リーダーシップ勉強会：「ダイバーシティ」は言えました

毎月、社長が講師をしてくださる「リーダーシップ勉強会」が２月も行われました。
今回も本社でのリーダーシップ勉強会の様子を紹介しまーす！

実は今回のリーダーシップ勉強会、
かなり難しい内容でした！
勉強会の前半で社長が紹介してくださった
のが、「脳科学」を研究されている
茂木健一郎先生の著書「ＩＫＩＧＡＩ」から、
ずばり「生きがい」についての説明です。
これがかなり手強い！

ここで前回（１月のリーダーシップ勉強会）
のおさらい。
定番になりつつある、ばんばんへの
「英語で言うと？」シリーズ（笑）
「多様性」を英語で言うと？
今回のばんばん、ひと味違います！
　「Diversity 」
カッコよく即答です！

では！
「生きがい」を英語で言うと？

・・・

・・・

むむむ！
社長から投げ掛けられた難問。
さて皆さん、「生きがいを英語で言うと？」・・・分かりますか？
誰も分からず、最後は西精工で一番英語が得意なあっこちゃんに質問が。

　「生きがいを英語で言うと？」
　　↓
　「当てはまる英語がありません」

はい正解！さすが、あっこちゃん！
イジワル質問でした。
そもそも英語には「生きがい」に当てはまる単語が無いのだそうです。
なので茂木健一郎先生の著書も「ＩＫＩＧＡＩ」と、ローマ字表記なんです。
ということで、今回は「生きがい」について社長より解説していただきました！
この「生きがい」には次の５つの柱があるそうです。
　①小さくはじめること
　②自分からの解放
　③調和と持続可能性
　④小さなよろこび
　⑤「今ここ」にいること
本社での勉強会の前日が「リレーマラソン」だったのですが、社長は「リレーマラソン」の中でも
たくさんの「生きがい」や「働きがい」につながる出来事を感じられたそうです。
また、「ＩＫＩＧＡＩ」の中で茂木先生は、
　「一杯のコーヒーにも『生きがい』は感じられる」
と書かれています。

 「生きがい」とは、幸せで活動的（主体的）
な状態。
そう定義付けられます。
毎日の中で小さな決まり事を守るのも
「生きがい」。実際、幸せを実感している
人や成功している人は、朝、早起きをして
いるそうです。

また、興味深い事例も紹介してくださいます。
アメリカで死刑囚が「最期に食べたいもの」について考える時、実は「生きがい」を感じている
そうなんです。極限の状態での「生きがい」です。
「生きがい」はどんな形、どんな状況であれ見つけられる。
欧米で言われる「成功」とは違う、日本独特の表現が「生きがい」です。
これら説明の中で「Ｕ理論」とかいう言葉も出てきたのですが、難解すぎて、みんなの頭に
「？？？」が浮かびます（汗）

後半はいつものように、前回の勉強会に対する社員たちのレポートを紹介してくださいました。
今回も生々しいレポートが紹介されます。
ある人は、今までお母さんとの折り合いが悪かったのですが、自分の行動を変えることで
良くなっているそうです。久しぶりに里帰りした時、お母さんと顔を合わせたとたん、
お母さんは涙を流したそうです。
このレポートから、「親子関係の大切さ」や「母親の思い、無条件の愛情」、「向き合うことの大切さ」
などを学べます。

今回は脳科学としての「生きがい」を中心に解説してくださいました。
まじムズかしかったです（汗）
ただ、身の回りの色々なところに「生きがい」を見つけられることを学びました。
こういった身近な「生きがい」を感じ、更には「働きがい」を感じ、そして「幸せ」を感じながら
仕事にまい進していきます！