BLOG 西精工の日常
職場の様子 の記事一覧

2010/06/01 からあなたは累計 人目の訪問者です。

(本日は 番目のアクセスです。 また昨日は 人のご来場者がありました)

2023.04.29

改めて、新入社員たち

ゴールデンウイーク!
西精工は、本日4月29日から5月7日までの9日間、ゴールデンウイークの長期連休を頂いております。

ですが!
今年のゴールデンウイークもがんばって「連休ブログ」を配信していきます!
年末年始に続いて、今回の「連休ブログ」もオリジナルな内容のブログに挑戦。
今回は「新入社員」に着目して「連休ブログ:新入社員特集」をお届けしまーす!
西精工の先輩たち、ぜひこの「連休ブログ」で後輩の新入社員たちのことを知り、連休明けにはたくさん関わっていってくださいね!
ではでは、「連休ブログ:新入社員特集」一回目をどうぞ!

今年は5人の新入社員たちが入社しました!
先のブログでも紹介しましたが、3月末の入社前研修の時は、お花見も実施!
満開の桜をバックに、社長を囲んで記念写真を撮りましたー!(←)
そして入社式では、西会長、西社長、西部長と一緒に記念撮影!
思い出に残る一枚です!

↓は入社式の時のオフショット!
左側の写真は全体朝礼直前の新入社員たち。
ちょっと引き写真ですが、緊張しまくっています!
右側は「全体朝礼→入社式」の間にあった「10分休憩時」のひとコマ。
ホッとしたのか、あくびが出ちゃってますね笑)

もちろん、入社式が始まると「スイッチオン」!
あくびも飲み込む勢いです!

大事なところはすかさずメモ!
さすがです!
なぜそれができるのか?
目の前で先輩たちが一所懸命に大事なことをメモしているから!
新入社員のみんな、先輩たちの「学ぶ姿勢」をしっかり受け継いでいってね!

4月3日の入社式ブログでは、「尺」の関係でさらっと流してしまいましたが、改めて新入社員たちを紹介します!
イジワルWは、「あえて」緊張顔な写真をセレクトしています。

まずは、おおにしくん。
会場を圧倒するくらいの大きなあいさつで、早速、先輩たちの心をつかみます!
先輩たちは「大きなあいさつ」大好きです!
おおにしくんは空手をやっていたそうで、大きな声のあいさつをするのもうなづけます。
おおにしくんの大きなあいさつで、一気に会場に気合いが入りました!

続いては、かしもとさん。
トップバッターがめっちゃ大きな声であいさつしたこともあり、かしもとさんもがんばって大きなあいさつをしてくれました!
料理をするのが好きなんだそうですよ!
カズキングと「餃子対決」とか実現せんかなぁ。

三番手は、かわざわくん。
はい、お兄ちゃんが成型のかわざわくんです。
小中高と野球をがんばってきたそうです。
ぜひ、西精工野球部で活躍してほしい!

四番手は、きたくん。
なんでも、めっちゃ足速いそうです!
「短距離?」「長距離?」どっちだろう?
新たなランニング・モンスター出現の予感!
ぜひ、一緒に走ろうぜ!

ラストは、せおくん。
せおくんもかわざわくん同様、小中高と野球をがんばったそうです。
せおくん、西精工野球部がお待ちしております!
入社式が終わると、さっそく研修が新入社員たちを待っています!
まず一番最初に受けてもらう研修が、社長が講師をしてくださる「行動規範」についての研修です。
西精工が大切にしている行動規範を、「なぜ大切なのか?」という背景も含めて、分かりやすく説明してくださいます。

新入社員たち、4月~5月の2カ月間は、座学研修や現場研修で「研修漬け」の毎日です。
「今しか学べないこと」「今だから気づけること」がたくさんあるので、ぜひこの2カ月の研修期間、がんばってね!

ってことで、「連休ブログ」の最初に、ざくっと新入社員たちの紹介をしました。
明日から5日間、新入社員たち自身が作った「新入社員ブログ:自己紹介編」で、さらにがっつり新入社員たちを紹介予定!
今年の新入社員たちが自分をどうブログでPRするか?!
ぜひぜひ、ご覧いただけるとうれしいです!

W 

2023.04.19

ぐっさん、ビジネスマナーを学ぶ

先日、ビジネスマナーについて営業第一グループのメンバーたちが「改めて」学びました。
実は、直近でルーキーぐっさんが初のお客様訪問をすることになり、「じゃあ、今一度みんなでビジネスマナーを学び直そう!」ということになったんだそうです。
こういったビジネスマナー、意外と出来ていないのはベテランかも?
いつの間にか「自分流」に解釈したビジネスマナーになっているかもしれません。
ベテラン勢もしっかり学び直しです!

もちろん知識だけじゃ役に立たないビジネスマナー。
実践練習を重ねて、本番に備えます。
ここでルーキーぐっさん登場と思いきや、「お手本を見せろ!」とゴネだします。
ってことで、ともみんとかっちゃんがお手本を見せることに。

突然のオファーに、心の準備が追い付いていないかっちゃん。
実は、ともみんも4月に初出張を経験します。
(このブログが載る頃には帰ってきてますね)
ともみんにとってはいいタイミングで復習が出来るってもんです。

ビジネスマナーは大切。
ただ、教科書通りのシチュエーションって意外と少ないもの。
「必ず相手より低い位置でもらわなきゃ」
と意地になって変なもらい方をするのも本末転倒。
「相手を気遣う」という大原則を忘れてはなりません。

それでは、ぐっさん、いってみよう!

