職場の様子

先日、職場のリーダーたちが集まって、昨年１１月に実施した「社員幸福度調査」の結果に
ついてみんなで考え、対話しました。
今は「社員幸福度調査」と呼んでいますが、始めた当初はたいていの会社が行っている
ものと同じく「社員満足度調査」でした。
しかし、西精工が目指しているのは「社員の満足」ではなく、「社員の幸せ」であること。
そして何よりも「満足」とは「与えられるもの」であり、自ら主体性を発揮して得るのは「幸せ」である
ということから、私たちは「社員幸福度調査」と呼ぶようにしました。

この会議で対話した内容は、議事録で全社員にフィードバックされます。
そして、その議事録に対するコメントについても話し合うことで、「一方向のコミュニケーション」では
なく、全社員での「双方向のコミュニケーション」を実現させています。
この日もまずは、前回の議事に対する仲間たちからの意見やコメントについて共有・対話を
していきました。
非常に大切な件については、何回にもわたってこういった「対話のキャッチボール」が繰り広げ
られることもあるんですよ。

こうやって、調査した結果を真摯に受け止め、受け止めにくいネガティブな意見、しかし、すごく
大切な意見についても、みんなでどうしていけばいいのかを考えていきます。
まだまだ出来ていないところだらけですが、西精工に関わる全ての人の幸せを追求すべく、
しっかりとネガティブ意見にも向き合って、改善を重ねていきます！

【おまけ】
それにしても、社内でも大切な会議の様子の写真が撮れるって、すごい気がします。
おそらく普通の会社だと、Ｗはしばかれるんじゃないでしょうか（汗）
会議体そのものがオープンなのと、Ｗが厚かましいからなんでしょうね・・・。

先日、来春卒業予定の「就活前学生」７名が、「１Dayインターンシップ」に来てくださいました！
はい、「１Day」なので一日だけです。（←すごく当たり前のことを書いています・・・汗）

まずは朝一番のラジオ体操、そして、西精工のユニーク：フィロソフィー朝礼にも参画していただき
ました！
その時の写真がないのでごめんなさい！
毎日私たちが行っているフィロソフィー朝礼に混じり、学生さんたちの体験の中から、西精工
フィロソフィーに当てはめてみて、社員たちと対話してもらいました。
西精工の社風を味わっていただくには、この朝礼参画が一番手っ取り早いですよね！

朝礼に続いては、本社工場の中をがっつり見学していただきました。
※ちょこっと「大人の事情」でナットくんが邪魔します！ごめんなさい！
まずは「成型工場」～！

続いて「捻立工場～かしめ工場」！

そして「検査室～出荷ヤード」まで見学していただきました！

ひと通り工場見学が終わったら、続いて
営業部門の説明をハマダさんにして
いただきました！
かっしゃん執行役員も「お目付け役？」
で同席していただいています。
ただ単に
　「若い学生さんたちとお話したい」
からかもしれません（笑）
（たぶん下が正解！）

お昼休みには、ちょうど展示会前に行っていた「社内展示会」が食堂で開かれていたので、
それも学生さんたちに見ていただきました！
展示会に出展する、西精工の最新ファインパーツ、学生さんたちに興味持っていただけたかなぁ。

「対話」を大切にしている西精工。
なので、最後は学生さんたちにも
「対話」をしていただき、インターンシップを
振り返っていただきました。
なかなか一日で企業を知るというのは
難しいかもしれませんが、雰囲気や
空気感はなんとなく分かっていただけた
かもしれません。

３月からは就活が解禁となります。
よく言われるのが「いい会社に就職したい」ですが、その「いい会社」の定義は人それぞれ。
「お給料が高い＝いい会社」の人もいます。
「休みがたくさん取れる」、「好きな仕事ができる」、「死ぬほど働ける」（笑）・・・
「初任給で５０万円もらえます。でも月に二日くらいしか家に帰れません」
「お給料は安いし、ボーナスはありません。でも毎日５時終わり、土日祝日は休みです」
それぞれ自分の価値観と合った会社をたくさん調べてみてくださいね。
西精工が求めているのはズバリ「会社が大切にしていることを共感してくれる人」です！
西精工のホームページにある「創業の精神」や「経営理念」を私たちは本気で実践しています。
社風はこの「社員ブログ」のバックナンバーなんかで感じ取ってくだされば嬉しいです！
３月から就活となる学生のみなさん、企業研究がんばってください！

