職場の様子

突然ですが、「社内告知」です！
（・・・って、社内連絡で連絡しろよ！→ごもっとも！社内連絡もします。）

「６月１日」は「ねじの日」なんです。
そこで、「ねじの日」にちなんで、「社内ねじ写真コンテスト」をします！
そこそこ作品が集まれば、６月１日の社員ブログで紹介したいなーって思っています。
せっかくなので「特選」を決めて、賞品とか渡せるようにしたいなぁ。

ってことで、社員の皆さま！
ぜひぜひ、「お！」というような「ねじ写真」をＷまで送ってください！
（後日、社内連絡でちゃんと連絡します）
社員ブログで紹介する予定なので、掲載しても大丈夫な写真にしてくださいね。

ぜひぜひ、よろしくお願いします！

先日、成型１係に新規生産設備が導入されました。
西精工では、新たに生産設備が導入されたら、安全稼働とお客様への価値創造を祈念する「お浄め式」を行っています！

それでは本番！
みんなで呼吸を合わせて、「二礼二拍手一礼」をして神様にごあいさつをします。
事前の練習の成果も出て、ばっちり拝礼できました！
おぐちんリーダー、本番ではきっちり決める男です！

現在、西精工では土成第二工場を建設しています。
その第二工場の建設進捗を都度、社員ブログで紹介しています！
今回もブログに掲載している写真は、建設をしてくださっている大和ハウス工業様より提供してくださった写真を使わせていただいています。
大和ハウス工業様、いつもありがとうございます！

工場の外側は（↑）のようにほぼできました！
でもでも工場の中はまだ工事中なのです。

前回も紹介させていただいた工場の床面作成。
広い工場なので、５つの区画に分けて作られていっています。
木枠を組んでいるところは、色々な電気配線が通る溝になります。
コンクリートを流し込んで、固め、木枠を除けると、キレイな溝が現れます。

工場の横にくっついている事務所や軽作業場などもどんどん出来ていきます。
下の写真４つの、左上はタップ班の作業場、右上は捻立係事務所になります。
右下の塗装済みなのは電気室になります。

工場に設置される会社のロゴ、その大きさを確認するために紙で貼り付けてくださっています。
どんどん工場が出来ているのを実感できます。

下の左の写真は、工場と事務棟との間。
操業が始まると、社員がすごく行き来する場所になると思います。
右の六角形、実は玄関トビラなんです！
これも完成が楽しみです！

←トラックヤードの屋根に照明を取り付けています。

ラストは斜めからの全体写真！
迫力あります！
新工場、またの配信をお楽しみに～☆

暑さ寒さも彼岸までと言われますが、やわらかな風が吹くようになりました。春めいたうららかな日和が続いております。

みなさま、いかがお過ごしでしょうか。過ごしやすい季節ですが、花粉の飛散量も多くなる季節であり、体調を崩される方もいらっしゃるようなので、ご無理はなさらずにお過ごしください。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

混ぜれば「ごみ」、分ければ 「資源」です。ただのごみが利用できる価値のある「資源」となります。

さらにスクラップ（有価物）を細かく種類分けしてあります。

同じ材質でも形によって分別しているため、約80種類くらいあります。

現場で分別し、捨てにきてくれました。針金なのでここへ捨てますよ！

中をのぞくと、こんな感じです。

事務所では紙類を分別します。

分別できない場合は、産業廃棄物で適切に処理を行っています。

こちらはリサイクル先生です。ゴミ分別は省エネと環境保護の取り組みの第一歩ですよ！

生活していく上でゴミが出るのは仕方のないことですが、生活の中でもゴミを減らす取り組みを行うことはできます。ゴミの分別をしてリサイクルできるものを増やしたり、ゴミの総量を減らしたりすることは、省エネはもちろん、地球環境を守ることにつながりますよ。

そして、その日の夕方のこと・・。

今日は、おがっちの誕生日です。Happy Ｂirthday！

環境にもやさしい生産管理課のある日のできごとでした。ごみの分別に迷ったら、いつでもお声かけくださいませ。

では、みなさま、今日もよい一日をお過ごしください。「生産管理課」でした。

翌週から産休に入るＨＴＴとくすもとさん。
実は２人、同じ予定日なんです！

そして挙動がおかしいみかりん。

営業メンバーみんなから、まずは花束を贈ります。
みかりんが挙動おかしく準備してくれた花束です（笑）

花束と一緒に美味しいお菓子も用意しました。
ぜひぜひ堪能してくださいね♪

男性陣からは、当日に渡せないホワイトデーのプレゼントを２人に贈ります。
けっこう義理堅い営業男性陣です。

せっかくなので、２人からひと言いただきます。
くすもとさんからは、初産と言うこともあって不安なことが多いとのこと。
また、お休みしている間、仕事のカバーをみんなにお願いしました。

ＨＴＴからは、こんなことを話してくれました。

ＨＴＴの友人の話です。
ＨＴＴの友人が勤めていた会社では、「産休制度はあるけれど、取らないで辞めてくれ」といった空気感があったそうで、結局辞めて、再就職したそうです。
そして再就職先では、お子さんの調子が悪くて「休ませて」と会社に電話したら、話の途中で電話を切られたそうです。

そんな友人の話を聞いて、改めて西精工でのこの空気感が「当たり前ではない」ということを実感したそうです。