2024年 9月

お盆休み初日、ヒロさんの歓送迎会が行われました。
ヒロさんは今年6月、製造部から品質保証部へと部署異動になっています。
ちょうど製造部で現場研修をしていた品証バンさんと、製造部ケンちゃんの間で
話がまとまり、製造部からはケンちゃんとヨコさん、品証はバンさん、ナルナルが
たくさんのイベントを企画してくれました。ありがとうございます！

腕章を付けているのが、幹事さん達。
カメラを向けると、みんなで「パワー！！」
ケンちゃんの腕章には「なんでも係」と書かれてます。
なにかしてくれそう( *´艸｀)

早速、司会のヨコさんが巻物を広げ進行を始める小ボケを披露。
まだ序の口、怒涛のイベントラッシュはこれからですｗ

そして乾杯！
・・の前におぐちんリーダーが「なんでも係」けんちゃんに一発ギャグをオーダー。そしてけんちゃん渾身の一発ギャグが炸裂！！（突然のできごとに写真が撮れず、ゴメンナサイ…）場が和んだところで、カンパーイ(^O^)／

乾杯の後はご飯？？かと思いきや、なにやらイントロが・・
流れてきたのはAIさんのstory

曲に合わせ店の奥からサプライズで登場したのは、フランジセブンのボーカリスト、にっしゃん。
さすがの美声です(^^♪

さらに、おもむろに立ち上がり歌い出すフジケン！「おまえも歌うんかい！」的なタイミングで、しかもお上手！お二人の素敵なOPソングでした。

OPが終わった所で、ようやく食事をいただきます。シトロンさんのお料理はとてもオシャレで美味しいのです。歓迎会の準備にもご協力いただきました。シトロンさん、いつもありがとうございます。

社長のお隣が今回の主役ヒロさん。この時はまだ、みんなが数々のイベントを企んでいる事を知りませんｗ

しばしみんなでモグモグタイム！(^_-)-☆

食事が一段落した所でイベント再開。
企画第一弾は、ヒロさんクイズ！誰がヒロさんを一番理解しているか、
4チームに分かれて競います。優勝チームには素敵なプレゼントが♡

「好きなお菓子は？」と言うクイズの正解は「フルーツの森」
すると「フルーツの森ってなに？」とざわつく20代メンバー。
え、、みんな知ってるよね？ね？( ﾟДﾟ)
意外なジェネレーションギャップを知るのも、イベントの楽しい所。
クイズが進むにつれ、社歴の浅いメンバーもヒロさんの事を知っていきます。

「ヒロさんが最近涙したことは？」の回答を考える成型メンバー。
「④は違うな。サプライズした時、泣いてなかったぞ。」と③番を回答。
ザンネン、正解は④番でした！(笑）
見えなかったかも知れませんが、実はグッと来てたんです！　

ヒロさんの内面まで知る事ができたクイズ大会！
そしてそして優勝チームへの素敵な商品は・・
ヒロさんの写真入りフルーツの森＼(^o^)／これには会場中が大爆笑！

まだまだ企画が続きます。次は品証にバトンタッチ。
司会を務めるのは、初の進行役にドキドキのバンさん。
「初めてなんで、多少の失礼はおゆるしください。」
最初にお断りしておきます。(笑)

続いての企画は「 〇〇さんてどんな人？」
事前に、成型1・2係と品証の男女33人に「〇〇さんのイメージを教えて下さい。」
と、匿名でアンケートを取りました。
その結果を紹介していきます。

でわでわ早速1人目、本日の主役ヒロさん。
スクリーンにヒロさんのイメージが映し出されます。
「 人の気持ちを理解し、声かけができる。 」「 家族に対してデレデレしてそう。」
と、それぞれの持つイメージが紹介されます。
そんな中、一言「ルール」と書いた人が・・
ヒロさんの几帳面さと厳しさを、シンプルに表現した秀逸なイメージ(笑)に
「誰が書いたん？」ざわつく会場。