先日、徳島県経営品質協議会様の主催で
「西精工ベンチマーク」が行われ、徳島県内
で経営品質向上活動に取組まれている
企業様がたくさんお越しになりました。
今回のベンチマークをＷは見学させて
いただきました！
ってことで、今回のベンチマークの様子を
密着取材です！
まずは社長より会社概要説明です。

続いては「朝礼見学」・・・
「密着」と書きながら、いきなり密着できていない・・・。
見学いただく朝礼にＷも参画していたので、朝礼の様子の写真がなくてスミマセン・・・。
朝礼見学後、お越しくださった皆さまで記念写真を撮影です。

記念写真撮影が終わると、続いては
工場見学！
Ｗが同行したチームでは、まず社員みんなの
ミッションステートメントを見ていただきました。
西精工では全社員が「自分の人生の目標」
であるミッションステートメントを作成し、
掲示して、それに向かう行動を大切に
しています！

続いては成型工場の見学。
西精工のメイン加工である冷間鍛造がどうやって行われているのか？を粘土を使って
ご説明します。

続いては、ナットの製造においてねじ加工
を行っている捻立工場を見学です。
ここでは、どうなってナットにねじ加工を
しているのか、説明用のデモ機を使って
ねじ加工されていく様子を見ていただきます。
また、現場に掲示されている掲示物も
がっつり見ていただきます！

他にもナイロンナットという製品を製造
しているかしめ工場やお客様にお送り
するための梱包や出荷をしている工場も
巡っていきます。
お！
シュート＆タイセーの先輩後輩コンビに
遭遇！
元気にお客様にあいさつしていました！

最新鋭機器で武装した検査機なども見ていただき、見学ツアー終了です。
ではでは会場の会議室に戻りまーす。

会場に帰ると、次は社長講話です。
社長講話で社長は、お越しくださるお客様に合わせて話す内容を変えられます。
今回は共に経営品質を学ぶ同志企業様ということで、経営品質「寄り」の講話でした。
はい、話を夢中で聴いていたら、写真を撮るのを忘れていました（汗）

ベンチマークスケジュールのラストは
「社員とのクロストーク」です。
社員数名に色んな質問が投げ掛け
られます。
今回は、おぐちん係長、やまちゃん、
オオクボ係長の３名が、皆さまの
質問にお答えします。
全然、イイカッコな回答はしません。
本音でお答えします！

時には見学者にもミサイル・・・じゃなかった
質問が飛んでいきます。
Ｗにも質問が飛んでくることに！
同じく見学していたいでっちにも
採用について質問が投げ掛けられ、
前に出てお答えします。

ということで、あっという間の４時間でした。
最後はお帰りになるお客様をみんなでお見送り。
西精工にお越しくださり、ありがとうございました！

・・・で終わらないのが西精工。
「社員とのクロストーク」で飛び交った対話は、議事録に起こされて、社員みんなのパソコンに
配信されます。
その議事録を読んで、更なる「気づき」や「学び」をいただいています。
そして「気づき」「学び」を「行動を変えるきっかけ」にし、もっともっとステキな西精工に、
みんなの力で作り上げていきます！

もはや毎年恒例！
今年も本社事務所エントランスに
クリスマスツリーがお目見えしました！
商談ブースにも雪だるま♪
一気にクリスマス＆年末ムードが
盛り上がります！
（⌒▽⌒）

このクリスマスツリーは、数年前、
社員みんながお金を出し合って購入した
ものなんです。
見上げるくらい大きなクリスマスツリー
なんですよ！
今年も総務女性陣が、がんばって
飾り付けしてくれました☆

ツリーだけ撮影するのも味気ないので「味付け」です！
はっちゃんとみかりんに協力してもらって、ステキな写真撮らせてもらいました♪
（⌒▽⌒）

麗しい営業ガールズから一転！
「総務おっさんず」の登場です！
こちらも恒例！事務所玄関に
イルミネーションを飾り付けていきます。
脚立まで登場して、結構設置は大変
なのです。

