BLOG 西精工の日常
職場の様子 の記事一覧

2010/06/01 からあなたは累計 人目の訪問者です。

(本日は 番目のアクセスです。 また昨日は 人のご来場者がありました)

2018.06.20

はんこハンコ

先日、営業が6月20日より東京ビッグサイトで開催される「機械要素技術展」の招待状配付
準備をしていました!
早速テーブルに招待状を並べる「ハンコキング」のしばやん!
社印を押させたら、右に出るものはいません!
営業で研修中のくめっちに社印の押し方を教えるキング。
   
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03 さすが「ハンコキング」!
ハンコキングが押す、美しすぎるその
捺印の出来栄えをご覧ください!
   
04 ごらんくd・・・
   
05 激ヘタ!
   
06 なんと!
新入社員にまでディスられるヘタっぷり!
ここで、くめっちの出番!
この招待状はお客様の元にお届けする
大切な招待状ですからね!
気合い入れてね!
   
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09 ←なんと!
めっちゃキレイに押してくれました!
くめっち、すげー!!
(≧▽≦)ノ
スーパースター☆以外で「☆」を
散りばめたのは初めて!
   
10 温かく見守って何もしないかわおかリーダー
の「お墨付き」をもらうくめっち♪
そしてハンコキング、惨敗です・・・。
   
また別の日、この日も招待状がズラリ!
もちろん、くめっちが社印を押していって
くれます!
だがしかし!
執念でリベンジを試みる「元ハンコキング」!
はたしてその結末は・・・?
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はい、「ハンコクイーン」誕生です(笑)
「キングしばやん」は「ただのしばやん」に陥落です!
「ハンコクイーンくめっち」、捺印ありがとうございましたー!
(≧▽≦)ノ
   
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ってことで、こちらも宣伝!
来たる9月5日より、「ポートメッセなごや」で、名古屋初の「自動車部品&加工展」が
開催されます!
初めての展示会ですが、自動車産業のメッカである中部地方での開催ということもあって、
西精工営業マンたちも気合いMAX!

・6月20日からの「機械要素技術展」@東京ビッグサイト。
・9月5日からの「自動車部品&加工展」@ポートメッセなごや。

共に、お近くにお寄りの機会がございましたら、ぜひぜひ西精工ブースに遊びにきてくださーい!
変態n・・・ごほごほっ!
ゆかいなスタッフたちがお待ちしておりまーす!

   
   

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2018.06.15

目指す山の頂きは?ビジョン合宿 その2

先日実施した「ビジョン合宿」の様子を紹介しています。
初日、あっという間にスケジュールが終わり、一旦チェックイン。
続いて晩ごはんタイムとなります。
いつもならキレイな夕日が見えるのですが、今年は厚い雲に覆われていて、
ステキ夕日は見えそうにありません。
   
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03 みんなで浴衣に着替え、まずは乾杯!
初日「前半」、お疲れさまでしたー!
「かんぱーい!」
(≧▽≦)ノ
   
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06 まずは、おいしいお料理に舌鼓を打ちます。
イイ感じにエンジンがかかってきたところで
(=酔いが回ってきたところで)
今回、ビジョン合宿初参加のかわおか
リーダーから、激熱決意表明をして
いただきました!
   
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だがしかし!
かわおかリーダー、「あるもの」に負けてしまいます。

「あ、夕焼けが見える!」

今年はあきらめていた「鳴門海峡の夕焼け」が、ラッキーなことに顔を出しました!
やはりビジョン合宿に来たら、このステキな夕焼けを見ないとね!
「ラッキー」な流れになっています!

そして放置される、かわおかリーダー・・・。

   
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続いては、同じく営業のひげリーダーが熱い思いを表明します!
西精工では8月から新たな期を迎えます。
なのでこの時期から、「来期をどうするか?」を決めていきます。
ひげリーダーから、
 「来期は売上〇〇円やるぜ!」
と営業ならではの熱い表明をしていただけました!
西部長、「○○円」の「○○」、ぜひひげリーダーより直接聞いていただきたいです!!
   