「これを書かれたのタカさんです。」
空気を読んで、バラすバンさん( ´艸｀)
タカリーダーが内容を説明して下さいます。「 ルール遵守とか、ルールの解釈とか、普通の人の許容範囲がこれくらいとすると。。 」

「 ヒロさんの許容範囲はこれくらい。
　めっちゃ厳しいんよ！ 」
　みんなが共感できる説明に、
　またも会場が盛り上がります。

そして品証メンバーの紹介が終わった所で、再びなんでも係のけんちゃん登場！！
ここからはけんちゃんにバトンタッチ(^^)/

軽快にみんなのイメージを紹介していくけんちゃん。
「 心優しいお兄さん 」「 面白いことを言う時の頭の回転がピカイチ」
と言ったおぐちんリーダーのイメージの中で、意外だったのが
「 可愛いぬいぐるみを集めてそう。」
実は、ホントに可愛いぬいぐるみを持たれているそうです。
イメージ通りと言うアンケート結果もたくさんありましたー。

企画ラッシュの歓送迎会もいよいよ終盤。
ヒロさんへプレゼント攻撃をしかけていきます。
まず全員のメッセージが書かれた色紙と、ハーバリュウムをプレゼント。

さらに今回、都合で出席できなかった
もりもんからはビデオメッセージが。

ヒロさんとの想い出や感謝を話して下さったもりもん。
ヒロさんがいなくなって、ヒロさんロスになってるとか、なっていないとかｗ
さみしくなったらいつでも品証にお越しください♪

そんなモリモンからも、お世話になった
ヒロさんへプレゼントが贈られます。
あまりのもてなしっぷりに、ヒロさんもビックリ！
「 これ、退職する人にしてもらえるレベルのヤツちゃいます？」
驚きつつ、喜んで下さっている様子
( ´艸｀)

さて盛り上がった歓送迎会もいよいよラスト。
ヒロさんが、これまで関わって下さった方々への感謝と、これから品証として果たしていく役割を語って下さいました。

最後に社長からは、
「 ヒロさんは、僕の挨拶を初めて聴いた時に、「会社が変わる」と思ってくれたそうです。その時に描いた会社の姿に、一緒にしていきましょう。」
とお話をいただきました。

とても盛り上がった歓送迎会♪
さようならヒロさん。そして、ようこそ品質保証部へ！
これからもよろしくお願いします。

先日行われた「第６４回創立記念表彰式」の様子を紹介しています。
「その３」では、西精工が大切にしている表彰をご紹介します！

まずは「ファシリテーター賞」！
今回、新設された賞です！
この賞は、朝礼を気づきや成長の場として活用できる、洞察力・傾聴力・質問力に優れた社員を表彰します。

「ファシリテーター賞」に輝いたのは、けんちゃん！
けんちゃんは、優れたファシリテーションにより、メンバーの潜在力を引き出し、チームの生産性向上に大きく貢献しました。

記念すべき第一回目の「ファシリテーター賞」！
けんちゃん、おめでとうございます！

続いては、「特別賞」！
「特別賞」は、９人が表彰されました！

トップバッターは、おくさん。
おくさんは、チームビジョン実現のために、新給与システム導入・新勤怠システム導入をやり遂げた結果、ISO９００１/１４００１の定期審査でグッドポイントをいただきました。「社員一人ひとりのために」という気持ちや改善意識、常に高みを目指す姿勢は、総務の規範的存在となっています。

次は、おかべさん。
おかべさんは、急務となったＢＣＰ策定に主体的に関わり、県のＢＣＰ認定申請のフォローなど、気づいたら即行動ができています。日本経営品質賞申請時においても、記述メンバーの一員として、自らの使命と役割を理解し、受賞に貢献しました。また、経営品質の講師としても登壇しています。

三人目は、ケンゴリーダー。
ケンゴリーダーは、チーム全体の成長を考え、メンバーへの技術継承と理念浸透に注力してきました。また、生産性向上に向けた職場改善にも積極的に取り組んでいます。