がんばってイルミネーションを取り付けているいっしゃんパイセンに忍び寄るタスク先生。
とぼけた顔で、いっしゃんパイセンにイルミネーションを巻きつけていきます（笑）
しかし、「乗りツッコミ」されることもなく、どスルーされてしまう悲劇・・・。

その「どスルー」パイセン、何やら困って
いる様子・・・。
ナント！メインのイルミネーションのひとつ
が光らない・・・。
たしか、去年も接触が悪かったのですが、
ついに今年、力尽きてしまいました・・・。

ということで、イルミネーションが今年も輝きだしました☆
昨年よりちょっと寂しくなったのが残念ですが、ぜひぜひ、光り輝くイルミネーションを
皆さま、お楽しみくださいね♪
（⌒▽⌒）

西精工では半年に一度、「係別面接」というユニークな一大イベントが開催されます。
この「係別面接」では、自分たちのチームの半年間のパフォーマンスを、西精工が大切にしている
（今回は）１７項目の切り口で社長にプレゼンテーションします。
「創業の精神」「経営理念」「経営ビジョン」、これらをどう実践し、何に気づき、更にどうしていこうと
しているのか？
「５Ｓ」や「ＱＣ活動」はチームでどう取り組んでいるのか？そこから見えてきた課題は何か？
うまく「Ｐ（計画）-Ｄ（実行）-Ｃ（評価）-Ａ（改善）-Ｌ（学び）」を回せていないと、プレゼンテーション
できないしくみになっています。

ってことで、今回の係別面接は労務係
がトップバッターで幕開けです！
ただ資料に沿って発表するでけでなく、
社長から色んな投げ掛けがあります。
この労務係では、「○○という製品を
納品しているのは、どのお客様？」
といった質問も。総務でもきちんとお客様の
ことを知っていないといけません。

この「係別面接」は、チームと社長との「ど真剣勝負」！
時には身が切れるような張りつめた空気にもなりますし、下の写真のように大爆笑の時も。

コチラは品質保証係。
お客様への思いをアツく語ります！
後ろでは見学者がズラリと並んでいます。
はい、「係別面接」では誰でも自由に
他チームの面接を見学できるんです。
他チームの面接を見学することで、新たな
気づきや学びの機会にしています。

コチラは捻立係の係別面接。
捻立メンバー全員が正に総力戦で面接に
臨みます。
様々なチームの活動のエビデンスを
次々に提出していく番長。

この捻立係の係別面接はＷもがっつり
見学させていただきました。
捻立係の様々な取組みの資料が
見学者にも回覧されます。
途中、ナント「ザル」まで回ってきました！
「ザル」にも思いが込められているんです。

コチラは経理課。
リーダーだけでなく、メンバーたちもしっかり社長にプレゼンします！
タスク先生もがんばって社長に説明中！

この「係別面接」は約二週間続きます。
途中、社長は出張などのスケジュール
もありながらの面接！
この日の成型１係面接では、社外の
ご予定を済ませ、スグに駆けつけて
くださいました。
成型１係の面接では「１枚目パーフェクト！」
の「エクセレント！」評価が出ました！

営業部も面接がんばります！
コチラは営業第一グループ。
チームの取組みを社長にアツく語っている
ヒゲリーダー！
西部長は「夏服」なのを社長にイジられ
爆笑に（笑）
でも今年の１１月はたしかに暖かかった
です！

チームメンバーが一番多い営業管理
チームでは、会議室に人が収まらず、
パーテーションを移動して、「大会議室」
にしての面接です！
Ｗが写真を撮りに入った時、ちょうど
社長から厳しい指摘をされており、
張りつめた空気の中での面接でした。

紹介のラストは営業第二グループ。
ヨシミさんからチームの取組みについて、
資料を用いて説明されていました。
後ろでは、営業第一グループのやまちゃん
が、第二グループの活動から学びを得ようと
見学しています。一番身近なライバル
だもんね！

といった感じで二週間、社長からたくさん「気づき」「学び」をいただきました！
それだけでなく、社長からはたくさんエネルギーも分けていただきました！
今回の係別面接で得た「気づき」「学び」を「行動」に変えて、次の半年でもっともっとチームに
磨きをかけていきます！
社長、ありがとうございました！
以上、西精工のユニーク、「係別面接」でした！