職場の様子

先日、社長が講師をしてくださる「リーダーシップ勉強会」が開催されました！
社長、今回もよろしくお願いいたします！

勉強会冒頭、社長より「心と体の健康づくり」について話をしていただきました。
リーダーや先輩が、後輩の「心」や「体」の変化に気づくことって大切です。

では、リーダーや先輩の心や体の変化は、誰が気づけばいいのか？
同僚でもいいし、後輩でもいいんです。
こういった気づきに、社歴や経験なんか関係ありません。

もちろん、自分で心や体の不調に気づくことができれば、より早く手を打つことができます。
自分自身で「不調」に気づくためには、自分自身の「ルーチン」がブレていないか？の確認ができれば気づきやすいです。

ここで社長より、「大切にしているルーチンってありますか？」と、質問が投げ掛けられます。

すとうさんは、「筋トレ」とのこと。
体調が悪い時は、そもそも「筋トレ」をする気になれないとのこと。

おださんは、「ねこトイレの清掃」をルーチンにしているそうです。
自分の気分がいいと丁寧に掃除もできますが、モヤモヤしてる時なんかは、掃除に集中できなかったりしますよね。
ねこちゃんってすごく清潔好きなので、ちょっとでもトイレが汚れていると、嫌がったりします。

いくさんのルーチンは、入浴後に体を拭いたバスタオルを使って、お風呂場の掃除（及び、湿気取り）をしているそうです。
ただ、疲れている時なんかは、「面倒だな」と思いながら掃除するそうで、奥さんとケンカした時なんかは、もはや「掃除しない」らしいです（笑）

かしづめ親分のルーチンも「掃除」！
家の中、車の中と、スッキリしていないと気が済まないそうで、掃除しまくるそうです。

このように、普段のルーチンの中で、自分自身の「小さな変化」に気づくことが大切だと教えていただきました。

メンターについてもう一点、「メンターになれる人とメンターになれない人の違い」を教えてくださいました。
せっかくなので、紹介しますね！

【メンターになれる人/メンターになれない人】

　①メンターになれる人は、他人の気分を優先し、
　　　メンターになれない人は、自分の気分を優先する。

　②メンターになれる人は、自分で自分を上機嫌にし、
　　　メンターになれない人は、他人に機嫌を良くしてもらう。

　③「気が利く人」は、メンターにもなれるが、なれなかったりもする。
　　　「気が利く人」は、他人に気が利く一方、他人が気を利かせていないと、
　　　　　「なんであの人は気が利かないんだ！」
　　　と、イライラしてしまい、周りの人は彼のグチを聞くハメになってしまう。
　　　他の人に強要をしない。寛容でいることが大切。

　④メンターになれる人は、成功談の昔話ではなく、失敗談の昔話をする。

　⑤メンターになれる人は、「育ててあげよう」「教えてあげよう」ではなく、
　　　「支えてあげよう」と考える。

　⑥メンターになれる人は、いつも「ありがとう」と言う。

　⑦メンターになれる人は、相手との関係性が築けるまでは、
　　　細かいミスに気づいても指摘しない。

この「メンターになれる人/メンターになれない人」の各項目を聞いて、社長から「どう思った？」と質問。

チームメイトに若手がいるはしもとさんは、「支える」でなく、「育てる」になっているとのこと。
でも、そうなっちゃいますよね！

けんちゃんは、人間関係を築くために「相手の目線に立って、寄り添うと時間を持ちたい」と答えてくれました。

さすがに勉強会の内容を全て紹介できませんが、もうひとつ、すごく大切な学びを紹介します。
「許す」ということです。

皆さん、許せていますか？

ある社員のレポートを紹介していただきました。
そのレポートにはこう書かれていました。

「『許す』ことの大切さは理解できますが、許せないものは許せない！
　許してしまうと、相手が『許す優しさ』につけこんできませんか？」

めちゃめちゃ正直な意見だと思います。
これに対して、社長が解説してくださいました。
→こう思っている時点で「許せていない」ということ。
　　駆け引きするのは「許せていない」証拠。
　　「許す」とは、そこになんの駆け引きもありません。
　　今から言うことを考えてみてください。
　　　「自分が今まで、どれだけ周りの人に許してもらってきたか？」

もちろん、この後、こう続きます。
　「どう思う？」

勉強会のほんの一部分しか紹介できなくて、ごめんなさい。
今回も大切な学びが盛りだくさんのリーダーシップ勉強会でした。
社長、ありがとうございました！

この時期になりました！恒例の成型４係お花の植え替え！いつもありがとうございます！
ソロ登山のスペシャリストこと、そらさんのいい笑顔からブログスタートします～

前回植えた花は何でしたっけ・・・
この寒さでミイラ化しています・・・。
さかのぼってみたら、前回植えたお花は
日日草でした↓

今回、植え替えるお花たちはパンジーとプリムラ・ジュリアンというお花たちです！
どちらのお花も寒さに強いお花で、長く美しさを楽しめます。

さっそく、植え替えをしていきましょう！
日日草を鉢植えの中から
取り出していきます。
土は次のお花たちにも使うので、丁寧に
土とお花を分けていきます。

すっかり土だけになったプランターたち。
ここからが本番！
パンジーとプリムラ・ジュリアンを
植えていきます。
ひとつひとつ丁寧に。
磨いてきた職人技が光ります・・・

