西精工の「ユニーク」！係別面接！

タイトルで「ユニーク」と書きましたが、けっして「面白さ」という意味じゃないですよ。
「特徴」というか、「ピカッと光るヒカリモノ」というか、「独自性」といった意味合いです。
半年に一度、社内全チームが社長に対して半年間の活動のプレゼンテーションをするんです！
大きな項目として「１９」の視点からアピールします！
プレゼンする我々も、それを受ける社長も、どちらも「ど真剣」！
「本気モード」ＭＡＸで行われます！（｀･ω･´）

今回のトップバッターは
営業第二グループでした！
色々な資料を提示して、
半年間の活動の報告をします。
時には笑いが起こるシーンもありますが、
Ｗが意図的にそのシーンを撮っています。
「笑いのシーン」は実はなかなかありません。

はい、コチラは営業第一グループ。
カメラを向けると、やまちゃんとＧＴＤが
かなりの「カメラ目線」（笑）
まだ序盤だったので余裕があったかな。
このチームはパソコンを使って
プレゼンテーション。
各チームでプレゼンに特徴が出ます。

チームからのプレゼンに対して、
社長から貴重なアドバイスを頂けたり、
更に深掘りした質問が投げ掛けられたりします。
時には部長に質問が投げ掛けられたり、
後ろで見学＆学びに来ている人にも
いきなり質問が投げ掛けられます。
写真を撮ってるＷにも投げ掛けられます！
はい、油断できない係別面接です。

こちらは日程終盤の捻立係。
たくさんの資料を持ち込んで、
半年間のがんばりをプレゼンします！
ちなみにこの係別面接、全チーム実施
するのに「６日間」かかっています。
その間、社長はずっと「ど真剣モード！」
すごい気力です！

←こちらの成型１係が今回の係別面接
でラストのチームです。
このチームは若手が多いチームですが、
リーダーを筆頭に、色んな事に取り組んできました！
面接にも若手が同席し、
一所懸命に学ぼうとしています！
スゲー！（≧▽≦）ﾉ

さっきも少し触れましたが、一所懸命に面接をしている後ろでは、他チームのプレゼンを聴いて
「自分のところで活かせる活動はないか？」「社長のアドバイスから活動のヒントを得られないか」
と、これまた「ど真剣モード」で学びに来ています。

このような係別面接を通じて、社長と一緒に、「西精工が大切にしていること」を再認識し、
全社員がしっかりとベクトルを合わせて、ビジョンの実現へと向かっています！
さあ、また次の係別面接までの半年間、しっかり行動を変えてがんばるぞ！
（｀･ω･´）