社員

今月のはじめ、還暦トリオが無事に６０歳を迎えられたことを記念し、
「若もんには負けないぞ！」と決起集会を開きました。

メンバーは、サイトウさん、ヨシミさん、ハラダさん！
サイトウさん御用達のお店でワイワイ美味しいお酒ともつ鍋を食べながら、

還暦のお祝いです🎉

ここで還暦トリオのバースデーの

様子をチラリ。

最初に還暦を迎えたのは、
ヨシミさん！４月に誕生日を迎えました。

続いては、サイトウさん！
６月に誕生日を迎えました。

最後は、ハラダさん！
９月に誕生日を迎えました。

皆さん赤いちゃんちゃんこが、

よくお似合いです✨

今日はおめでたい日！
大盛りのもつ鍋をいただきます！
お刺身もいただきまーす！
お酒のスピードも早くなります（笑）

９月に誕生日を迎えたハラダさんに、お二人からプレゼント！
特別な日ですからね、中身は何でしょうか？

サイトウさんは、還暦にちなんで
オリジナルの「赤いTシャツ」をプレゼント！
胸元に何か書かれていますね！

ハラダさんとサイトウさんは、
西精工の公式バンドフランジセブンのメンバーで、サイトウさんはハラダさんからドラムや

ベースなどを教わっています！

お師匠さんなんです！

サイトウさん、ヨシミさん、ハラダさん、還暦おめでとうございます！
これからも健康に気を付けて、元気でいてください！
還暦トリオ決起集会でした！

先日、社長が講師をしてくださる「リーダーシップ勉強会」が開催されました！
社長、今月もよろしくお願いいたします！

このリーダーシップ勉強会では、毎回、冒頭で時事話をしていただけます。

西精工では直近でビッグイベントのサマーパーティーが開催されました。

※サマーパーティーの様子は、後日、社員ブログで「がっつり」紹介予定です！

このサマーパーティーの中で、社長はご自身の「ミッションステートメント：死ぬまでにやりたいこと」のひとつを成し遂げました。
詳しくはサマーパーティーのブログで紹介しますが、この「やりたいこと」は、今まで「いずれやろう」と思っていたけど、なかなか実現させられなかったそうです。
しかし、「この人のために」という気持ちが湧き上がった時、その気持ちが背中を押してくれたそうです。

ミッションステートメントは、幸せになるためのツール。
「死ぬまでにやりたいこと」が叶った時、幸せを味わえますか？
もしかしたら、「やりたいことが叶った時」よりも、「そこへと向かうプロセスをがんばっている時」のほうが幸せを感じるのかもしれません。

・・・そう私たちに投げ掛けてくださいました。

ところで、私たち西精工社員はみんな、ミッションステートメントを作成し、大切にしています。
社長もミッションステートメントを作られています。
でもでも、実は社長のミッションステートメントは公開されていません。
それは、なぜでしょう？？
※答えは↓の写真の通り！

ここ何回かのリーダーシップ勉強会で、「心を整える」ということを教えていただいています。

今回の勉強会を行う直前に、この「心を整える」ことに関連する文章が２つ舞い降りてきたそうです。

社長が紹介してくださった、それら２つの文章がこちら！

まずひとつ目。

「人を採用する時に『学歴』や『経験』ではなく、その人がホウキを握り、部屋を掃除する姿を見つめるのです。
あまりに単純で馬鹿げていると言えるかもしれません。
しかし、その小さな所作の中にこそ、その人の人間性や習慣が表れているのです。
そして、その習慣こそが『人生』を決定づけるのです」

そして、もうひとつ。これは松下幸之助氏の言葉だそうです。

「成功する者と、いつまでも貧困から抜け出せない者の違いは、頭の良さでもなければ、環境でもありません。
口にする言葉、周囲への振る舞い、そして何を大切にするか、もうその一点にかかっているのです。
人生は結局、心のクセによって作られています。
どれほど努力しても、ある人たちは、なぜか貧しさから抜け出せない。
その理由は、才能の不足でも、社会の理不尽でもなく、無意識のうちにしみついた『習慣』のせいであることがほとんどなのです」

さらに解説してくださいます。

「心を整える」というのは、「無意識を鍛える」ということ。
そのための具体的な行動として、
　・明るいあいさつ
　・クツを揃える
　・誰かの表情を見逃さない
などがあります。
これら日々の行動をきちんとすることで、心が整い、「いい心のクセ」がついてきます。
幸福になる選択ができます。
私たちは「無意識に」選択していることが圧倒的に多いです。
だからこそ、その「無意識」を鍛えることが大切です。
自分なりの「無意識を鍛える習慣」を見つけ、大切にし続けることが「きちんとしたものづくり」につながります。