完成！きれいに植え替えることができました！
そしたら、荷台にお花たちを乗っけて、最後の仕上げに向かいます。

最後のお仕事、飾りつけにはいります。
協力しながら、ベストポジションに飾ります。

ステキに飾り付けることができましたー！
寒い日が続いていますが、
色とりどりのお花を見て元気に過ごしましょう！
成型４係のみなさん、
いつもありがとうございます！

突然ですが・・・

ゆうちゃんリーダー！

還暦おめでとうございます！

１月末で、めでたく還暦を迎えられた、ゆうちゃんリーダー。
普段の仲間のお誕生祝いでは、各チームのチームメイトたちがお祝いをするのですが、
「ゆうちゃんリーダーの還暦を祝いたい！」
と、たくさんの仲間たちがお祝いの輪に混ざりました♪

そしてここからが本題。
２月のある午後、事務所中央テーブルにゆうちゃんリーダーがいます。
ゆうちゃんリーダー、この度、新製品を成約させることができました！
ってことで、社長に「製造承認」をいただく段取りなのです。
ギリギリまで書類の記載事項をチェックする、ゆうちゃんリーダー。
事務所内の仲間たちは、「セレモニーを察して」自然と集まってきます。

印鑑を手にした社長が中央テーブルに来られました。
ここで社長が書類に捺印してくださると「製造承認」となります。
書類記載事項をチェックする社長。

そして！
無事に「製造承認」をいただきました！
一斉に仲間たちから拍手が起こります！

いやマジで、この瞬間の事務所の空気感のステキなこと！
サイコーです！

社長とゆうちゃんリーダー、祝福のハグ！
周りを取り囲んでいる仲間たちの拍手も、ひときわ大きくなります。
ゆうちゃんリーダーの娘さんとお友達のＨＴＴは、この「晴れ舞台」をがっつり撮影。
たぶんゆうちゃんリーダーの娘さんに送るんだと思います（笑）

社長は印鑑と一緒に持ってきた「おまんじゅう」をゆうちゃんリーダーに贈呈（笑）
あまりに周りが盛り上がっているので、ゆうちゃんリーダーが「ひと言」言わないと収まらない状況となっています。

ゆうちゃんリーダーのひと言・・・
「このお客様での新製品はラストになります。ともみんに後を引き継ぎましたが、しっかりともみんをサポートして、さらにお客様のお役に立てられるようにしたいです。
もちろん自分の担当のお客様でも、新たな製品をお届けできるようにがんばります！」

ゆうちゃんリーダー、最高です！

みんな大好きゆうちゃんリーダーの大活躍っぷりでした！

ゆうちゃんリーダー、いつもありがとうございます！

2025年みなさまいかが
お過ごしでしょうか。
大寒を迎え、冷え込みはもう少し
続きそうです。

温かくして体調管理くださいませ。
また、ご無理はなさらずに
お過ごしください。

そして昨年ですが、経営企画＆経営管理
のみなさまとランチ会を行いました。

デザートは和と洋のコラボです。
和は「月華堂さん」の大福です。　

そして、今回のテーマは、
「きらちゃんとイチさん welcome」です。

そこで「きらちゃん&イチさん
もっと知りたい!」　クイズをしました。

社長も参画くださいました。

質問内容を少し紹介します。　　
Ｑ.好きな食べ物は？
きらちゃん：ヨーグルト　イチさん：クレープ
鈴兄さん　：焼き鳥

他、最近うれしかったことや仕事で
大切にしていること、怖そうな（見える）
先輩は？などの質問もありましたよ 笑

何問答えられたでしょうか。

２０２５年もブログに載せて紹介していきます。
経営企画＆経営管理＆生産管理はみなさまのお声掛けをおまちしております。
どうぞよろしくお願いいたします。
みなさまも、心穏やかな一日となりますように。

あっという間に連休最終日となりました！

どうして連休って、時間が経つのが加速するんでしょうね。

この連休中は、「連休ブログ」として、今年の４月に入社した「ＲＯＯＫＩＥＳ」８人を紹介してきました。
いよいよラストの紹介です。

ってことで、ラストは「まつむらくん」！

最終日も、ぜひご家族で「連休ブログ」を楽しんでいただけるとうれしいです！

まつむらくんは、設備係に配属。
配属してすぐに設備の移動でてんてこ舞いに！
それでも先輩たちのサポートのおかげで、どんどん成長し、気づけば色んな事が出来るようになっていました！
土成第１工場への機械移設に続き、土成第２工場への機械移設でも大活躍なのです！

仕事だけでなく、サマーパーティーや忘年会などでも大活躍！
持ち前の明るさとがんばり力で輝きまくってくれています☆

９月の創立記念表彰式で見事に社長賞に輝いた、おかやまリーダーをみんなでお祝い。
プレゼントのプレゼンターを務めると共に、「おかやまリーダーのようになりたい！」と、自身のありたい姿と重ねるまつむらくんでした！

ってことで、新入社員紹介のラスト、「まつむらくん」でした！

いかがだったでしょうか？
西精工新入社員たち！

彼らはまさに「可能性」そのもの！
今年の４月になると、彼らも新入社員たちの先輩になります。
これからも、たくさんたくさん色んな事を吸収して、グングン成長していってね！

西精工社員ブログは、明日からまた「定常配信」に戻ります！
今年も「西精工ブログ」を楽しんでいただけるとうれしいです！