社員

今日のブログは新入社員づくし！
４月１日にめでたく入社された１３人の
新入社員！
実は彼らの中で入社前から写真に写って
いた人がけっこういます。
ってことで、せっかく「顔出し」解禁となったの
ですから、過去の新入社員たちを紹介
しまーす！

まずはシラカワくん。
彼は高校二年生の夏休みに、インターンシップ
で一週間、職業体験してくれました！
写真を探してみると、総務の朝礼でみんなと
一緒に唱和している写真を見つけました！
下の二つはヤマシタくん。
大学三年生の時、ワンディインターンシップ
に参画してくれた時の写真を発見！

ナットくんがたくさん邪魔してスミマセン・・・。
ヤギさんも第二回目のワンディインターン
シップに参加してくれました！
この時はまだ就活解禁になっていません
でした。

で、就活解禁となってから、会社説明会に来てくれたヤマシタくんとヤギさん。
写真を探してみると、しっかり二人が写っていました！

さすがに入社試験の写真はありませんが、
一足お先に内定が決まった大学生４人。
恒例のサマーパーティーご招待！
やっと出せますこの写真（笑）
先輩社員みんなを前に緊張の面持ちで
自己紹介してくれました！

クイズ大会では、内定者チームが見事に「三位」に入賞しました！
サマーパーティーのブログでは、顔出しできず、ナットくんだらけでした（笑）

９月にはバーベキュー大会に参加してくれました。
前半グループでは、バンドウさんが初登場！
先輩社員みんなにあいさつしてくれました！

後半グループでは大学生４人が再登場。
先輩社員と一緒に調理をしたり、お肉を
食べたり、ゲームでも大活躍してくれました！
（≧▽≦）ﾉ

そして←は偶然の再会。
「はぐくみイベント」で活動していたら、
アルバイトに来ていたヤギさんと偶然に
会いました♪
サッカーイベントでは、ヤマシタくんが
先輩たちと一緒にサッカーしてくれました！

そして３月３０日、入社式直前の二日間、
入社前研修が行われ、ここで初めて
新入社員１３名全員が一堂に会しました。
この時は総務の朝礼に参加してもらった
のですが、初めて「西精工朝礼」に参加
した新入社員もいて、緊張で震えていた人も！

スーツ姿で研修を受ける新入社員たち（正確にはまだ内定者かな）。
ピリッとした緊張感が新鮮です！

ラストはちょっとＷがワガママ発動！
新入社員みんなに集まってもらって、集合写真を撮らせてもらいました！
ぜひぜひ、この写真を数年後～数十年後！に、「みんな若いね（笑）」って、みんなで
見てくれると嬉しいです！
（⌒▽⌒）

今日は４月１日、西精工の入社式です！
エイプリルフールですが、入社式はホントです！
入社式会場には、先輩社員みんなが書いた、新入社員へのメッセージが掲示されています。
「入社おめでとう」の文字は、書道プロのカジさんが書いてくれたもの。

メッセージカード、一枚一枚に、先輩たちからの温かいメッセージが書かれています。
これら先輩メッセージは、後ほど新入社員たちに贈られます。

入社式ではありますが、その前にも
色々あります！
まずは、先週、みんなで盛り上げた
「とくしまマラソン２０１７」のフォトムービー
が流れます。
先週の感動がよみがえってきます☆
(⌒▽⌒)

続いては、新入社員より一足お先に
入社された、新しい仲間を紹介。
よろしくお願いします☆
(≧▽≦)ﾉ

更に！
月例の「全体朝礼」が行われました。
いつもは、本社と土成工場、二回行われる
全体朝礼なのですが、今日は全社員が
一堂に会している、にぎやかな全体朝礼
でした！
今月も社長から、たくさんの大切なことを
投げ掛けてくださいました！

もちろん、一緒に聴いている新入社員たち
にもお祝いのメッセージ！
新入社員たちには、
「なぜ、これをするんですか？」
「なぜ、を大切にしてください」
と投げ掛けてくださいました！
新入社員たちも一所懸命にメモしていました！

そして！
いよいよ入社式のスタートです！
新入社員たちの緊張感が伝わってきます！

一人ずつ、自己紹介！
みんな大きな声で元気に自己紹介
してくれました！
(⌒▽⌒)

