社員

８月上旬、登山部そらさんは鹿児島にいました！
この日、そらさんはソロで、すなわちソラソロで日本百名山のひとつ「開聞岳」にチャレンジします！
開聞岳は「薩摩富士」とも呼ばれる単独峰。
たいてい、こういった単独峰は火山です。
中腹に雲の輪を携えた薩摩富士、雄大です！

それにしてもそらさん、めっちゃ遠くに来たもんです。
ここは鹿児島の南の端っこ、徳島からマイカーで来たそうですが、すんごい時間がかかったはず！
開聞岳は（↓）の地図にもあるように、渦巻き状の登山ルート。
おもしろいですね。

この登山ルート、なかなかの悪路！
登るのは一筋縄ではいかない様子。
しかも、意外とソロってムリをしがち。
仲間がいる方がきちんと休憩を取れるのですが、ソロだとついつい休憩がおろそかになります。
これ、ソロあるあるですね。

木々の間から時折見える絶景が最高！
しかも、すんごいイイ天気！

登山ルートの途中には「仙人洞」なる洞窟が。
昔、ここで修行をされていた人の修行の場だったみたいです。

いよいよ９合目！
残り４００メートルです。
こんな終盤でハシゴなんですね（汗）

そしてピークハント！
ご覧の絶景！
なんだこのステキ景色は！
はるばる鹿児島のほぼ南端（九州本土の最南端は鹿児島湾の東側）まで来た甲斐があるってもんです！
そらさん、日本百名山：開聞岳のソラソロおめでとうございます！

鹿児島まで来て、一座（山ひとつ）で終わるのはもったいないですよね。
ってことで、翌日は韓国岳（「からくにだけ」と呼びます。「かんこくだけ」じゃないよ。）にソラソロ・チャレンジ！
この韓国岳は、鹿児島と宮崎の県境の山。
調べてみると、「頂上から韓の国（朝鮮半島）が見えるくらい高い山」というのが名前の由来みたいです。
実際は見えないそうです（笑）
ちなみにこの韓国岳、バリバリの現役火山！

現役火山ということで、物騒な立て札が！
「火山ガス発生中」
物騒ですが、注意の仕方が分かりません・・・。
赤い川もおどろおどろしいですが、これは川底が赤いから。
どうやら鉄分が多い土壌の様子。

登山部メンバーでは「直登のそら」と呼ばれているそらさん（笑）
どうやら韓国岳は直登のようです。
これはしんどいぞ・・・。

はい、現役火山というのが実感できる、硫黄山火口から立ち上る噴煙。
登山道が岩々しいです。

開聞岳のところでも書きましたが、ソロだとひたすら黙々と登りがち。
頂上まであと少し。
振り返ると、硫黄山の噴煙がはるか眼下に。

いよいよ９合目。
いかにも溶岩が固まったという地形です。
地面が赤いは鉄分が多いから。

ソラソロ、韓国岳：１７００メートルをピークハント！
おめでとうございます！
眼下にはカルデラ湖が見えます！
ガチ火山です！
下山後は「ごほうび」。
間違いない、絶対おいしいやつです！

ってことで、ソラソロ「開聞岳」と「韓国岳」でした！
そらさん、お疲れさまでしたー！
実は同日、登山部別動隊が長野県にも行っておりました！
そちらは次週ガッツリ紹介します！
ぜひお楽しみにー！

蝉時雨れの降りそそぐ夏の盛り
となりましたが、いかがお過ごしでしょうか。

暑さ対策には、日差しを遮断したり、
定番のクーラーに頼りがちですが、
夏野菜（なす、きゅうり、トマト）を食べる
ことで、少し体温を下げることが
できるようです。
ぜひ、お試しくださいませ。

そして先日、品質管理＆生産管理で
ランチ会を行いました。

本日のお弁当です。
色とりどりで見た目も楽しめます。

ランチのデザートはオムレットです。
抹茶やチョコなど、他にも種類は
あるようです。
デザートも楽しみです。

デザートの種類はいつもビンゴや
カードゲームなどで決めていますが、
今日は握力測定です。

みんな、久しぶりの握力測定に苦戦
しています。

社長も参画くださいました。

男性陣に「力 ﾁｶﾗ」が入っているのは、
女性陣にはハンディとして左右で測定
した合計の値がもらえるからです。
例.右20kg+左20kg＝40kg

女性陣、両手ですが「力 ﾁｶﾗ」は
緩めません。

女性陣の勝ちです！

オムレットいただきます。

うれしすぎて白目になりました。 笑

品質管理＆生産管理課はみなさまからのお声かけをお待ちしております。
では、みなさま、今日も心穏やかな一日となりますように。

こんにちは！営業1Ｇです☆

今日は月2回開催してるランチコンパの様子を紹介します。

少し前ですが、HTTとみかりんが育児休暇を終えて1Ｇで一緒に働くことになったので、

「おかえり♡これから一緒に頑張ろうランチ会」を開催しました。

いつもお世話になってる俵さんのお弁当です。

こんな美味しいご飯をゆっくり食べられるなんて幸せです。

ご飯の後はさらに幸せ、デザートを。この日はハレルヤさんのバターケーキです。

ずっと見てると
不思議な気分になります。笑

ちなみに50年以上前、西精工で誕生会をしてくれていたときは、会社から社員にバターケーキをプレゼントしてくれていたそうですよ。昔から社員を大切に思ってくれてるんだなと感じます。

