教育

そのヒントをこのリーダーシップ勉強会では説明してくださいます。
このリーダーシップ勉強会で「幸せ」を追求し、「幸せになるための勉強」をしているから、「幸せって何だろう」と考えるのです。
そんなことを学んでいる企業はそうそうないと思います。

「幸せになるということが大切だ」ということは分かっているのだけれど、その大切な「幸せ」について考えている人って意外に少ないものです。
時間の使い方を振り返ってみると、「第四領域」と呼ばれる「どうでもいいこと」に時間を費やしていることって、けっこうあります。
例えば「ぼーっと見ているテレビ」とか。
そういった「重要性」も「緊急性」もないことに費やす時間を、「幸せになる」ために費やすようにすることが大切なんです！

西精工では、「幸せとは」を定義し、その「幸せ」を共有するために「フィロソフィー」があり「創業の精神」があります。
また、「私の一週間」や「ありがとうカード」といった仕組みがあります。
そして、このリーダーシップ勉強会や毎朝の朝礼など、幸せについて学ぶ場があるのです。

人は自分の理想や夢に近づいた時や実現できた時に、幸せを感じられます。
西精工では、個人個人が「ミッションステートメント」でもって自分の「ありたい姿」を明確にしています。
このミッションステートメントがあるのと無いのとでは、幸せの感じ方が全然変わってきます。

「幸せを感じにくいなぁ」と思っている人は、実は、自分の「ありたい姿」や「夢」「目標」をきちんと描けていないからなのです。
それと、自らを受け入れる「自己受容」もとても大切！
「ありのままの自分を認める」ということです。
けっしてうぬぼれやナルシストではなく、ありのままの自分を認めるのです。
徳島県人はけっこうこの「自己受容」が苦手な気質かも？

今、こういったコロナ禍だからこそ、自分のミッションステートメントが活きてきます。
自らの強みを活かして他者貢献することで幸せを感じられます。

ちょっと視点を変えた質問を投げ掛けられます。
　「幸せそうじゃない人の共通点は？」
それは、
　・感謝できない人。
　・他人と比べる人。

「社員ブログネタ切れ」のため、なんとか過去の出来事でつないでおりますが、ついに１２月まで追い付いちゃいました（汗）
ってことで今日は振り返りのラスト、「２０２０年１２月」の出来事をダイジェストでお送りします。

まずは徳島商工会議所様主催の「優良従業員表彰」で、よしみさん、かしづめ親分、おかもとさんの３人が表彰を受けました！
お三方、おめでとうございますー！

１２月は本社、石井、土成の三工場一斉の避難訓練を行いました！
避難訓練の後は、各役割チームごとでもミーティングを実施。
「まさか」に備えた避難訓練の大切さを再認識させられました！

続いては、徳島県が主催する「ふるさと応援し隊」！
コロナ禍でしばらく参加を見合わせていましたが、久しぶりにがんばってきました！
今回は「はっさくの収穫」二連発！
コチラは土曜日の応援し隊。
かしづめ親分にハンドマイクは要らないぜ！

翌日の日曜日には、にしさんとたにくんが参加！
たくさんのはっさく収穫をがんばりました！

いつも走っている西精工ランナーたち。
もちろん１２月も走っています！
ニッシーランナーズハイクラブでは、土成工場のすぐ上を通る「阿波シティマラソン」のコースを使って、激坂練習を行いました！
眉山の坂道とはまた違う激坂をみんなでがんばりました！

採用活動用のＰＶ撮影もありましたー！
写真は本社での撮影風景だけですが、土成工場でも撮影を実施。
さて、どんなＰＶに仕上がったのでしょうか？

コチラが仕上がったＰＶのスクリーンショット！
実はこのＰＶ、「とくしま就活ナビ２０２２」様のＨＰから見ることができます！
「とくしま就活ナビ２０２２」のＨＰに入っていただき、「企業紹介動画」を選んでいただくと、徳島県下の色々な企業の動画の中に「西精工」があります！
ぜひぜひ、ご覧いただけると嬉しいです！
めっちゃカッコイイです！

１２月といえばクリスマス☆
ってことで、いつもお世話になっているビジネスパートナー様２か所にクリスマスプレゼントをお届けしましたー！
まずは、社会福祉法人カリヨン：ケアセンターれもん様を、ヒゲリーダーとマリアンヌが訪問。
電子ピアノやパズル、レゴブロックなどをお贈りさせていただきました。

もう一か所、いつも現場で使うウエスの縫製をしてくださっている、杉の子作業所様。
コチラにはいっしゃんサンタ＆たすくサンタが訪問。
クリスマスケーキをお贈りしました☆
毎年、本社のイルミネーションを見に来てくださっていたのですが、今回は新型コロナウイルス感染予防のために残念ながら中止に。

「学び」もがんばっています！
ポリテクセンター徳島様で「製図を学ぶ」セミナーがあり、西精工社員たちが「製図」を学んできました！
いつもはＣＡＤを使って製図している社員たちも、このセミナーは「手描き製図」ということで、改めて勉強になりました！

