係別面接

４月下旬～５月中旬にかけて、西精工のユニークイベントのひとつである「係別面接」が行われました！
「ユニーク」と書きましたが、けっして「面白い」という意味ではなく、「独自性」という意味なのです。
この「係別面接」では、西精工が大切にしていることを「１９」のカテゴリーに分け、それぞれのカテゴリーで、半年間のチームの取り組みを社長にプレゼンテーションしていきます。

社長とのやり取りは面接を受けている係のメンバーだけではありません。
上位リーダーに意見を求めることも。
さらには後ろにいるオブザーバーの人たちに質問が飛んでいくこともあります。

ほらほら、しばやん！
油断していると質問が飛んでくるよ！

後ろでチャラってるしばやんよりも目を引くのが、日焼けが過ぎて黒光りなタクシン！
社長もイジらずにいられないくらいの黒光りです。

過去にも何度か「係別面接」の紹介をしていますが、係別面接に使われる記述シートは内容が都度都度変わっていきます。
直近では、（↓）の設問が新たに設定されました。
各チーム、それぞれの強みを活かし、一丸となって設問への取り組みをしていきます。

チームは変わって、コチラは品質保証係の係別面接。
Ｗが写真を撮るために会場に潜入すると、ちょうどかずおちゃんが「ＱＣ検定３級受かります！」って宣言しているところでした（笑）

かずおちゃん、ブログに載せたので「合格」しか道はありません。

後ろで見学をするオブザーバーにとって、他部署の係別面接の見学は「学びの宝庫」！
他部署がうまくやっている活動をヒントにしたり、時には丸パクリするのもＯＫ！
こんな感じで係別面接が行われています！

ついつい面白い部分を紹介してしまっていますが、ほとんどは私たちの取り組みに対して、社長が色々なアドバイスをしてくださる貴重な場となっています。
私たちにとって係別面接は２時間くらいですが、社長は約２週間、面接しっぱなし！
なので毎回、社長はヘトヘトになるまで色々なアドバイスをしてくださいます。
社長、いつもありがとうございます！
今回も係別面接、ありがとうございました。
いただいた気づき＆学びから、さらにステージアップし、お客様にもっと喜んでいただける西精工にしていきます！