作業所様とのクリスマス会の様子を紹介しましたが、クリスマス会の翌日にも
サンタが出動です！
この日はサンタとトナカイが杉の子作業所様に訪問させていただきました！

作業場に入らせて頂くと、皆さん、一所懸命にウエスの縫製をされていました！
ミシンの音が忙しく響いています。

前日のクリスマス会の写真もお贈りします。
ちなみにトナカイは前日と「中の人」が
違います(笑)

お仕事中に邪魔しちゃってごめんなさい！
クリスマスケーキをサンタとトナカイから
プレゼントさせて頂きました☆

作業所の棚には、昨日お贈りした
「夢ナットくん」を早速飾ってくださって
いました！
更には、２年前にお贈りしたナットくんや
色紙なども飾ってくださっていたんですよ！
嬉しい！
(⌒▽⌒)

昨年お贈りした大きなクリスマスカードも
飾ってくださっていました！
皆さんの作業風景を見つめるトナカイ(笑)
トナカイもそうですが、Ｗもウエスが作られ
ていく様子を見たのは初めて！
すごい速さで縫製されていきます。

ウエスの材料となるのは「はぎれ」です。
これをうまく組み合わせて、同じ大きさのウエスに縫われていきます。
ウエス一枚が出来ていく過程を目の当たりにすると、あらためて「ウエスを大事に使わなきゃ！」って
思います。

杉の子作業所の皆さま、仕事中のお忙しい中、手を止めて歓迎してくださって、ありがとうございました！
これからも、よろしくお願い致します！
ちなみに、サンタ＆トナカイは煙突ではなく、ちゃんと玄関から出入りするのでした(笑)

本社エントランスには、社員みんなで購入
した大きなクリスマスツリーが飾られて
おり、この時は大活躍です☆
(⌒▽⌒)

昨年末、本社エントランスで、いつもウエス
を供給してくださるビジネスパートナー様と
クリスマス会を開きました！
まずはお迎えの準備！

夕方、ビジネスパートナー：杉の子作業所の皆さまとご家族の皆さまがお越しになりました！
このクリスマス会、今年で３回目になります。
早速クリスマスソングでお出迎え♪
(⌒▽⌒)

みんなに頭の飾り物をお配りして、ちょっぴり
コスプレして記念撮影～！
メリークリスマス☆　(≧▽≦)ﾉ

そして！
クリスマスといえばサンタさん☆
いっしゃんサンタとみかりんトナカイが
プレゼントを配っていきます。

プレゼントをお渡ししたら、なんと！
　「サプライズです！」
と、杉の子作業所の皆さんがハンドベルで演奏をしてくださいました！
なかなか練習ではうまくいかなかったそうですが、本番ではステキな音色を奏でてくださいました！
ステキな演奏をありがとうございます♪

今度はサプライズ返し！(笑)
事前に杉の子作業所の皆さまの
「夢」や「好きなこと」を調査して、それを
ナットくんで表現してみました！
　「夢ナットくん」
イルミネーションも光ります☆
すっごく喜んでくださいました！

せっかくなんで、みんなで写真撮ろうよ！
ってことになり、総務のみんなも集まって
メリークリスマス☆
(≧▽≦)ﾉ

心がポカポカするクリスマス会、ラストは
みんなでイルミネーションを鑑賞です。
この日は暖かくてよかった♪

イルミネーションの前でもみんなで
記念撮影をたくさん撮ってくださいました！

杉の子作業所の皆さま、クリスマス会に
お越しくださり、ありがとうございました！
杉の子作業所の皆さまからくださった
プレゼントを開けると、皆さまががんばって
手縫いしてくださった雑巾が！
ありがとうございます！
大切に使わさせて頂きます！

クリスマス会はこれで終了でしたが、翌日はサンタさんがケーキを持って、杉の子作業所様を
訪問しますよー！
次回のブログは「杉の子作業所様訪問編」をお届けしますね！
ぜひ、ご覧いただけると嬉しいです♪
(⌒▽⌒)

昨年末の話ばっかりでごめんなさい（汗）
昨年末はイベントモリモリだったもので・・・。
昨年末の記事がしばらく続きます！
ってことで、昨年末、ほぼ月例の
総務誕生会が行われました！
今回のランチメニューは、
「某Ｍのハンバーガー」です！
大量のハンバーガーが並べられます！

大量のハンバーガーを仕分けるのに手間取りましたが（汗）、なんとかみんなに行き渡りました！
さあさあ、みんな席についてね！

今回の幹事さん、裏アイドルのハヤシさんよりごあいさつ。
みんなもうハラペコなので、早速・・・
「いただきま～す！」　( ⌒ 人 ⌒ )

みんな大好きハンバーガー！
ハンバーガーだけで足りない人は、スミダおかあさんが握ってくれたおにぎりも食べてました！
スグにペロリとみんな完食です(笑)

おなかいっぱいになったところで、１２月
生まれの三人にプレゼントタイム♪
ナカムラさん、たいっちゃん、オクさん、
おめでとうございます☆

どうやら、みんな欲しいものをリクエスト
していたみたい(笑)
タブレットの電源や、コーヒーのカートリッジ
など、実用的なプレゼントでした♪
(⌒▽⌒)

２０１５年ラストの誕生会！
１２月生まれのみなさん、おめでとうございまーす！
(≧▽≦)ﾉ

昨年末、管理者を対象に「メンタルヘルス研修」が行われました。
今回は二部構成。
まずは「セクハラ/パワハラ研修」です。
「認識しててやっちゃう」のはもってのほかですが、気をつけなければいけないのは、
「自分はそのつもりでない」のに、相手にとっては「セクハラ/パワハラ」と捉えられるケースです。
それを防ぐためには、正しい知識を持つことと、自己客観視できる認識力が不可欠！

ってことで、「パワハラ」と「指導」の違い
を認識していきます。
この違いはホントに難しい！
例えば、
　過去の話を蒸し返す・・・パワハラ。
　タイムリーにその場で言う・・・指導。
　イライラや嫌悪感・・・パワハラ。
　穏やか、きりっとする・・・指導。
けっこう難しいです（汗）

更には、知らず知らずのうちに自分が
パワハラをしていないかを確認するために
セルフチェックも実施。
　□イラッとしてモノにあたることがある。
　□自分が間違っていても謝らない。
　□自分は短期で怒りっぽい。
　□厳しい指導でないと、人は育たない。
どうですか？
チェックがついたら要注意！

続いては「精神障碍者への理解」をテーマに、先日、ナベさんがハローワークでテーマ発表したことを
社内でも発表していただきました。

実際に弊社で働いているハンディキャップ
を持った社員が、どんな気持ちで入社に
臨み、どんな気持ちで働いているのかを
みんなで共有。
一緒に働く仲間として、注意すべき点は
どういったところか、どう向き合って
一緒に働いていくかを考える機会と
なりました。

セクハラやパワハラ、また障碍者と一緒に働くこと、これらに大切なのは「正しい知識を持つこと」です。
「正しい知識」をきちんと身に付けて、セクハラ・パワハラのない、メンタル不調の起こらない職場づくり
にこれからも邁進してきます！