ここでお気に入りにケーキをゲットするため

クイズタイム！

ＨＴＴとみかりんが
「一番気に入った今日のお弁当のおかず
当てクイズ」です。

正解した順にケーキを選んでいきました。

意外に難しかったクイズは
大盛り上がり！
みんな無事ケーキを食べることが
出来ました。

ＨＴＴ、みかりん！
これからも一緒に頑張りましょう★

そして別の日、今度は西精工名物・係別面接でお世話になった方たちとランチコンパをしました。

今回も美味しい俵さんのランチです。

そして今回はかっちゃん司会の
「営業１Ｇメンバーたちのイメージは？」ゲーム！

・一番ポジティブな人
・怒ったら意外に怖そうな人
・外国人にモテそうな人

などなど、色んな質問に対して
「この人！」と思った人に
手を挙げていきます。

最後は色んな項目で一番点が入った
ＨＴＴがコメントを発表

係別面接では本当にたくさんの方に長時間お世話になりました。

全員を招待できなくて申し訳ないですが、この場をお借りして御礼申し上げます。

最後はみんなで記念撮影！

アドバイス、応援いただいたことを忘れずに半年間、成長できるように頑張ります！

以上1Ｇでした☆

先日、社長が講師をしてくださる「リーダーシップ勉強会」が実施されました！
この勉強会は、「幸せな人生を送るため、自分の人生のリーダーは自分」ということで、色々な角度から「Well Being＝幸せであること」について、教養や気づきをいただきます。
社長、よろしくお願いいたします。

直近では「教養を磨く」という本から、二つのことについて学んでいます。

ひとつ目が「卒業証書を手にする時」。
ホントはがっつり紹介したいのですが、けっこうなボリュームになっちゃうので、端折りながら紹介しますね。

転職をする時って、再就職先で面接を受けますよね。
その面接で「前の職場はこんな不満があった」と、前職での不満を口にする人は、次の職場でも同じような不満を言うそうです。特に、人間関係に問題を抱えていた人は、それを解決しないまま、つまり人間問題について卒業しないまま次の職場に転職しても、「卒業しない試験は追いかけてくる」ので、また同じような人間関係の悩みを抱えてしまいます。
理想的な職場って、人に作ってもらうものではなく、自分自身が作っていくもの。
　「今までの人間関係のトラブルは、相手のせいではなく、自分自身に問題があったんだ」
　「それなのに、周りの人たちはガマンして自分に接してくれていた」
と、気づき、心に感謝の思いが溢れてくる時に「卒業証書」が届くんだそうです。

実際に転職を経験してきたすずきさん。
振り返ってみると、周りの人から与えてもらうばかりで、主体的に行動できていなかったと反省されていました。
「あれ？できてなかった！」ということに気づくってすごく大切！
たいていはみんな、「できてるつもり」なのですから。

「教養を磨く」、ふたつ目は、「人生で起こること、すべて良きこと」。

例として、こんなストーリーを紹介してくださいました。

ある男性が海外で交通事故に遭いました。
大きな事故で、左足を切断しなければなりませんでした。
慌てて駆けつけた彼の奥さんが言った言葉は・・・。

「命が助かって良かった！右足が残っていて良かったじゃない！」

失敗や敗北など、人生でマイナスなことが起きた時、どうプラスに転換するか？どう肯定的に解釈するか？が大切です。
そこに「人の強さ」「魂の力」が現れます。
「人生で起こること、すべてに深い意味がある」と教えてくださいます。

さらに社長からは、
　「この男性が最も幸せなのは、このようなプラス転換ができる奥さんがいることじゃないかな」
とも解説してくださいました。
ホント、そうですよね。

このストーリーの率直な感想で、おのさんからは、
「男は単細胞だけど、女性は思慮深いということを思い知らされます」
と、「おの節」をいただきました（笑）

次は、社員たちが書いた「前回の勉強会についてのレポート」から学びを得ます。
さすがに全ては紹介できないので、コチラも端折り端折りで紹介していきます。

ある人のレポートにはこう書かれていました。
「前職では人間関係の悩みを抱えていました。それが理由で転職したのですが、西精工での面接時、『前職で人間関係が悪かった』なんて言ったら受からない、と思って言いませんでした」
すごく正直なレポートです。
このリーダーシップ勉強会のレポートでは、社員のみんな、どろくさい出来事を赤裸々に書いてきます。
「今思うと、『こんな人たちとは働けない』と思ったのは自分本位な考えであったと気づけました」と続いて書かれています。