テンパってカンニングするひと幕もありましたが(笑)、無事に名刺交換することができたぐっさん。
いよいよ出張デビューするぐっさん、これからたくさんの方とお会いすることがあると思います。
忘れないで!
ビジネスマナーは「相手を気遣うこと」。
さあ、ぐっさん、お客様のために羽ばたいていこうぜ!

W 

2023.01.28

新工場でお浄め式

ここは土成第1工場に建設された新成型工場。
この新工場に新しく生産設備が設置されたので「お浄め式」を行うこととなりました。
お浄め式の段取りを再確認する、おぐちんリーダー。

事前にお神酒を準備する、おぐちんリーダーといせきリーダー。
お約束のやりとりですが、ホントはほんのちょっぴりしか入ってないんですよ。

準備が整いました。
みんなで神様に拝礼して、この生産設備での安全とお客様への価値創造を祈念。
真新しい工場で新規設備、改めて気が引き締まります。

神様に拝礼後、お神酒をいただきます。
生産設備についても、四隅にお神酒を捧げて浄めていきます。

オペレーションを行う予定のけんちゃん、てっぺいとツーショット写真の社長です。
今は本社工場勤務の二人ですが、操業時には土成第1工場での勤務となります。

ってことで、新工場で初めての新規設備のお浄め式でした!
稼働までにはまだ色々な段取りや準備が必要ですが、新規設備でのものづくりが楽しみです!

【お知らせ】
1月30日と31日、西精工は「休業日」となっています。
そのため、社員ブログの配信は「お休み」となりますのでご了承ください。
次回の社員ブログ配信は「2月1日」となります。
よろしくお願いいたします。

W 

2023.01.24

先輩のお見送り:柳澤さん、ありがとうございました。

12月最終稼働日。
この日、製品管理の柳澤さんがご卒業されることとなりました。
製品管理メンバーがズラリと並んで、柳澤さんのお見送りフォーメーション!
(手に持ったカードの文字は↓の通りです)

就業が終わり、外に出てくるみんな。
みんなでお見送りの「花道」を作っていきます。

そして・・・
柳澤さんが花道を歩いてきました。
一斉に拍手が鳴り響きます。

1998年に入社され、25年間、製品管理係でお客様のためにがんばってくださいました!
また、バスツアーを企画してくれ、仲間たちと色々なところに旅行したのもいい思い出です。

西会長、西社長より、労いの言葉をかけていただきます。

そして、長年、共にがんばった仲間たちの所へ。
ひらっちゃんから花束が贈られます。
そして仲間たちとお別れの握手をしていきます。
握手しながら、みんなが労いの言葉、感謝の言葉を贈ります。

お花を渡したりっちゃん、号泣。
そりゃ、お母さんのように見守ってくれた大先輩の退職だもん、寂しいですよね。

拍手がピタッと鳴りやみ、柳澤さんが最後のごあいさつ。
そしてまた大きな拍手が鳴り響く中、柳澤さんがご卒業されていきました。
柳澤さん、25年間ありがとうございました!

W 

2023.01.12

アメーバ経営勉強会:昇り龍もりもん

ちょっと前のことでごめんなさい。
11月下旬、成型2係でアメーバ経営の勉強会を行いました!
この勉強会、成型2係メンバーたちが「もっとアメーバ経営を勉強して、仕事に活かしていきたい!」と声をかけてくれ、定期実施の運びとなりました。

お客様への価値創造を通じて、自分たちのチームのものづくりがうまくいっているのか?
それを数字で定量的に捉えるのが大切。
そのために、改めて自分たちのチームの「今の立ち位置」を数字にし、折れ線グラフで傾向をつかみます。
成型2係でのこの勉強会運営を任されているひろやん、めっちゃがんばってくれています!

まずは前期一年間の実績を「数字」と「グラフ」でもって把握します。
一年間の実績値が「右肩上がり」を続けていればいいのですが、実際は色々な理由が合って、上がったり、下がったりします。
 「こうだったから、この数字になった」
と、事象と実績値をつなげることで、
 「じゃあ、こうすればこの数字にできるな」
と、数字のコントロールに活かせます。

更に、今期のマスタープランと第一四半期の実績をグラフにしていき、今期の取組みが実績に影響を与えられているかも見ていきます。
チャンピオンもりもんにグラフ描きをお願いすると、スラスラっと描いてくれました。
さすがです!
頼れるチャンピオンです。

ってことで、まずは成型2係としての「時間当たり」という全体的な数字をメンバーみんなで再認識しました。
次からは「製品別の稼ぎ」「科目別の経費推移」などに着目して、「数字の意味」を掘り下げていきます。
こういう勉強会をすることで、Wもめっちゃ勉強になっています!
一緒にがんばっていこうぜ!

W 

月別アーカイブ