ここで、お二方に感想をいただきます。

しばやんリーダーからは、
「直近、営業でドタバタあったのは、まさに、こういうことを大切にしてこなかったから。
　『自分のため』ではなく、『誰かのために』というのを大切にしたいです」

ゆうこりんからは、
「日々の『当たり前』を大切にして、『当たり前』に実行することが幸せにつながるのを感じました。
　直近では、トイレのスリッパを揃えた時、隣のスリッパもキレイに整えるようにしています。
　もっともっと、周りの変化に気づけるようにしたいです」

と、ステキな感想を共有してくれました。

ここからは、前回の勉強会で教えてくださったことの復習。
「気分の整え方」について、おさらいしていただきました。
　・感謝の３つのステップ
　・上機嫌に話をするために「３つの言ってはいけない言葉」
　・上機嫌にする５つの言葉
などなど。
　※前回の「リーダーシップ勉強会」ブログを、ぜひぜひご覧ください！

さらに、社員が書いた前回の勉強会の感想レポートからも、たくさんの学びをいただきました！
ありがとうございます！

最後に４人の方に感想をいただきました。
この感想を聴くだけでも、人それぞれ、心に響く言葉が違うことを思い知らされます。
　「なるほど、そういう見方もあるんだな」
と勉強になります！

ってことで、リーダーシップ勉強会の紹介でした！
社長、今回も勉強会ありがとうございました！

九月に入りましたが、相変わらず
厳しい残暑が続いています。

みなさま、いかがお過ごしでしょうか。
しばらく、熱中症対策しながら
ご無理はなさらずにお過ごしください。　　　　

さて、今回は生産管理に入社された
ケンシロウさんを紹介します。

先日、歓迎会を行いました。乾杯！

タスク先輩からクイズです。
ケンシロウさんはどんな人？

松井秀喜、尊敬してます！

魔法を使えるとしたら・・瞬間移動
特技はどこでもすぐ寝れることかな・・　笑

それでは、何問正解できたでしょうか。

ユウスケ先輩、お見事8問正解　1位です。

おめでとうございます！

生産管理のケンシロウさん　これからもよろしくお願いします！

生産管理課はみなさまからのお声かけをお待ちしております。
みなさまとって心穏やかな一日となりますように。

８月下旬、いつもお世話になっているお店で、成型１係、成型２係、成型４係合同での歓迎会が開かれました！

司会進行は、テッペイとやましなさんが行います。
よろしくお願いします！

今回の歓迎会の主役は、６月より成型１係に配属となったルーキーわたなべくん、同じく成型４係に配属となったルーキーあさまくんの二人。

乾杯のごあいさつで社長より、
　「成型係から底上げしていき、がんばっていこう！」
と、気合いを入れていただきました！

続けて、社長に乾杯のご発声をいただきます！

おいしいお料理とおいしいお酒でワイワイ盛り上がったところで、企画発動！
　「私は誰でしょう？クイズ！」
事前にアンケートを実施し、
　・自分を動物に例えると？
　・最近購入したものは？
　・５つの強みの一番目は？
　・夏期休暇は何をした？
　・好きな異性のタイプは？
これら質問に答えてもらっています。

そして、アンケートの回答を読み上げていき、誰の回答なのかを当ててもらうクイズです！
お互いの「意外な一面」を垣間見えることができて、大盛り上がり！
ルーキー二人も、先輩方の新たな一面を見ることができました！

クイズイベントで盛り上がった後は、今回の主役であるルーキー二人に、先輩たちからプレゼントを贈呈。

プレゼントの中身は・・・
　・「入社１年目の教科書」
　・タンブラー

本はタイトル通りなんで分かるけど、何でタンブラーなんだろう（笑）

ここで、主役の二人にスピーチしてもらいます。

わたなべくんからは、
　「成型1係に配属になって、助け合いの精神、技術を学びました。
　　それを引き継いでいき、これから頑張っていきたい」

あさまくんからは、
　「仕事をしているとみんなが声を掛けてくれて、先輩方の温かさを感じています。
　　その分、仕事を覚えて早く一人前になって、先輩方に恩返しできるように頑張っていきたい」

