2021年 4月

４月１日に入社した新入社員たちは、初日から研修てんこ盛り！
まず最初の研修は社長が講師をしてくださり、西精工の「行動規範」について説明していただきました。

入社して一番最初の研修、更には社長が講師をしてくださるということで、新入社員のみんな緊張ＭＡＸ状態！
会議室内の空気がピリピリしているのが伝わります。

以降、約一週間、ひたすら座学による研修が続きます。
座学研修ってけっこうしんどいんですよねー！
新入社員のみんな、がんばって！

研修三日目、この日はほぼ丸一日オンラインセミナーの受講です。
丸一日はけっこうキツイね（笑）
このオンラインセミナーで、社会人としての心構えや、社会のマナー・ルールなど、基本的なことを学んでいきました。

研修四日目からは、先輩社員たちが講師になって、バリエーション豊かな研修が始まります。
ほしの先生による「アメーバ経営勉強会」の様子は、先のブログで詳しく紹介しましたね。

研修六日目、ナベさんから「障碍者雇用」や「給与体系」などの説明をしていただきました。
こういったことも知っておくことって大切なのです。

六日目のラスト、西精工の技術中枢である営業技術部の部署説明を、おの次長より説明していただきました。
新入社員の彼らが、未来の西精工の技術を背負って立つのです！

本社工場も見学します。
外部のお客様にはお見せしないような工程も全て見てもらいます！
みんな真剣に聴いて、メモをして、各工程を学んでいきました！

新入社員たち、最後は学んだことや気づいたことをレポートにまとめていきます。
さあ、座学研修もこれで終了です！
次の週からは現場研修が始まりますよー！

新入社員たち、ずっとマスク写真ばかりだったのですが、最後に一瞬マスクを取ってもらい、集合写真を撮りましたー☆
彼ら、こんな顔なんですよ（笑）
楽しいこと、しんどいこと、これからたくさんあるけど、同期みんなで支え合い、がんばっていこうぜ！

４月１日の入社式では、二年目社員たちを応援する、応援ムービーが紹介されました！
今日のブログでは、営業第一グループのみんなから提供してくれた「メイキング」の様子を紹介しちゃいます！

この（↓）打合せが、右の本番ムービーのシーンになるんですね。

数々の司会を経験してきた、きみちゃんとあっこちゃん。
撮影前でも余裕の様子（笑）

ちなみにこの撮影を準備していた時、おかさんがやって来て、みんな大慌てだったそうです（笑）
　「何でみんな食堂にいるんですか？」
と、おかさんが質問するも、無理矢理ごまかしたそうです。

まずはアイスブレイク。
　「いったい何をさせられるんだろう・・・」
まだこの時期の新入社員たちは不安ばかり。
いきなり「初めまして」な先輩がやって来るだけに、新入社員たちはけっこう固まっています。
まずはお絵描きで場を温めるほしの先生なのです。
新入社員たちには「機関車と新幹線」の絵を描いてもらい、「チームの在り方」について説明します。
先日の旋削係での訓練の成果がバッチリ出せています！

ではでは本題に入ります！
みんなが話し合える体制になって、２つのグループを作ります。
それぞれに「うどん屋さん」になってもらい、どうやって儲けていくかを考えていきます。

各うどん店さんの最初の仕事は、
　・役割を決めること。
　・うどん屋さんの名前を決めること。
さあ、みんなで話し合ってくださいね。
せっかくだから、思わずうどんを食べたくなるような名前をつけてね。

ちなみに付けた名前は、
　・はぐるま・・・固そう！（笑）
　・香川のうどん屋さんしか勝たん！！
なんそれ！

「グループ」「役割」「店名」が決まったところで、早速、うどん屋さんの採算表を作っていきます。
ほしの先生が提示する条件に基づいて、うどん屋さんがどれだけ儲けているのかを数字に取りまとめていきます。
まあ、序盤は簡単な計算で数字が出てきます。

そしてラスト問題がほしの先生から投げ掛けられます。
条件はシンプルなんですが、それだけにきちんとした戦略を立てて数字を作ることが求められます。
さあ、新入社員のみんな、しっかり話し合って作戦を立ててくださいね！

「（略）勝たん！！」チームが再トライ！
チームみんなで知恵を出し合うことで、見事に突破口を開きました！
ほしの先生からもOKをいただきました！

４月１日の社員ブログでも紹介しましたが、今年は６名の新入社員たちが西精工に入社しました！
現在、新入社員たちは研修中。
約一週間の座学研修を終え、今週からは各製造現場での研修をがんばっています！