次は、やましなさん。
やましなさんは、新製品の生産技術からの引継ぎに伴う技術習得や、資格取得に主体的に取組み、お客様のために技術や知識を高めることで、チームビジョン達成を目指しています。他部署との関係づくりにも積極的で、難しい品質問題に対しても渦の中心となり挑戦し、成果につなげています。

次は、同じ成型４係の、もりにしさん。
もりにしさんは、常に問題意識を持ち、周りを巻き込んで改善、そして成果につなげています。また、技術力を高めることで、お客様のより高いニーズにお応えできるようにしています。時には係を超えて、成型１係にも応援に行き貢献しました。

続いては、かわさきリーダー。
かわさきリーダーは、土成第２工場での搬送装置や自動倉庫のオペレーションをいち早くマスターし、土成第２工場の操業開始に大きく貢献しました。また、そのオペレーションのノウハウを本社メンバーたちに指導して、捻立工程の集約時にはスムーズに生産ができるチームづくりをしています。

同じく捻立係から、おださん。
おださんは、後継者育成のために、若手メンバーへの技術継承を積極的に行い、自身も生産設備稼働のための新たな技術を習得。さらには新人の教育担当も務めており、チームのことを考えた主体的な行動を取っています。

続いては、やすくん。
やすくんは、土成第２工場での洗浄機立上げや自動倉庫運用に積極的に取組み、トラブル時にも主体的に行動し、洗浄機の安定稼働に努めています。また責任感が強くなり、安心して仕事を任せられる存在へと成長しています。

社長から、新婚やすくんに、
　「この受賞、奥さんにはどう伝えるの？」
と振ったところ、
　「『やったよ！』って言います！」
と、力強い返事が返ってきました！

「特別賞」のラストは、ショータ。
ショータは、外製出庫業務のスキル習得に加え、基幹システムをより深く理解し、営業部、資材班、外製班との連携を向上させることで、効率的な運送計画やお客様への納期対応に貢献しています。また、役割を越えて、洗浄や出荷の業務応援などにもマルチに行動できています。

ってことで、紹介した９人が「特別賞」を受賞しました！
受賞された皆さん、おめでとうございます！

そして！

今年はあります！「社員賞」！

この創立記念表彰「トップ２」の賞のひとつ、「社長賞」の発表です！
「社長賞」に輝いたのは・・・おかやまさん！
おめでとうございます！

おかやまさんは、成型生産設備移設のリーダーとして、チーム内のみならず、社内はもちろんのこと、社外のビジネスパートナー様と協働し、実に７６台もの設備移設を計画通りに完遂させました。たとえ、うまくいかない時でも、前向きな言葉と行動力でチームを牽引。若手が多いチームを、持ち前の責任感と共感性でまとめています。また、チームメイトだけでなく、製造部門からの信頼は高く、今後、技術部門の次世代リーダーとして、西精工の技術を牽引できる存在です。

史上、最年少で「社長賞」を受賞した、おかやまさん。
恒例の「いきなりスピーチ」をしていただきます！
※この「社長賞」を含め、すべての賞は事前に知らせて「くれない」ので、おかやまさん、ガチで即興スピーチです。

おかやまさんからは、
　「『社長賞』をいただけたのは、けっして自分の力ではなく、周りのみんなのおかげです。
　　なので、この賞はみんなでいただいた賞です」
と、とても即興とは思えない、ステキなスピーチをしてくれました。

ってことで、「社長賞」の表彰でした。
おかやまさん、「社長賞」受賞おめでとうございます！

さらに！

創立記念表彰「トップ２」の、もうひとつ、「ベスト・ビジネスパートナー賞」の発表です！
「社長賞」に輝いたのは・・・

株式会社 阪村機械製作所様！

株式会社 布施阪村機械様！

おめでとうございます！

阪村機械製作所様と布施阪村機械様は、同じグループ会社となります。
阪村機械製作所様と布施阪村機械様には、記念のクリスタルプレートと記念品をお贈りさせていただきました。