こうやって西精工の制服を着ている姿を
見ると、「西精工の新しい仲間だ！」って
なりますね！

新入社員たち１３名の自己紹介を受けて、
社員コミュニティ「はぐるま会」の代表、
まっちゃん係長から、社員を代表して
お祝いの言葉が投げ掛けられます。
まっちゃん係長が登場すると、それだけで
笑いが起きます(笑)
さすがナイスきゃら、まっちゃんです！

続いては、新入社員の課題図書であった「働き方」を読んでの感想文が紹介されます。
さすがに１３人全員読むワケにはいかないので、新入社員を代表して二人が感想文を
読んでくれました！
トップバッターのシラカワくんは、高校二年生の時、ウチにインターンシップに来てくれました！
一週間共に過ごして、西精工への入社を決意してくれたそうです！

二番手はヤギさん。
彼女も学生の時、ワンディ・インターンシップに来てくれました！
一緒にフィロソフィー朝礼で対話し、西精工が大切にしていることに共感してくれ、
西精工に入社してくれました！
二人とも、課題図書「働き方」を何度も読む度に、働くことに対する思いや考え方に変化が出てきて、
より深いところで「働く」ということについて考えてくれたのが、感想文からもすごく伝わってきます！

カタめの入社式はここまで！
トイレ休憩をはさんで、イベントタイムとなります！

新入社員たちは急いで着替えて、
蝶ネクタイなスタイルに！
お！ハヤシくん、ピースしてくれてる！
ちょっとは緊張ほぐれたかな(笑)
で！
実はここからの主役は彼らではなく・・・

ここからの主役は「昨年の新入社員たち」です！
もはや西精工の入社式では恒例です☆
一年間、一緒にがんばってきた先輩たちから、昨年の新入社員たちにビデオメッセージが
贈られます。

まずは生産管理のスミトモ・ピコ・タケトくん。
ピコは、入社当時の「人との関わりのヘタさ」を振り返ってくれました。
リーダーのまっちゃんから渡されたのは、一年前の新入社員研修で「一年後の自分」に宛てた
手紙です。
一年前の自分は、いったいどんなことを手紙に書いたんでしょうね。

設備係はくおんくんが大活躍。
登場するだけで、会場が沸きます(笑)
設備係のみんなが、オカヤマくんに
メッセージを贈りました。
オカヤマくんにも「自分宛ての手紙」が
リーダーのフジモトさんから渡されます。
自分が何を書いたのか、全然覚えて
ないそうです。

捻立係はこうちゃんにメンバーみんなから
メッセージが贈られました。
「これからも成長していき、係長や
　マイスターになっていきたい！」
すっごくステキな夢を語ってくれました！
こうちゃん、めざせマイスター！
(≧▽≦)ﾉ

総務はみんなが一発芸で、ブログでは
もうおなじみのヨシコさん（ハラペコさん）
に「空前絶後の」メッセージを届けました！
ヨシコさんからは、
「この一年、苦しい時もあったけど、
　みんなに助けてもらいました」
と、この一年振り返ってくれました。

竹やｍ・・・ごほごほ！ＮＡＯＴＯは
入社前の骨折で足の骨にプレートが
入っていたのですが、それを取る手術で
休んだ時に先輩がカバーしてくれたことを
振り返ってくれました！

営業管理グループのみんなは、カンニング
竹山さんにメッセージを贈りました！
あれ？違った！ＮＡＯＴＯにでした！

隠し撮りされたタカタくん、
　「全然気づきませんでした」
とのこと。すごいスパイ撮影力！

ビデオメッセージのラストは生産技術係！
隠し撮り＆凝った演出で会場の爆笑を
生み出します！

そして「おまけ」。
昨年末の忘年会で会場の大爆笑を
一人占めした「ピコタケト」がわざわざ
入社式のためにビデオメッセージを
贈ってくれました！
これは「テッパン」の有名人になる
予感！

「昨年の新入社員たち」が先輩みんなに愛されて一年間がんばってきたのを目の当たりにした
新入社員たち。
もしかしたら「一年後の自分たち」をイメージしてくれていたのかもしれないですね。

