リーダーシップ勉強会　その１：対話の本質は・・・？

先日、社長が講師をしてくださる「リーダーシップ勉強会」がオンライン形式で実施されました。
社長、今回もよろしくお願いいたします！

勉強会の冒頭は、いつものように時事ネタから。
「新型コロナ騒動」が始まって２年が過ぎ、「withコロナ」として、人も動き出してきています。
・・・というか、人も経済も動かしていかなければ、もうもたなくなっています。
ただ単に元（コロナ前）に戻すのではなく、より価値を高め、よりうまくするためにはどうしていくのか？
これを考えていくことが大切です。
しかし、先に「効率」を求めるとうまくはいきません。
まずは「どうすればうまくやれるのか？」を考えることからです。

また、４月は西精工でも新入社員たちが入社してきました。
新しく家族を迎えたワケですが、そこで大切なのは「理念の浸透」です。
そして「理念の浸透」のために、何が大切か？
それは「対話」と「共感」です。
西精工では、この２つ「対話」と「共感」を実践する場として、朝礼があるのです。

前回（３月のリーダーシップ勉強会）、この「共感」について学びました。
ちょこっとその「共感」について復習します。
「共感」には２つの「共感」があります。
　①相手と同じように感じる共感。
　②「あなたはそう思うんですね」と、自分と感じ方が違う相手を否定しない共感。

①はそのまんま「共感」ですよね。
大切なのは②の「共感」です。
相手を受け入れる。お客様との関わりではすごく大切な「共感」です。

しかしこの大切な「共感」、ともすれば、ネガティブな気持ちを共感してしまうことで、しんどい思いをしてしまうことも。
ネガティブな気持ちを共感しても、ちゃんと「帰って来れる」ようにするための４つのポイントを教えてくださいました。
　①「こんな自分でもいいんだ」と自己受容する。
　②しんどい時は吐き出す。でもそれが「悪口」にならないように！
　③体に心地よい刺激を与える。スポーツやカラオケ。
　④前向きに「逃げる」。逃げることは悪いことではありません。自分にできることをする。

私たちは「幸せに生きる」「幸せに働く」ことを目指しています。
そして「幸せな人」は、自然と「幸せになる選択」をしています。
　「幸せになる選択」・・・「親孝行をする」「愚痴や悪口を言わない」
　　　大きなことではなく、日常のちょっとしたことで幸せになる選択をしています。

「幸せになる選択」をするには、主体的になることが欠かせません。
「～すべき」ではなく、「～したい」が行動の原動力であること。
「～したい」と思えるためには、「目的」をきちんと持っていることです。
「生きる目的」「働く目的」を追求し続けること。答えは無いかもしれません。
でも追求し続けることです。
そのために、良好な人間関係を築いていく。
そのために、きちんと刃を研ぐ。

そうです。「７つの習慣」に「幸せになる道しるべ」が示されているんです。

また、こんなことも教えてくださいました。
　「幸せになるには、【幸せになる技術】が必要」

さて、【幸せになる技術】とは何でしょうか？

【幸せになる技術】・・・それは「対話」なんだそうです。
そして、その「対話」の本質は、「他者との出会い」です。
ここで言う「他者」とは、自分以外の人だけでなく、「自分の知らない自分」も含まれます。
この「自分の知らない自分との出会い」が大切なポイントのひとつ。
人との対話を通じて、「自分ってこんな一面があったんだ」・・・と、自分では気づいていなかった自分に気づくことです。
こうやって対話を通じて「自分」という狭さを超える。そうすることで、より生きやすくなるそうです。
つまり「自分を受け入れる＝自己受容」ことで、他者を認めることができるようになります。
「対話の本質は他者との出会い」と書きましたが、つまりは、
　「対話の本質は、ものの見方を変える」
ということ。
偏見ではなく、色々な角度、広さでもって物事を見えるようになることが対話の本質である、と説明してくださいました。

ただ、時に人は「こうでなければならない！」という思いから「仮面」をつけてしまうそうです。
この「仮面」のことを「ペルソナ」と呼びます。
この「ペルソナ」という仮面、「リーダーたるもの、こうでなければ」と自らの意思でつけている場合もあるし、そうではなくて、例えば「私の子供はこうあるべき！」という親の抑圧によって、無意識につけてしまっている場合もあるとのこと。

「会社じゃ厳しい先輩」と思ってたら、家族でお買い物をしている優しい顔の先輩を見て、「あの先輩、あんなに優しい一面があるんだ」なんて思った経験ありませんか？
それもペルソナが影響しているのかもしれませんね。

このペルソナ（仮面）、時にひょっこりと「別なもの」を生み出すことがあるんです。
さてそれは？
・・・ってことで「その２」をお楽しみに♪