阪村機械製作所様は、新規生産設備製作について尽力くださり、西精工の生産性向上に大きく貢献してくださいました。
また、布施阪村機械様は、生産設備の稼働ノウハウや設備の機構などを丁寧にご指導くださり、西精工のものづくり技術向上に大きく貢献してくださいました。
両パートナー共、私たちのお客様への価値提供、そして私たちの目指すビジョンの実現に、無くてはならない存在です。

社長より、記念の盾と記念品を贈らせていただきましたが、それだけで終わらないのが西精工のベスト・ビジネスパートナー賞！
社員みんなからも感謝の気持ちを込めて、記念品をお贈りさせていただきました。

ここで、阪村機械製作所：小林社長、今井次長、布施阪村機械：丸山社長より、心のこもったスピーチをいただきました。
阪村機械製作所様とは、古くからのお付き合いをさせていただいており、小林社長からは、初めて阪村機械製作所様の生産設備が西精工に納品された話をしてくださいました。

改めて、西社長より阪村機械製作所様と布施阪村機械様にお礼を述べ、西社長からもひと言いただきました。
社長からは、
「阪村機械製作所様、布施阪村機械様とお付き合いをしていなければ、今の西精工は無かったかもしれません」
とのお話をしていただきました。

この度は、阪村機械製作所様と布施阪村機械様にベスト・ビジネスパートナー賞をお贈りすることができて、社員一同もすごく嬉しい気持ちでいっぱいです！
阪村機械製作所様、布施阪村機械様、これからも引き続きのお力添えをよろしくお願いいたします！

ベスト・ビジネスパートナー賞、阪村機械製作所様、布施阪村機械様と一緒に記念撮影～☆
改めまして、阪村機械製作所様、布施阪村機械様、ありがとうございます。

先日行われた「第６４回創立記念表彰式」の様子を紹介しています。
「その２」では、西精工のユニークな個人表彰も含めて紹介していきます。

まずは「改善提案賞」！
この賞は、その賞の名前の通り、すばらしい改善をされた方々を表彰します。
「改善提案賞」は４人が表彰されました。

一人目は、どいかずさん。
加工用刃具を延命化させるため、チームみんなを巻き込み改善、大きな成果を出しました！

二人目は、とがわさん。
職場の安全リーダーとして、チーム内で出た声を安全改善につなげ、職場の安全向上に貢献しました。

三人目は、すずきさん。
急きょ生産設備の制御装置が故障した際、使われなくなった設備の制御装置を再利用することで、迅速な設備修理を実現させました。

ラスト四人目は、まつながさん。
普段の業務の中に潜む「前からこうでした」に着目し、ビジネスパートナー様を巻き込んで、金型加工の改善に活かしました！

さすが表彰されるだけあって、どれもすごい改善ばかり！
「改善提案賞」を受賞された、どいかずさん、とがわさん、まつながさん、おめでとうございます！

続いては「私の一週間賞」。
この賞は、一週間の中で起こった出来事を作文にしたものの中から、すばらしいものを選出しています。
西精工ならではのユニークな賞です。

まず一人目は、あいちゃん。
受賞した「私の一週間」は、書いた本人がみんなの前で読んでくれます。

あいちゃんの「私の一週間」には、後輩との関わりを避けてしまっていたことを生々しく書かれていました。その気づきがあったからこそ、今では後輩にしっかり関わり、高い信頼関係を築いているそうです。

二人目は、ふるかわさん。
ふるかわさんは、加工ワーク投入業務について標準化を進め、誰がやっても同じようにできるようにしました。
その標準化を通じて気づいたことを「私の一週間」に表しました。
さすがの改善王です！

ラスト三人目は、おぐさん。
おぐさんは、サマーパーティーで行った「ビートル・プロジェクト」を任されたことで苦労したことや気づいたことを「私の一週間」に書きました。

お世辞抜きに、マジでステキな「私の一週間」ばかりでした。
心をポカポカ温めてくれて、ありがとうございます！
受賞された、あいちゃん、ふるかわさん、おぐさん、おめでとうございます！