続いては、新入社員たちが再登場！
「家族になろうよ」の替え歌で
歌声を披露してくれました！

「家族となって、一緒にファインパーツを
　つくっていこうぜ」といった内容です。
みんながんばって歌ってくれて、ありがとう！

新入社員のみんな、これからしばらく
研修が続くけど、共にがんばっていこうぜ！

社長からも再度メッセージが贈られます。
「おそらく昨年の新入社員に焦点が当たる
　入社式って無いんじゃないかな」とも。
ホント、そうかもしれません。

新入社員たち、「生・牛丼課長」をはじめて
見るのかな(笑)
牛丼のことで相談事があれば、牛丼課長に
気軽に相談してね！

最後は役員＆部課長との顔合わせ。
はじめはなかなか顔と名前が一致
しないけど、大丈夫！すぐ覚えられます！

ってことで、今年も温かい空気感に包まれた、西精工入社式でした！
新入社員のみんな、これから一緒にがんばっていこうぜ！
入社してくれてありがとう！

みなさんこんにちは、Yです！
最近は寒さも落ち着いてきて、暖かくなってきましたね☆

今回のテーマは久しぶりの土成お仕事紹介！
主役は、工作係の新人、Y君ですっっ！！！

いつも明るい笑顔で元気いっぱいに仕事をしているY君。
今回はそんな工作係の太陽であるY君にしっかり密着していきます！

新人のY君は、工作機械を使って主に
鍛造用金型を作ってくれています

まだ仕事をはじめて半年なのにすごいスピードで
プログラムを組んでいきます（＠＿＠）

僕たちがフォーマーを使って作るパーツ・ナットは
10ミクロン単位の精度が求められますが、
そのフォーマーに使用される工具はより厳しい
1ミクロン単位の精度が求められます！

そのためこのようにデジタルマイクロメーターを
使ってこまめにしっかりと計測していきます。

仕事の中にもさまざまな工夫があります！
加工前の材料の表面にマジックでしるしを入れています

こうすることで、工作機の刃物がきちんと材料を削ったかどうかわかるそうです！

厳しい精度で仕上げられる工具ですが、
工具がちゃんと公差内に入っているかどうかは肉眼ではとても判別できません！

そこでこのように、仕上がった工具に光を当て、
浮かびあがった影と、図を重ね合わせてきちんと
仕上がっているかを確認します。

ここでY君にインタビュー☆★

Q. 仕事でどんなことが楽しいですか？
A. 自分の力で一から工具を作って会社の仲間の役に立てる
　　 ことがとてもうれしいです！毎日充実してます！！

Q. どんなことがたいへんですか？
A. 厳しい精度が要求されるので失敗してしまうこともあります。
　　 でももっとうまく作れるようにがんばります！

Q. 今後の目標は？
A. 研削盤だけでなく、いろんな工作機を使えるようになってチーム
　　 に貢献したいです！　
　　今後は後輩もできるので、先輩が自分に教えてくれてたように後輩にも
　　仕事を教えたいです！そのためにもっと工作機の知識を増やします！　

元気に答えていただきましたー☆ミ
今後も一緒に成長して西精工を盛り上げていきましょう！！

それでは今回はここまで！
Y君のぎこちない笑顔でお別れです（笑）

また来月おあいしましょう☆ミ☆ミ

NGシーン→→→

昨年末あたりから、大学生を対象とした
採用活動に動きが出てきました。
色んな大学の「企業説明会」にＯＢや
ＯＧを含め、色んな社員が参画。
「西精工ってこんな会社です」
というのを説明していきました。

そして！
３月１日より、本格的に就職活動（企業は採用活動）がスタートしました！
早速、３月２日には、アスティ徳島（多目的ホール）で、某大手就職支援企業様主催の
就職ガイダンスが開催され、人事担当のいでっちとヨシコさんががんばってきました！
今回の採用活動では、青とピンクのタペストリーを新たに導入。
まず学生さんにビジュアルからアピールです！

数回に分けて、西精工がどんな会社かを
説明するのですが、一発目から大盛況！
席に座れなくて、後ろで立って聴いて
くださる学生さんも！
たくさんの学生さんに、西精工を知って
いただけるのは嬉しいです♪
（⌒▽⌒）

