職場の様子

８月上旬のある日、土成工場で
徳島県教育委員会主催の
　「高校生企業見学バスツアー」
が見学に来てくださいました！
県内の高校生（１～２年生）１６名が
西精工ともう一社県内企業を見学される
とのことです。
まずはいでっちより会社概要を説明。

続いては工場見学に行きまーす！
二手に分かれて土成工場のものづくり
各工程をがっつり見ていただきました！
何人かの高校生に聞いてみると、
こういった企業見学、ましてや、ものづくり
工場の見学をしたことがない人ばかり
でした。
せっかくなので、しっかり見学してね！

私たちが作っている製品は、色々な製造工程を経て完成されていきます。
なので、各工程によって稼働している機械設備は全然違うのです。
高校生のみなさん、すごく熱心に見学してくれています！

各ものづくり工程だけでなく、西精工が大切にしている取り組みも紹介。
がっつり見てくれているのは、西精工全社員が明文化している人生の目標「ミッションステートメント」です。
「人生の目標」・・・高校生のみんなはどう感じたでしょうか。

最後は社員とのクロストークタイム。
どうやら主催者側から「課題」が出されて
いるようなので、いでっちから、
「課題に書き込めるような質問どうぞ」
と、忖度アナウンス（笑）
でもでも、けっこうたくさん質問をもらい
ましたよー！

１０時に来社されて、あっという間に２時間が経ってしまいました。
参加された生徒さんたちはまだ１年生～２年生なので、直近で就職を控えているワケでは
ありませんが、「働く」ってどういうことなのか？企業を選ぶ時に大切にしたい「価値観」などを
考えるきっかけにしてくれたら嬉しいです！
この度は西精工に来てくださり、ありがとうございました！

毎月月初の週末に土成工場の有志たちが
土成工場の近所にある熊谷寺さんの
清掃を行っています。
夏真っ盛りの８月も仕事終わりにみんなが
熊谷さんに集まりました！
ではでは、今回もお寺の奥の方、本堂
近くへと向かいます！
熊谷さんはとにかく広い！

お寺の奥の方、本堂近くの参道で清掃開始！
夏とはいえ、そこそこ落ち葉が参道に落ちています。
お遍路さんが気持ちよくお参りできるように、みんなでキレイにしていきます。

今回、王子がカメラマンをしてくれたのですが、なぜか「しゅうマイスター率」が異常に高いです。
まるで「今回の清掃のブログはしゅうマイスターをイジっておくれ」というメッセージが込められて
いるかのような写真です。
くっ！「これ！」という写真には必ず「しゅうマイスター」が写っています！
やるな、王子！さすがです！

暑い中でしたが、みんなのがんばりで参道がキレイになりました！
お疲れさまでした！
王子もちゃんと載せておきますね！

先日、成型１係で「改善」についての
勉強会を実施しましたー！
普段から各職場で実施している「改善」に
ついて、あらためて、その意義や視点、
改善の流れについて再認識し、
（新人にとっては初教育！）
「改善」を更にステージアップしていくのが
目的なのです！

「改善しろ！って言われても、何を改善すればいいのか・・・」
そんな時に役立つキーワードがコレ！
　「不の付く言葉」
なのです！
自分の身の回りで「不の付く言葉」を探してみると、意外にも「不の付く言葉」だらけなんですよ！
でもでも、それは「改善のチャンス」なのです！

では、実際に成型１係のみんなに「不の付く言葉」を書き出してみてもらいました！
まずは、いせきリーダー！
「不安」「不思議」・・・お、いい感じです！
「３つ書いてみてー」とお願いしたのですが・・・、あれ？３つ目がなかなか出てきません。

ここで、にしおさんが「ボク、書けます！」
と志願してくれました！
すごい！
　「不明」
と、バッチリ書いてくれました！
この後、テッペイもがんばってくれて、
たくさんの「不の付く言葉」が出てきました！
これら全て、「改善のチャンス」なのです！

「不の付く言葉」を改善のチャンスとする
のは分かりました！
でも、どうやって改善すればいいの？
・・・ここで解決策を考えるための
キーワードが「やめる・へらす・カエル」
なのです！
①まずは問題となっていることを
　「止められないか」考える。

「え～、そんなん言ったって止めるワケにいかんよー」
そしたら次の段階です！

②（数や量を）減らしてみる。
１０回やっていたことを８回にしてみる。
１リットル使っていた液体を８００ミリリットルにしてみる。
「え～、そんなん言ったって減らせんよー」

ここで登場するのが、「③カエル」です！
この「カエル」、カタカナにしているのにはワケがあります！
「カエル」には
例えば、
・「形を変える」・・・これは「変える」です。
・「ＡとＢを交換する」・・・これは「換える」。
・「人を代える」・・・はい、「代える」です。
・「部品をひっくり返す」・・・「返る」です。