次の賞は「ありがとう賞」！
この賞は、心温まる「ありがとうカード」を「贈った人」「贈られた人」の二人が表彰される、ペア表彰です。
今回も３組が表彰されました。

まずは、なかたにさんとはやしさん。
今年のお正月、みんなで「初日の出ラン」を行った際、苦しい眉山の上り坂で、なかたにさんがはやしさんを励まし続けてくれたそうです。
その感謝の気持ちを「ありがとうカード」に書いて贈りました。

次は、キングＢもりずみさんとおくさん。
おくさんのお子さんたちが小さい時から、キングＢもりずみさんが遊んでくれていました。
先日、お子さんと会った時に、「大きくなったなぁ」と言ってくれたのがすごく嬉しかったそうです。
その時の思いを「ありがとうカード」に書いて贈りました。

ラスト三組目は、マリアンヌとみきさん。
マリアンヌは、みきさんの仕事に向き合う思いを聴き、すごく刺激を受けたとのこと。そのおかげなのか、検査業務でいい仕事ができたそうです。
その時の感謝の思いを「ありがとうカード」に書いて贈りました。

ステキな「ありがとう賞」、３組の紹介でした。
受賞された皆さん、おめでとうございます！

続いての賞は「フレッシュマン賞」！
この賞は「入社３年以内」という受賞制限があります。
今回はナント、前回の１３人を超え、１４人の「若手」社員たちが受賞しました！
ってことで、１４人をドドーンと紹介！

まずは、ぐっさん。
新製品成約の目標を掲げ、お客様への営業活動をがんばりました。
その甲斐あって、見事に３品番の成約を実現させました！

次は、みきさん。
みきさんは、「人の役に立ちたい」という思いをもって、多能化に挑戦！その献身的な働きっぷりにより、仲間からの信頼が非常に高いんです！

次は、たにもとさん。
たにもとさんは、高い品質意識と持ち前の適応性を発揮し、難しい製品検査に取り組むことで、お客様やチームに大きく貢献しています！

次は、さとうさん。
すごく丁寧な仕事で、機械移設の計画完遂に貢献。また、生産現場との対話を重ねることで、オペレーターの声を吸いあげた改善を実現し、製造部門からの信頼が高い存在です！

続いて、むとうさん。
むとうさんは、持ち前の主体性を存分に発揮し、分からないことがあっても、まずは自分で調べ抜きます。そうすることで知識や技術の習得を楽しんでいます。さらに、問題解決では仲間を巻き込んでチームワークを発揮しています！

同じく伸線係から、たかはしさん。
たかはしさんは、常にチームに貢献しようと行動し、そのための多能化にも積極的。イベント時でも主体的に参画することで、仲間たちを楽しませてくれます！

次は、ランモンばんどうさん。
高機能製品の製造オペレーションを習得し、ファインパーツ製造に大きく貢献しています。さらには、社内でマラソン練習会を主体的に開催し、とくしまマラソンでの完走率アップにも貢献しています。

続いて、スーパーランモンおがささん。
新入社員研修での業務指導や段取り替え技術向上などに主体的に取組み、チームに大きく貢献する存在！
さらには、今年の「徳島駅伝」では、チームを優勝に導く激走！まさに「スーパーランモン」！

捻立係からもう１人、かなやまさん。
生産、そして品質に対する意識が非常に高く、安心して仕事を任せられる存在。仕事だけでなく、ボランティア活動（ふるさと応援し隊）や社内イベントなどに積極的に参加し、チームに大きく貢献しています。

次は、かわざわさん。
かわざわさんのクルクルパーマに気づいた社長、お兄ちゃんもクルクルパーマでした！

かわざわさんは、目標に掲げていた「生産設備１７台稼働」を実現させるだけでなく、元気なあいさつや前向きな言動で、チームを活気づけてくれています。

次は、くめさん。
くめさんは、担当業務のみならず、主体的に多能化に挑戦し、チームの生産性向上に大きく貢献しています。朝礼での対話では、積極的に自分の意見を伝えることでチームを活性化させています。