説明会では、いでっちの説明だけでなく、プロジェクターを使って、動画で西精工のことを知って
いただいています。
西精工は、たくさん変なことをしている会社なので、社員が視ても楽しめる動画です（笑）

また、この「社員ブログ」もばっちりＰＲして
くれました！
西精工の社風に触れるには、この
「社員ブログ」を見ていただくのが一番
手っ取り早いかもしれません。
就活学生のみなさん、ぜひ、この
社員ブログのバックナンバーをたくさん
見ていただけると嬉しいです！

といった感じで、この日、半日の就職ガイダンスだけでもたくさんの学生さんがブースに
来てくださいました！
学生さんたちの大切にしている価値はそれぞれ。
各企業が大切にしている価値もそれぞれ。
採用活動はまったくのド素人のＷですが、就活で大切なのは、学生さんと企業、お互いの
価値観がマッチすることがすごく大切なんじゃないでしょうか。
西精工では、「創業の精神」をベースに、「経営理念」の実現を本気で目指しています。
これら「創業の精神」や「経営理念」は、西精工のＨＰにも掲載していますので、
もし、西精工に興味を持たれた「ユニークな」学生さんがおられましたら、西精工が大切に
していることに共感できるか？私たちと一緒に、その実現を目指していけるか？
こういった視点でも考えてみてくださいね！
キラリと目を輝かせた学生さんたちのご来場を、色んなガイダンスでお待ちしていまーす！

先日から、総務のみんなが集まって、チームのビジョンの見直しを行っています。
この日も、自分たちの新たなビジョンを策定すべく、食堂に集まりました。
まずはいつものように「創業の精神」「経営理念」を元気に唱和します！

今回が３回目の勉強会。
前の２回では、３つのチーム
（経理課チーム、労務女性チーム、
　労務男性チームの３チーム）
それぞれの「強み」と「弱み」を
抽出しました！
はい、この勉強会では「ＳＷＯＴ分析」
という手法を使ってビジョンを描いて
いきます。

で、各チームが抽出した「強み」と「弱み」
をホワイトボードに書いていきます。
これら「強み/弱み」というのは、その
組織の「内的環境」を表します。
なんとなくは認識していても、こうやって
明文化させることで、改めて自分たちの
「強み/弱み」がより明確に再認識する
ことができます。

それぞれのチームの「強み/弱み」に対して、
他のチームから質問が投げ掛けられ、
対話まで行います。
対話の中からも、「ああ！そういえば」と
更なる気づきも生まれてきます。
あっという間に時間となりました。
さあ、次は「外的環境」を考えていきますよ。

で、上記とまた別の日、この日も勉強会の続きです。
今回は「外的環境」を考えていきます。

外的環境では「機会」と「脅威」について
書き出していきます。
ＳＷＯＴ分析の「Ｏ」と「Ｔ」に当たります。
これからチームに降りかかってくるで
あろう「機会（チャンス）」や「脅威」
を書いていきます。
「強みと弱みは表裏一体」なのと同様に
「機会」と「脅威」もある意味、表裏一体
です。

例えば、「少子化」という外部環境の変化
から、
「機会」・・・採用ターゲットを絞り込める。
「脅威」・・・働き手を確保できない。
といったことが予想できます。
ひとつの事象で、相反する影響を
表裏一体で考えることもできます。

そして、広がった意見を似た者どうしてくっつけて、シンプルな形に整えていきます。
今回はここで時間切れ～。
以降は、それぞれに出した「内的環境」と「外的環境」を掛け合せて、ビジョンを形成するための
ベースを描いてきます。
例えば「ＳｘＯ」、これは「強み」と「機会」を掛け合せて考える項目。
起こり得る「機会」に対して、自チームの「強み」を活かしていく戦略、「積極戦略」です。
他にも「Ｓ（強み）ｘＴ（脅威）」、「Ｗ（弱み）ｘＯ（機会）」など、全部で４パターンの掛け合わせ
について考えていく予定です！

こういった論理的思考で、しっかりとビジョンの見直しを進めていきます！