リーダーシップ勉強会：ヘソクリが多いのはホント

７月も社長が講師をしてくださる、
リーダーシップ勉強会が行われました！
勉強会が始まる直前、社長から
「ばんばん、当てるよ」宣言が（笑）
さて、７月の本社勉強会も「ばんばん祭り」
になるのでしょうか！

勉強会の冒頭、いきなり社長から
「みなさんは、毎回、勉強会で同じ席に
座っていますか？」
という投げ掛けがされます。
社長からは、特に本社は「この人はここ」
と、席が決まっている人が多いそうです。
Ｗもたいてい「左前」付近を陣取っています。

　「なぜ同じところに座るのか？」
それは「安心するから」です。
社長は続けます。
　「『安心・安定』はたしかに大切なこと。でも、あえて自ら安心から外れて、変化を求めることも大切」
　「変化していかないと、違った景色は見えてこない」
　「勉強会で座る位置を変えてみる。会社からの帰り道を変えてみるのもいい」
　「自ら変えていかないと本当の安定はない。変えていかないと、知らないうちに【ゆでガエル】に
　なってしまう」
なので、西精工の行動規範には、
　「変化や改善することを楽しむ」
という項目があります！

続いては「健康の幸せ」についてお話してくださいました。
熱を出して寝込んだ時に、「ああ、健康ってなんて幸せなことなのだろうか」と思ったことは
ありませんか？
健康は「人が与えてくれるもの」ではありません。
自ら主体性を発揮しなければ得られないものです。
全ての幸せは「健康な心と体」がベースです。
健康でなければ、仕事で感じる幸せにもつながりません。
ここで社長からみんなに質問が投げ掛けられます。
　「月曜日に出社するのがワクワクする人～？」
たくさん手が上がったのですが、前に土成工場でこの質問を投げ掛けた時に、手を上げなかった
人がいました。
　「どうしてなの？」
社長が理由を聞くと・・・
　「朝からお腹の調子が悪いんです・・・」
そりゃ、ワクワクどころじゃないですよね！

月曜日にワクワクして出社するのも主体性が大切！
誰かがワクワクさせてくれるワケではありません。
たしかに仕事をしていると、イヤなことや困ったこともあります。
それでも土日にしっかりリセットして、自分の心と体を整えることが大切なのです。
「土日にリセット」→なので「月曜日にワクワク」なのです。

また、ランニングをするとポジティブなことが頭に浮かんできたりします。
ここで社長のばんばんイジり（笑）

よく似た言葉「参加」と「参画」の違いも、
主体的かどうか？です。
「ただいるだけ・・・参加」
「自ら主体的に関わる・・・参画」
主体性を放棄して、「あの人のせいで」と
人に指を向けると、そこに「悪口」や
「ねたみ」「嫉妬」が生まれ、結局は自分が
不幸になります。

続いては、前回の勉強会のレポートから
学びを得ていきます。
その中からいくつか紹介します！
「人を変えようとするのではなく、
　自分の見方や考え方を変える」
について。
仕事だけの付き合いでは、その人の
一面しか見えません。

色々なイベントを通じて関わることで、その人の違った一面を知ることができる。
なので西精工では、イベントがたくさんあります。
仕事だけの関係で、その人のことを知ることはできません。
ここで社長、ばんばん・・・ではなく、しんたろーをイジります（笑）

また、前回は「信用」と「信頼」について教えていただきました。それに対する質問で、
　「どうすれば信頼を得られるのか？」
というのがありました。
社長が答えてくださいます。
　「人がついていくのは言葉ではなく行動です」
一所懸命に仕事をすることで信頼が生まれます。

ラストは「美点凝視」について。
これは字のごとく、相手の良いところを
見ることです。
ついつい相手の悪いところばかり見て
しまっていることはないですか？
ってことで、隣の人を実際に「美点凝視」
してみます！

上のひとコマは冗談ですが、
・おかやまさん→まさきさん
　寡黙な人と思っていたけど、後輩を指導
　する姿を目の当たりにしてイメージが
　変わった。
・みかりん→みどりさん
　人の幸せを自分事のように喜んでくれる。
などなど、「美点」が飛び交います！

また、こういうことも教えてくださいました。
「美点凝視」をしたら、良いところを相手に伝えてあげることが大切。
意外に本人は「自分の良いところ」に気づいていないものです。
ただこれは、逆もあります。
意外に自分は「自分の悪いところ」に気づいていない・・・。

今回はたくさん勉強会の内容を紹介させていただきました！
社員のみんなは勉強会の振り返りに使ってくれたら嬉しいです☆
社長、今回も勉強会、ありがとうございました！

【おまけ】

「載せてよ～」
ってリクエストがあったので載せますね（笑）
ルーキーかとー、今回の勉強会でたくさん
学べたかい？