同じく工作係から、しょじはる。
バイクに乗っててアクシデントに遭い、左手を骨折しちゃったしょじはるですが、見事にフレッシュマン賞受賞です！
しょじはるは、担当業務で新たな技術に挑戦し続け、チームビジョン実現に貢献しています。何事にも前向きで取り組む姿勢がチームにイイ影響を与えています。

そして！
今回、「フレッシュマン賞」の中で「大賞」を設定してくださいました！
新人たちにとっての「社長賞」な位置づけです！
その「フレッシュマン大賞」に選ばれたのが・・・おおにしさん！

おおにしさんは、「周りのみんなのために成長したい！」という思いをもって仕事に向き合っています！ファインパーツ製造のための高度な加工技術習得に挑戦し、入社２年目にして、新製品の新規立ち上げをやり遂げました！その熱意は、周りのみんなにもイイ影響を与えているのです！

ってことで、フレッシュマン賞及びフレッシュマン大賞を受賞した１４人が勢ぞろい！
受賞された皆さん、おめでとうございます！
みんな、目が輝いてる！

ってことで「その２」では、
　「私の一週間賞」、「ありがとう賞」、「フレッシュマン賞」
と、西精工のユニークな賞を紹介しました！
ラストの「その３」では、大きな重賞が控えています！
「その３」もぜひぜひご覧ください！

９月初日、「第６４回創立記念表彰式」が行われました！
この創立記念表彰式は、西精工のビッグイベントのひとつ！
社員ブログでは、この創立記念表彰式の様子を、３回に分けてガッツリ紹介していきます！

その前に・・・
まずは、９月より新しく仲間となったお二人を紹介。
この日は全社員が一堂に会しているので、一気に全社員に顔と名前を覚えてもらえます！
これから一緒にがんばっていこうぜ！
よろしくお願いいたします。

続いては、月例の全体朝礼。
コロナ禍以降、通常はwebミーティングツールを使って全体朝礼が行われているのですが、ビッグイベントの時はリアル開催。
やはり全社員が揃っての全体朝礼は圧巻です。
社長より、前月の振り返りや、直近の状況やがんばっていくことなど、たくさん大切なことを伝えていただきました。

全体朝礼に続いては、今期「はぐるま会」役員よりごあいさつ。
「はぐるま会」は社員代表者会で、任期は会社の操業期に合わせた一年となっています。
８月よりスタートした「第６５期」の役員を代表して、はぐるま会会長しばやんがごあいさつしてくれました！

しばやん会長と一緒に立ち上がってくれているのが、今期のはぐるま会メンバーのみなさん。
これから一年間、よろしくお願いいたします！

会社より、創立記念品をいただきました。
社員を代表して、はぐるま会しばやん会長が受け取ります。
はぐるま会会長の最初の役割です。

それではここから表彰式です！

まずは勤続表彰。
「勤続４５年」表彰を受けたのは、おのさんです！
４５年ですよ！４５年！
正に「レジェンド」です！

ってことで、勤続４５年！
レジェンドおのさん、おめでとうございます！

次は、「勤続４０年」表彰！
対象者は、ゆうちゃんリーダーとバンマスはらださん！
代表して、ゆうちゃんリーダーが表彰状を受け取ります。

「コワモテ」ゆうちゃんリーダーですが、恐いのは顔だけです。
めっちゃ優しいんですよ。

ってことで、勤続４０年！
ゆうちゃんリーダー、はらださん、おめでとうございます！

次は「勤続３５年」表彰。
勤続３５年表彰対象者は８名、けっこういます。
「バブル世代」なのです。
８人を代表して、いちむらさんが表彰状を受け取ります。

ちなみに、誰が受け取るのか、事前には知らされていません。
サプライズなのです（笑）

ってことで、勤続３５年！
いちむらさん、にしむらさん、たかがいさん、あんどうさん、あべさん、たちばなさん、すぎおかさん、ナンさん、おめでとうございます！

次は「勤続３０年」表彰。
勤続３０年表彰対象者は、さかいさん、おかもとさん、なかやまさんの３名です。
勤続３５年は「バブル世代」と書きましたが、一転、この世代は「氷河期世代」だったんです！
氷河期世代入社を代表して、なかやまさんが表彰状を受け取ります。