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ここで、ホテルの方から、
 「ありますよー!」
とのこと。

昨年は出なかったのですが、今年は出ました!
「ラッキーエビス!」

エビスビール(ビン)のラベルの中に、まれに「鯛が2匹」のものがあるんです。
これ、「ラッキーエビス」と呼ばれていて、縁起がイイのです♪
しかも今年はその「ラッキーエビス」が2本も!!
これは縁起がイイ!!
さっきの「突然夕焼け」もそうですが、ついてます!
めっちゃラッキーです! (⌒▽⌒)
せっかくなので、みんなでラッキー集合写真♪

   
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13 この「ラッキー」をみんなで分かち合います!
あっという間に2本のラッキーエビスは
みんなで飲み干しました!(笑)
今年は出てよかったー!
しかも2本!
感動しました!(≧▽≦)ノ
   
ラッキーエビスで感動した余韻を持って、ビジョン合宿「夜の部」が始まります!
「少々」アルコールが入りますが、「機会」「脅威」「強み」「弱み」の深掘りをしていきます。
   
アルコールが入ったほうが、頭が柔らかく
なるかも?(笑)
そして宴会場でも資料をペタペタ貼らせて
いただいています。
いつも壁にペタペタ貼ってすみません・・・(汗)
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17 酔っていても、思いはブレません!
・・・ってか、ひげリーダーはシラフです。
晩ごはん前に抽出した西精工の「強み」を
更に深掘りして発表します。
本当にそれが私たちの「強み」なのか?
発表後、みんなで意見交換し合いました。
   
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明けて二日目。
昨晩は遅くまで意見交換しまくりました!
どんより梅雨空ですが、みんなの食欲は朝から全開です(笑)
ビュッフェ形式の朝食、めっちゃおいしいこともあり、みんな朝からスゴイ量を食します!
   
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22 合宿はこの日の午前中まで!
ちょっと進行が遅れているので
巻いていきますよ!
「機会」に対して「強み」を活かせる
戦略を練っていきます。
   
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この先、どんなチャンスが訪れて、
それを西精工のどんな強みでビジネスチャンス
にしていくのか?
みんなで耳からケムリを出しながら
考えていきます。
営業激熱リーダーたちからも、営業ならでは
の視点で意見していきます!
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来期に目指す山の頂きを描いた「ビジョン合宿」、あっという間にスケジュールが終了しました!
来期、もっともっとお客様のお役に立つことができる西精工にすべく、しっかりとビジョンを示して
いきます!
ビジョン合宿、お疲れさまでしたー!
   
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2018.06.14

目指す山の頂きは?ビジョン合宿 その1

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毎年恒例となりました。
今年も、来期に目指す山の頂きを
描くための「ビジョン合宿」を実施します。
ってことで今年も淡路島の
「ホテル・ニューアワジ プラザ淡路島」様
のお世話になります!
営業リーダーたちはすでに燃えまくって
います!

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2010年より実施しているこの「ビジョン合宿」。
今年で9回目となります。
なので会場の使い勝手もバッチリ把握。
着くなり早々に準備完了です!

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この「ビジョン合宿」、最初のプログラムは必ず「創業の精神」の音読から始まります!
西精工が大切にしていることを、今一度浸透させて、ビジョンを描いていくのです。
そして午前中は、インプットに特化。
現在、私たち西精工を取り巻いている状況を、「数値データ」や「言語データ」でもって
認識を共有していきます。
この、初日午前中のインプットタイムでは、ほぼほぼ「絵」に変化がありません(汗)
ブログ担当泣かせな時間なのです(笑)

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ほぼ「カンヅメ」なこの合宿の中で、数少ない「外」を拝める時間。
はい、お昼ゴハン!
実はこの日、四国が「梅雨入り」宣言されました。
幸い、雨はまだ降っていませんが、どんよりとした天気です。
毎年、すんごい青空でしたが、今年はちょっと「おあずけ」です。

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ここのカレーライスを食べると、
「合宿に来たなー!」
って思わせてくれます!
お世辞抜きで、めっちゃおいしいです!
ぜひ、ホテルニューアワジ プラザ淡路島様
に行かれる機会がありましたら、
カレーライス!マジでオススメです!

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インプットが終わり、メンバーみんなで
情報共有が出来たら、午後からは
それらを活かしてアウトプットしていきます。
まずは「外的要因」をアウトプット。
直近で起きるであろう
 「我々にとってのチャンス」・・・「機会」
 「我々にとってのピンチ」・・・「脅威」
を考えます!

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 今回は「営業系」と「製造系」にチームを
分けて実施。
はい、今年も「SWOT分析」でビジョンを
考えていくのです。
ひと通り「機会」と「脅威」が抽出できたら
みんなに発表しまーす!

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続いては「内的要因」に移ります。
 「西精工の強みは何なのか?」
 「西精工の弱みは何なのか?」
ここで用いられたのが、「係のビジョン」です。
現在も各係で「係のビジョン」を作成中ですが、この「係のビジョン」の中に、これら「強み」と「弱み」
がきちんと書かれています。
あらためてそれらを読み直して、「西精工の強み&弱み」を抽出していきます。

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ホント、社内のガチ記述なので、
時々ナットくんが通り過ぎます。
ゴメンナサイ(汗)
まずは付箋紙に記述をしていき、それを
まとめていきますが、中にはうまく
まとめられずに難航する場面も!

