がんばれ新入社員！

４月１日に入社した新入社員たち。
現在は毎日、新入社員研修をがんばっています！

ってことで、それら研修風景をいくつか紹介しまーす！
まずは入社初日に行われた社長講話。
社長より「行動規範」について説明してくださいました。

ただ単に「行動規範」を説明するだけじゃ
なくて、「なぜこの行動規範があるのか？」
その意味までがっつり教えてくださいます！
入社初日だったこともあり、新入社員たち、
めっちゃ緊張した顔をしています（笑）
更に人が多いのは、直近一年間で入社した
社員たちも一緒に受講するからです。

研修中はたくさんのＤＶＤも観ます！
写真（←）はブロックス様が制作して
くださった「DO IT !」を観ているところです。
ＤＶＤを観た後は、みんなで気づきや
学びを共有するディスカッションをして、
レポートを書きます。

この時期は「採用活動」＆「新人研修」で
激務のいでっち先生が、新入社員たちに
働き方や考え方、対話の仕方などを
なるべく新入社員たちに分かりやすいように
がっつり教育します！
時には「恋愛」に例えて話をすることも！
※恋愛に例えると、とたんに理解度が
　増す新入社員たち（笑）

Ｗもたまには仕事をします（汗）
部門別採算（アメーバ経営）について、新入社員＆直近入社社員を対象に勉強会を実施しました！
電卓を片手にグループで話し合うみんな。
眠くならないようにする工夫は欠かせません（笑）
また、このグループワークを通じて「役割を果たす」ということも学んでもらいます。
グループメンバーそれぞれが何らかの役割を担ってもらい、グループワーク中にその役割を
きちんと果たしてもらいます。

インプットをしたら、しっかりとアウトプット
（理解度テスト）！
アウトプットをすると、インプットだけよりも
格段に頭に残ります！
この日もみんな、がんばってくれました！

こんな感じで４月前半は研修の毎日だった新入社員たち。
いよいよ下旬から、社外研修を経て、生産現場での研修に入っています！
実際にものづくりに関わっていくのです！
先輩社員たちが、がっつり関わっていきますが、それに甘えることなく、自ら主体性を発揮して、
仕事を覚え、先輩たちから色んなことを吸収していってね！
がんばれ新入社員！