ってことで、勤続３０年！
さかいさん、おかもとさん（この日はお休み）、なかやまさん、おめでとうございます！

次は、「勤続２５年」表彰！
勤続２５年は、いせきさん。
いせきさん、おめでとうございます！

次は、「勤続２０年」表彰！
勤続２０年は、かっちゃんと、くすもとさんのお二人。
代表して、かっちゃんが表彰状を受け取ります。
かっちゃん、くすもとさん、おめでとうございます！

次は、「勤続１５年」表彰！
勤続１５年は、おかひささんと、しまねえさんのお二人。
代表して、おかひささんが表彰状を受け取ります。
おかひささん、しまねえさん、おめでとうございます！

勤続表彰のラスト、「勤続１０年」表彰！
勤続１０年は、ショータ、めぐめぐ、マリアンヌ、にしさんの４人。
一気にＷの名前表記が雑です（笑）
代表して、めぐめぐが表彰状を受け取ります。

←こんな「ひとコマ」がありました。
表彰者が「自分」なので、自分の名前を読み上げるにしさん。
普通に考えれば、当然のことなのですが、なぜか会場大爆笑（笑）
それだけ「なんともいえない楽しい雰囲気」なんです。
西精工の表彰式は、「厳か」ではなく「ワクワク」に溢れています。

ってことで、勤続１０年！
ショータ、めぐめぐ、マリアンヌ、にしさん、おめでとうございます！

続いて、団体表彰を３つ紹介！

まずは「ベストＱＣ賞」！
各職場で取り組んでいる「職場改善ＱＣサークル活動」。
社内で最もＱＣサークル活動をがんばったサークルに贈られます。

「ベストＱＣ賞」は、労務係のステイゴールドサークル！
ステイゴールドサークルは、チームビジョンで謳っている「安全安心な環境づくり」実現のために、安全への取組みの体系化を進めていきました。

代表して、みねくんが賞状を受け取ります。

表彰されたサークルの名前が「ステイゴールド」だったこともあり、社長が突然、タクシンに質問を投げ掛けます。
　「ステイゴールドってどういう意味？」

焦るタクシン、横で爆笑のぐっさん。

「ステイゴールド」＝「輝き続ける」
社長が好きな言葉なんだそうです。

ってことで、労務係「ステイゴールド」サークルのみなさん、おめでとうございます！
サークル名の通り、輝き続けてください☆

次は「改善提案ベスト選出賞」。
この賞も労務係のみんなが受賞しました！
耳慣れない賞ですが、この賞は社内の「改善提案」について「ベスト提案」を生み出したチームに贈られます。
代表して、おくさんが表彰状を受け取ります。

労務係では、前期（６４期）、給与明細の電子化を導入、さらには年末調整の電子化まで横展開させ、業務を大きく革新させることができました！
労務係のみなさん、おめでとうございます！

団体表彰ラストは「アメーバ経営大賞」。
チーム一丸となって部門経営に取組み、大きな成果を出したチームに贈られます。
「アメーバ経営大賞」は、成型３係が受賞しました！
代表して、はしもとさんが表彰状を受け取ります。

成型３係では、需要変動の激しい中であっても、チーム一丸となってフレキシブル生産に取組み、マスタープランに対して１１勝の成果を出しました。ものづくりにかける情熱とチームワークを成果につなげています！
成型３係のみなさん、おめでとうございます！

夏休み、奈良県の「八経ヶ岳（はっきょうがたけ）」に挑んだ登山部の様子を紹介しています。
山小屋前で休憩した後、いよいよ一行はメインターゲットの「八経ヶ岳」に向かいます！
↓の写真、山頂が尖がっているのが「八経ヶ岳」です。
すごく遠くに感じますが、歩いて３０分くらいで着けるそうです。