社長からは、
「気づきが高まると、過去のことに対して感謝と反省に気づけます」
「過去は変えられないけど、気づきから『いい思い出』に上書きすることができます」
とアドバイスをいただきました。

続いては「Well-Being：幸せであるための習慣」９つを教えていただきました。
ちょっと列記してみますね。
　①機嫌よくする。ご機嫌であるように装うと、脳は勘違いする。
　②自然に触れる。緑の多いところを歩く。植物や動物に触れる。
　③嫌な出来事をポジティブに変換する。
　④色々な場面ではしゃいでみる。素の自分を出す。感情を出す。
　⑤「ありがとう」に感謝の理由を添えてみる。
　⑥「（精神的に）一人じゃない」と思える瞬間を持つ。
　⑦となりのデスクを拭く。利他の行動をする。ただし、時々サボってみる。
　⑧仕事と自宅以外で過ごす時間を持つ。自分らしくいる。
　⑨色んなことに興味を持つ。「面白そう」を気軽に楽しむ。

そして、これらの中から「機嫌よくする」に焦点を当てていただきました。
機嫌がいい人って、何にも囚われておらず、しっかりと自分の軸を持っています。
でも逆に、機嫌が悪い人は、何かに囚われていて、固定概念が強いそうです。
子供の成長が速いのは、子供には固定概念がないから。
そこから年齢を重ねていくと、変化を恐れだし、自分の色メガネを通して世の中を見てしまいます。
よく「アンガーマネジメント」と言われ、「怒り」の感情をどうコントロールするか？といった記事があります。
そうではなくて、「機嫌をマネジメントする」ほうがやり易いのではないでしょうか。

「機嫌よくする」に対して、みんなからコメントをもらっていきます。
（↓）のコメントの中に、ひとつだけ変なコメントが混じってる！

勉強会の最後は、いつものように「勉強会全体に対してのコメント」をみんなにもらいます。
一部だけ抜粋しますね。
ふるかわさん、がんばって！

ってことで、社長が講師をしてくださる「リーダーシップ勉強会」でした！
社長、今回も勉強会ありがとうございました！

ここは徳島市の南にある阿南市。
この阿南市には、激ウマ中華料理店があるんです。
その名は「神龍（シェンロン）」！
この日、「神龍」に成型１係＆成型２係のメンバーたちが集まり、さらには社長にも来ていただき、「お祝い会」を開催しました！

中華料理好きにはたまらない、「回るテーブル」がついています！
まずは激ウマお料理の数々を堪能。
マジで激ウマなんですよ！

社長が神龍の店主様とお知り合いで、こんな（←）絵力の強い写真も！
めっちゃおいしい！
っていうか、全部おいしい神龍です！

みんな、激ウマ料理に舌鼓を打ちます！
仲間たちと一緒においしい料理を食べるって、最高に幸せですよね♪

今回の「お祝い会」、いったい何を「お祝い」なのか？
実は、２年前によこがわさんが班長となったので「お祝いをしよう！」としていたのですが、当時はまだコロナ禍で、なかなか今のように集まれず、なんだかんだズルズルと開催が延びまくってたそうです。
ようやく仲間たちでお祝い出来ます！

イイ感じに酔っ払ってきたところで、よこがわさんにひと言いただきます！
よこがわさんからは、
　「自分の技術を後輩たちに伝えていくのがボクの使命です！」
と、力強い言葉をいただきました！

次は、お返しに、みんなからよこがわさんにエールを贈ります！

けんちゃんは、よこがわさんと一緒に班長職となりました。
元々は同じ成型１係の先輩後輩。
しばらく別々のチームで研鑽し合っていましたが、この８月からは再びチームメイトとなります。
それだけに気合いが入っています！

テッペイからも、
　「これから一緒のチームとなるので、がんばっていきます！」
と、よこがわさんにとって、うれしいコメントをいただき、がっちり握手！

上でもちょこっと触れましたが、この８月から、成型１係のフォーマー班と成型２係が合併して、「シン成型１係」となります！
よこがわさんのお祝い会ではありましたが、新たなチームの門出を祝う会でもありました。
ってことで会食は大盛り上がり！

テッペイ、カッコいい次ぎ方でワインを注いでる！
なんだかソムリエみたいやん！

最後は、みんなからお祝いの記念品をよこがわさんに贈りました。
この８月から、新チーム体制でもって、もっともっとお客様のために、ものづくりをがんばっていこうぜ！

ってことで、最後はお店の前で記念撮影～☆
ナント、お店のご主人まで入ってくださいました！
おいしいお料理の数々、ありがとうございました！