改めて新入社員たち６名を紹介します！
新型コロナウイルス感染予防のため、今年は一人ずつ登壇して、個別のあいさつとなりました。
「withコロナ」の時代では、こういったスタイルへと変えていかなければいけないんでしょうね。

４月１日の社員ブログでも書きましたが、実は西精工の入社式、本当の主役は「二年目社員」なのです！
（↓）が昨年の入社式写真。
初々しさ全開ですよね！

そんな二年目社員たちに向けて、職場の先輩たちが応援ムービーを作りました！
「コロナ前」では、ムービープラス先輩たちからエールが贈られたり、二年目社員たちが感想を言ったりと、めっちゃ楽しい入社式なのですが、「新型コロナウイルス感染予防」という大きな課題をクリアするために、まずは全員の応援ムービーを一気に放映し、その後、二年目社員のみんなにひと言いただきました。

まずは、労務係のみねくん。
入社してからの一年をフォトムービーにまとめてくれ、仲間たちからも応援メッセージが贈られました。

二番手は、営業第一グループのおかさん。
「クイズ番組」形式で、おかさんがこの一年で成長したところをチームメイトたちが回答しました！

三番手は、製品管理のだいち。
チームメイトたちが、温かいメッセージを贈りました。
ちなみにだいち、先輩のばんばんを配属１カ月で見下すことに成功しています。
（冗談ですよ。ホントはめっちゃ仲がいいのです。）

四番手は、工作係のやまもとくん。
チームメイトみんなから、応援メッセージやイジリなど、たくさんのコメントが贈られました！
「やまもとくんを呼ぶと、向こうからコロコロ転がってくる」そうです（笑）

五番手は、捻立係のたけと。
捻立係もチームメイトのみんなが、たけとにメッセージを贈りました。
先輩たちからの愛されっぷりが伝わります！

六番手は、生産技術のごとうくん。
どこかで見たことのあるゲームにごとうくんが登場します。
すごい動画編集力で、楽しいムービーでした！

ラストは、成型１係のすぎうくん。
画像だけを見るとめっちゃ地味なのですが、強烈シュールなムービーなのです。
チームメイトたちがすぎうくんに応援メッセージを贈っている間、てっぺいがすごい音色のギターを弾き続けます。
このギターの音色をお届けできないのがもどかしい（笑）

講師役のほしの先生も実は訓練中！
ほしの先生は、４月に入社する新入社員を対象にも、この「アメーバ経営勉強会」を実施します。
新入社員にスムーズに指導できるようになるために、旋削係メンバーにも協力していただき、プラクティス（練習）を行っています。

なかがわさんとどいさんの２人チームが早々に採算表を作って発表です。
たいてい早くできたチームの発表は、ツッコミどころが多いのですが、この２人チームの採算表がすごかった！
内容を紹介できないのがもどかしいですが、非の打ち所がない、すばらしい採算発表をしたのです！
おそらく２人がうどん屋さんを開業すると、めっちゃ儲けます！

３人チームも採算発表。
どうやらコチラはほしの先生のツッコミに説明がつかず、再度見直しが必要でした。

ということで、みんなにはうどん屋さんに成りきってもらい、「うどん屋さんの採算表」を考えてもらいました。
しかし私たちは「うどん屋さん」ではなく、「ファインパーツ・メーカー」です。
最後は旋削係の実際の採算表を見て、自分たちが「どのくらい稼いでいるのか？」「どのくらい経費を使っているのか？」「いったい何を買っているのか？」といったリアルガチな状況を数字で見てもらいました。

ということで、みんなにはうどん屋さんに成りきってもらい、「うどん屋さんの採算表」を考えてもらいました。
しかし私たちは「うどん屋さん」ではなく、「ファインパーツ・メーカー」です。
最後は旋削係の実際の採算表を見て、自分たちが「どのくらい稼いでいるのか？」「どのくらい経費を使っているのか？」「いったい何を買っているのか？」といったリアルガチな状況を数字で見てもらいました。

ほしの先生もこの勉強会を通じて、たくさんの学びを得ました！
さあ、４月には新入社員に教えますよー！
新入社員に対して奮闘するほしの先生の様子も後日紹介しまーす！
ぜひぜひご覧くださいね！