途中、鹿による食害を防ぐためのゲートを通過。
もちろん、お約束なので、最後尾のカズキングを締め出します（笑）
カズキング、野生の一面を発揮。

あらま、ホントに３０分で着きました！
日本百名山：八経ヶ岳をピークハント！

岩々しい頂上は、そんなに広くないので、ささっと写真を撮って、次の方にゆずります。
ナント親切なことに、撮影用のスマホを置く台が設置されています。
ありがたく撮影台を使わせていただき・・・

日本百名山：八経ヶ岳登頂！

この八経ヶ岳や先に登った弥山（みせん）は、山岳信仰における修行の場だそうで、行者のアイテム「錫杖（しゃくじょう）」が置いてあります。
（カズキングが持ってきたワケではありません）

ぐるり３６０度、すべて「山」！
山奥の中にある山なのです。
街の姿はまったく見えません。

先に休憩してコーラを飲んだのが、隣の山：弥山（みせん）。
休憩したら、あそこまで戻ります。
ホント、遠くに見えるけど、３０分で着くんだよなぁ。

そして下山。
「その１」でも触れましたが、この日のカズキング、「屁」が異常なほど発砲されます。

「どうせ、Ｗが大げさに書いてるんでしょ？」

違います！
「リアルガチ」なんです！
あまりにひどい「屁」をよしくらさんに喰らってほしくて、よしくらさんを最後尾に（笑）
すると、めっちゃ離れてしまいます。

カズキングがナン十発も連発しながら、弥山の山小屋に戻ってきました。
せっかく木のベンチがあるので、今回はここでお昼ゴハンを食べます。

ちなみに食べながらも「屁」をかまされます。
「屁」の振動がベンチを介して伝わってきます。
カズキングの「屁」にびくびくしながら味わうコーヒー・・・。

ゆっくりお昼ゴハンと「屁」を堪能したので、下山していきます。
今回は素直に「来た道を戻る＝ピストンコース」で帰ります。
※過去、何度も周回コースに挑み、ひどい目に遭っている西精工登山部。

これ、「西精工登山部あるある」なのですが、下山はとにかくみんな、口数が少ない！
登りの半分もしゃべりません。
なのでしょーもないオヤジギャグを言ようもんなら、すごい勢いでスベります。
大滑落します！
（※よしみさんがよく大滑落します）
それでもカズキングの「屁」は止まりません。
というか、どんどんひどくなります。止まると必ず発砲します。

この木の橋まで来れば、出口はすごそこ。
「木の橋」といえば、パキスタン・チャレンジ！
（ただ、「パキッ」って音がするかどうかという小学生レベルの遊び）

推定体重「９０キロ」が乗っても、この木の橋はビクともしませんでした。

ってことで、無事に駐車場まで帰ってきました！
さすがの日本百名山！
帰ってきたらヘトヘト。
けっこうしんどい行程でした。

思いのほか手ごわかった八経ヶ岳でしたが、無事に帰ってこれました！
おつかれ山でした！
ちなみに、登山口付近の原生林は世界遺産に登録されているんだそうです。

【おまけ】
登山をすると、尋常じゃないくらい汗をかきます。
なので下山後のメンバーはくさいんです（笑）
下山後はなるべく早くお風呂に入ります。
この日も「黒滝の湯」でスッキリ！
・・・のはずでした。

人間はくさくなくなったのですが、荷物（バックパック）がくさい（笑）

あれだけクサイ「屁」を出しっぱなしのカズキングですが、荷物がクサイのには耐えられないみたい。
鼻にタオルを巻いて、すごいスタイルで車を運転していました（笑）
※途中のコンビニで消臭スプレーを購入、荷物にふりかけることで収まりました。

それと、登山後のエネチャージはもちろんラーメン！
今回、みんなかなり疲れていたのと、そもそも味がおいしいのとで、ラーメン爆食！
マジでおいしかった！