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「機会」と「脅威」も読み直してみると、
もう少し記述を深掘りしないと、次の
ステップでおかしくなる・・・ということで、
これまた恒例、壁にペタリと貼って
こちらの記述も見直していき、記述を
ブラッシュアップさせます。

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ってことで、ひとまず「機会」「脅威」「強み」「弱み」、SWOT分析の4つの記述が揃いました。
ホントここまで、大げさじゃなくあっという間に時間が過ぎていきます。
はい、ここで今日は終了・・・じゃないですよ(笑)
晩ごはんを食べた後、「夜の部」へと続くのでした!

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2018.05.29

土成工場でツツジが満開!

01 先日、土成工場に行くと・・・
正面入り口のツツジが満開!
(≧▽≦)ノ
普段は緑地の植込みですが、
今、ツツジの満開でキレイなピンク色
に染まっています♪
   
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03 これら見事なツツジは、いつも労務係の
くすもとさんが、丹精込めてお手入れを
してくださっているからこそです!
くすもとさん、ありがとうございます!
めっちゃステキなツツジです!
(⌒▽⌒)
   
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ツツジは正面入り口だけでなく、構内にも植込みがあります。
もちろん構内の植込みも満開♪
社員みんなを楽しませてくれます!
   
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さらに!
ツツジの横にあるやまももの木を見ると、やまももの実がたわわに実っています!
やまももの実は、梅雨時期になると赤く熟してきます。
案外、持って帰る人がいないとのこと。
ぜひぜひ、土成工場のやまももで「やまもも酒」とか作ってみませんか?
   
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このブログが掲載される頃には、ツツジも散り始めているかも。
せっかくのキレイなツツジ、ぜひぜひ土成工場にお越しの際は、堪能してくださいねー!
   

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2018.05.23

社員幸福度調査から考える!

01 西精工では月例で全部署のリーダー
たちが集まって、「社員幸福度調査」
の結果について、みんなで考え、分析し、
対話をしながら、どう行動を変えていくか
を話し合っています。
今回も、昨年12月に実施した調査の
結果データを見ながら対話していきます。
   
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ちなみにこの「社員幸福度調査」は、一般的には「社員満足度調査」と呼ばれているかと思います。
私たちはこの調査を「社員が満足すること」を目的としておらず、「社員が幸せに働けること」を
目的としています。
さらに「満足」とは「与えられるもの」であり、自ら主体性を発揮して得るのは「幸せ」である
ということから、私たちは「社員幸福度調査」と呼ぶようにしました。
   
会議ではこんなやり取りが行われています。
「会社が社員を大切にするってどういうことだろう?」
「会社=社長、って考えた時、色々なイベントに社長が来てくださる」
「私たちの誕生日を大切にしてくださる」
「女性にとって、福利厚生面で子育てしやすい」
「中途社員の影響はどうだろう?」
「他社を経験している人は、それと比較ができるので、アンケートの回答に影響する」
「ウチは家庭を持っている人にとって働きやすい。参観日とかでも休めるし、時間給も活用できる」
   
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06 ←この設問は、
「会社の経営の方向性について納得
 しているか?」です。
高い数値ではありますが、それでも
係によって特徴が出ます。
それを対話で深掘りしていきます。
   
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09 また、「リーダー」についての設問も
あります。これがまたリーダーたちに
とってはグサグサと突き刺さります。
だらだら血を流しながらも、「できていない」
という事実を受け入れて、そこから
「もっと良くしていく」ことを考え、行動を
変えていかなければなりません。
   
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この「社員幸福度調査」には「フリーコメント」もあり、社員が記述したコメントからも
気づきを得ます。
「できているはず」・・・でも実際はできていない。
こういう「意識のギャップ」を埋めるためには、この「フリーコメント」はすごく大切なのです!
中にはすごく「後ろ向き」だったり「批判的」なコメントもあるのですが、まずは、
「書いてきてくれて、ありがとうございます」
というスタンスで、ネガティブコメントにも感謝します。
いや、ネガティブコメント「だからこそ」感謝します。
   
あるコメントの中に「働きやすさ」という言葉がありました。
この「働きやすさ」から話し合われたことがコチラ。
「ウチは、プラチナくるみんを中四国地方の製造業では唯一、認証取得しています」
「しかし、こういった『働きやすさ』は社外にほとんどアピールしていません」
「なぜなら、私たちは『働きがい』を大切にしているから!」
   
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こんな感じで、一年かけて「社員幸福度調査」の全項目について向き合っていきます。
上にも書きましたが、こういった活動を通じて、私たち社員みんなが働きがいをもって、幸せに
働いていくことを目指し続けていきます!
 
   

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