リーダーシップ勉強会：一期一会の心

今週の出来事がスグに社員ブログになります！
はい、ブログネタに困っています・・・（汗）
社員のみんな、イベントください。

・・・というのは置いといて、今週のはじめ、社長講師による「リーダーシップ勉強会」が行われ
ました！
５月は係別面接とかがありバタバタだったので、４月以来、２カ月ぶりの勉強会です！

今回はまず、４月の勉強会で書いた社員たちのレポートが紹介されました。
勉強会で紹介されるレポートは、どれも「泥くさい」ものばかり。
勉強会で学んだことの「上辺」だけをすくってレポートを書いても、そのレポートを社長が読むことは
ありません。
泥くさく、自分の言葉で、自分が思うことを本音で書かれたレポートを紹介してくださります。
なので、それを聴く方もすごく勉強になります。

「７つの習慣」に加え、最近では「嫌われる勇気」、アドラー心理学も取り入れた勉強会をして
います。
なので、少し内容を紹介しますと、
「『人の目を気にする』というのは『承認欲求』なんです。ミッションステートメントを基軸に置けば、
　人の目なんて、どうでもいいんです」
「今日一日、勝ち越すことができたか？自ら主体性を持って、そうできたか？」
「反省するのは『自分がどうにかできる問題』にだけ。阪神が負けたことに対してアレコレ
　考えてもそれは無意味」
などなど。
さらに今回は「一期一会」の心を持つことも話してくださいました。
（写真が暗くてごめんなさい・・・）
「嫌われる勇気」にも出てくる「刹那に生きる」について、ちょっと違った理解をされた方がいて、
その解説をするのに、「お茶の心：一期一会」が紹介されました。
詳しい説明はググっていただければ、色んなサイトで紹介しています。
「その瞬間瞬間を大切にする」
大切なことです☆

そして今回は「宿題」発動です！
って、そんなに難題ではありませんが、しっかりと自分の普段の行動を振り返らなければいけません。
毎日、私たちは、「重要なこと」「重要でないこと」「緊急なこと」「緊急ではないこと」に
囲まれています。
で、それを４分割のマトリックスにして、「緊急で重要なこと」「緊急じゃないけど重要なこと」・・・
など、それぞれに自分がやっていることを当てはめていくのが宿題！

しっかり自分の行動を振り返って、いったいそれがどの領域に属しているか？
を考えて宿題しまーす！