と、それぞれアツい思いを語ってくれました！

次にスピーチいただいたのは、ゆうこりん。
ゆうこりんは、新入社員の教育担当として４月～５月の２カ月間、彼ら新入社員たちを支え続けてきました。
今でも新入社員たちにとっては、よき理解者であり、安心できる相談相手です。
９月には新入社員、正社員面接を受ける予定です。
そんな彼らにゆうこりんからエールを贈ってもらいました。

続いては、西部長、そして、新入社員の彼らのリーダーである、いせきさん、どいさんより、エールを贈っていただきました！

特に、いせきさんとどいさんは、ガチで新入社員の成長のために尽力しています。
それだけに、「厳しいことも言うけど、へこたれるなよ！」という愛情がすごく伝わってきます！

みんな大好きもりもんにもひと言いただきます。
もりもんからは、
　「最初、話しかけにくかったけど、わたなべくんのほうから話しかけてくれて嬉しかった」
と、シャイな一面をアピール（笑）

製造１課を統括するおかもとさんからは、
　「新入社員たち、日ごとにいい表情になっていて嬉しい。これからも素直な気持ちでがんばって！」
という、新入社員たちにとって嬉しいエールが贈られました！

最後は、製造部の大ボスしょうじさんにもエールをいただきます！
しょうじさんからは、
　「先輩方のアドバイスや学びの場を活かし、西精工社員としてがんばってほしい！」
と、力強いエールをいただきました！

あっという間でしたが、閉宴の時間となりました。
最後は一丁締めでお開きです！

ってことで、大盛り上がりの新入社員歓迎会でした！
先輩たちみんな、わたなべくんとあさまくんの成長を願っています！
これからも一緒にがんばっていこうぜ！

とある休日、マリンピア沖洲で毎年恒例の生産技術係アジ釣り大会をしましたので、その様子を紹介します。生産技術係だけではなく、他部署メンバーの方も参加してくださいました！

本日のブログ担当は生産技術係のApple信者こと、タニネェになりますっ！

早朝の5:00集合で、真っ暗闇の中みなさん準備を開始しています。

天候はやや曇り、涼しく準備することができたので助かりました。

※ここからは、写真を見やすいように明るさ調整をしておりますので、実際の明るさとは少し異なります。

今回のアジ釣り大会では、チーム戦を行いました。

「アジフライチーム」と「アジのなめろうチーム」に分かれて、1時間で釣れたアジの数を競います！

何やら違う事をしているメンバーもいますが…

後ほどご紹介します。

丁度大潮で満潮なのが良かったのか、両チームとも開始とともに入れ食い状態で、爆釣です！

集計が追いつかないぐらいになっています。

初めて釣りをした筆者もアジが何匹も釣れたので楽しかったです。

初めての釣りで筆者はガガネ？という魚を釣り上げました。から揚げとかにしたら美味しいとの話を伺いました。

釣れた魚の数をチーム別に集計をしているかっしーさんが一番忙しそうでした…集計ありがとうございました。

集計の結果…「アジフライチーム」が168匹、「アジのなめろうチーム」が87匹と、81匹もの大差をつけて「アジフライチーム」の優勝です！！

優勝賞品は、クロワッサン風スナックのサクワッサンや他3点の駄菓子セットを贈らせていただきました。

一方その頃…誰かがアジをさばいて、水気をふき取る作業をしています。

冒頭でチラッとお見せしたナゾの調理器具は、アジの天ぷらを作る準備をしていたのです！

釣ったアジをその場で調理して食べるという、鮮度１００％のアジ天です！

即席料理ですが、十分美味しそうに作れたと思います。

まずはお味のほどを社長に評価していただきます。

他にも、アジの南蛮漬けや、アジのから揚げにして食べました。（ガッつきすぎて、から揚げの写真だけありません…）

料理をしてくださったメンバーの方、ありがとうございました。

チーム戦後も釣り続けて、最終的に300匹以上釣れたので、つかみ取り状態でみなさん大量に持ち帰られていました。

釣れたアジをそれぞれの自宅で、お寿司にしたり、アジフライにしたり、ガガネの煮つけにしたりして、みなさん料理をされていました。どれも美味しそうでした～！

今回のアジ釣り大会では、今まで以上に大漁でしたのですごく盛り上がりました。

調理やゲームの準備をしてくださったメンバーの方々ありがとうございました！

また来年もよろしくお願いします！