春の実施は見送りましたが、一年ぶりにＣ＆Ｃ清掃活動を行いました！
３工場に分かれて、会社周辺を清掃です！
やっぱ、みんなで取り組むイベントは楽しいね♪

１２月下旬、営業にはっちゃん、おかひささん、二人のママ＆赤ちゃんたちが遊びに来てくれました♪
事務所は一気ににぎやかに（笑）
かっしゃんじいじ、大活躍でした！

年末の恒例行事、「ＱＣサークル発表大会」が２０２０年最終日に行われました。
社内４サークルが「金賞」を目指して、職場改善事例発表を行いました！
・・・結果、「サークル№１」が見事に「金賞」に輝きましたー☆
サークル№１のみんな、おめでとうございます！

１２月のラストは「走り納め」！
カズキングにお願いして、「カズキ汁（豚汁）」を作ってきてもらいました！
寒空の下、ランニング後に食べるカズキ汁はサイコーでした！！

ってことで、直近の２０２０年１２月の紹介でした！
昨年３月～１２月までの振り返りをご覧くださり、ありがとうございました。
次なるネタを求めて、またがんばります！
次はどんなネタを持ち出すか？乞うご期待！

前回、清々しく「ブログネタ切れ」をカミングアウトしたＷです！
何とか「西精工社員ブログ：毎日更新」を続けていくために、前回から「連休ブログ」の続きをご紹介しています！
ってことで、今日は「２０２０年４月」の出来事をダイジェストでお送りします。
　「もちょっと詳しく知りたい！」
という奇特な方がおられましたら、ぜひ昨年４月のブログ本編も楽しんでいただけましたら幸いです。
※ちなみに社員ブログは、右の欄に「月別アーカイブ」という便利なショートカットが付いています！

ではでは、２０２０年４月をどうぞ！

でも西精工の「入社式」、ホントの主役は一年前の新入社員たちなのです。
新入社員が所属するチームのみんなが、工夫を凝らして「応援動画」を作成します。
いつもならその後で本人コメントとかあるのですが、この年は新型コロナウイルスの感染予防のために「超短縮バージョン」での運営となり、「応援動画」一挙放映となりました。
それでも大爆笑＆愛情たっぷりな動画でみんな楽しみました♪

←次の「入社式」では、ホントの主役となる彼ら。
一年でどれだけ成長したか？を見せつけようぜ！

新入社員たちは、現場研修が始まるまでの３週間、たくさんのことを詰め込まれます（笑）
大丈夫！
一年経ったら、教わったことはほとんど覚えてないし、代わりにちゃんと自分で学び、覚えたでしょ！

学ぶのは新入社員だけではありません。
「教える側」も学びのチャンス！
ほしの先生、この新入社員研修が講師デビューでした！
今年の研修もよろしくね！

２０２０年は野球部もがんばりました！
新型コロナウイルスの影響で、２０２０年の西精工野球部はまったく公式戦を戦えませんでしたが、代わりにかなり練習しました！
西精工野球部史で一番練習したんじゃないですか？（笑）
４月は早速ルーキーのすぎうくんが合流。
やまちゃんもノックでがんばってくれました！

４月にはこんなことも。
徳島県の小学４年生に配布される社会科の資料「おしごと本」に、西精工の技術マイスター：ひろっさんが載りました！

ってことで、２０２０年４月のダイジェストでした！
次回は２０２０年５月の様子をお届けしまーす！
ぜひまた見てね！

１２月のある日、ポリテクセンター徳島で「製図を学ぶ」セミナーがあり、西精工社員たちが学んできました！
今回は西精工社員オンリーで学ばせてくださったんですよ。
ありがとうございます！
なので今回はナベさんが写真を撮りに行ってくれました！

ってことでポリテクセンター！
研修室に潜入してくれました！みんなマジメに製図を学んでいます！
今回は「製図の基礎」ということで、ＣＡＤとかじゃなく、手描きの製図です！

みんなの出来栄えが気になるはまださんがチェック！
うまく描けてますか？

先日、土成工場で安全教育を実施しました！
仕事をする上で、何よりも最優先されるのが「安全」です！
この安全教育も「安全第一」の取り組みの一環なのです。

しかし年に数件は、手を切ってしまったり、ぶつけてしまったりというケガが発生しているんです。
それらケガの発生状況や、そこから学ぶもの、対策するものをみんなで共有します。

また、過去に起きた労働災害もまた「学びの教材」です。
同じケガをしないように、過去のケガ及び、その対策がきちんと守られているかもリマインドします。
下の写真は、数年前にドラム缶の端で手を切ってしまったケガ。
ちゃんと端をゴムホースで巻いて保護していたのですが、バリがはみ出てていて、そこで手を切ってしまいました。
ケガ防止をしている「つもり」でも、思わぬところに「まさか」が潜んでいるんです。

更には、新型コロナウイルス感染予防についても、会社のガイドラインをリマインド。
まさか、安全教育で感染予防のことを取り上げる時代になるなんて・・・。
新型コロナウイルスが終息する日が早く来ますように！

とにもかくにも、最優先は「安全」！
みんなの力で労働災害の無い「安全な職場づくり」をこれからも進めていきます！
安全第一！