なかたにさんやけんちゃんに「カエル」を考えてもらいました！

そして最後は理解度テスト！
インプットしたすぐ後にアウトプットです！
勉強会の理解度を測るためでもあるの
ですが、もうひとつ目的があります。
ただ単にインプットするよりも、「アウトプット」
をすることで、より学んだことが記憶に
刻み込まれます！

といった感じで、今回はみんなで「改善」について学びました！
せっかく学んだことなので、キーワードをうまく使って、職場における色々な改善に活用していきます！

７月末日、この日、二人の先輩が退職を迎えられました。
お二方とも定年を超え、延長して私たち後輩をご指導くださっていました。
平田先輩は７４歳！天神先輩は７０歳！でのご勇退です！

１７時、終業のチャイムが鳴ると同時に、社員みんなが外に出て「お見送りの花道」を作ります。

そして！
主役の先輩方が登場！
ナント！
天神先輩、マラソンスタイルでの登場！
天神先輩らしいです！

みんなから先輩方に花束をお贈りします。
いざ、花道を進む先輩方。

先輩方からご指導をいただいた後輩たちから感謝の言葉が掛けられます。

西相談役、西会長、西社長、
役員の方々とがっちり握手！
役員の方々から、ねぎらいの言葉が
掛けられます。

ちなみに天神先輩が着ているＴシャツは、以前、天神先輩が「１１５キロマラソン」（１１５キロって・・・）
に挑戦した時に、社員みんなが寄せ書きをしたＴシャツなのです。
大事にとっといてくださってたんですね！

後輩たちみんな、大先輩方とのお別れを
惜しみ、声を掛け、がっちり握手して
いきます！
先輩方とのたくさんの思い出が
浮かんできます。

ここでちょこっとお二方の懐かしい写真を紹介！
ゴルフ大好き平田先輩！３０年くらい前の写真でしょうか。
天神先輩の写真は、昔、西精工で発行されていた「社内報」に載っていた写真です。
どうやら５０年くらい前の写真のようです！

お見送りの花道を抜け、最後のごあいさつをしてくださいました！
拍手がより一層大きく鳴り響きます！

先輩方が見えなくなるまで拍手でお見送りをしました。
先輩方がご指導してくださったことをしっかり活かして、がんばっていきます！
平田先輩、天神先輩、長い間ありがとうございました。

７月末、７月生まれの仲間をお祝いするバースデーランチ会が開催されました！
直前まで会議が開かれていたんで、慌ててランチ会仕様にセッティング！
さてさて、今回のランチ会メニューは何でしょう？

今回の幹事さんはおかべさんとたすく先生。
たすく先生から、７月生まれの主役のみなさんを紹介していただきます！

今回の主役は、
キングＢ部長、鉄人てんじん先輩、
いっしゃん、やすひらさん、ほしのさんの
５人！
総務メンバーでは、１月生まれの６人
に次いで、７月生まれの５人は、２番目
に多いのです☆

そして！
今回のランチメニューは「カレー弁当」！
「カレーライス」をチョイスした方も
いましたが、大多数は「カレー＆ナン」！
お弁当で「ナン」が食べられるのって
珍しいです！

珍しい「カレー＆ナン弁当」をみんなで
楽しみ、みんなめっちゃ速く完食！
ではでは、続いてプレゼントタイムです。
まずはほしのさん。
みんなから「傘」をプレゼント☆
薄いピンクの傘、めっちゃかわいいです♪
(⌒▽⌒)

なぜかのけ反りながらプレゼントを
受け取るやすひらさん（笑）
みんなからのプレゼントはＵＳＢメモリー。
さすが「ＩＴ系女子」です！
(⌒▽⌒)

続いては、いっしゃん！
いっしゃんは今年「年男」です！
さて問題。
「３６歳」「４８歳」「６０歳」
どれでしょう？（笑）
これはイージー問題ですね！
いっしゃんにはサンダルが贈られました！

激辛大好き、キングＢ部長には、
まさにカレーと、靴下、そして知恵の輪が
贈られました。
激辛キングＢ部長は今回のカレーでも
「激辛」をチョイス！
Ｗもちょっと味見させてもらいましたが、
・・・ムリ！そのまんまですが激辛！！！

そして！
大先輩の鉄人てんじんさん！
てんじんさんには靴下が贈られました！
てんじんさん、この７月いっぱいで
退職となります。
てんじんさんはナント「勤続５４年」！
西精工ひとすじに勤め上げてくださいました！
むー、寂しくなります！

ってことで、みんなで集合写真でーす！
改めまして、７月生まれのみんな、おめでとうございまーす☆

更に！
実はランチ会当日がお誕生日だった
ＩＴ女子やすひらさん！
社長からバースデーカードをいただく
やすひらさん。
誕生日おめでとうございます♪
(⌒▽⌒)