教育

１２月のある日、２か月ぶりに社長が講師
をしてくださる「リーダーシップ勉強会」が
開催されました！
１１月は係別面接があったため休講でした。
このところの「Ride on Zoo」っぷりに拍車が
かかっているばんばん様、ついにヒゲを
はやし始めます。

当然、一番にそのヒゲをイジられるばんばん様。
っていうか、イジられるのを待っているかのようです。

もちろん、社長もただイジるだけでは
ありません！
ちゃんと経営品質の大切なことも絡めて
イジります（笑）
「なぜ、そうしているのか？」
人の行動には「理由」があります。
普段から「なぜだろう？」と疑問に思う
ことが大切です。

どうやら、ばんばん様がヒゲをはやす理由は「②」だったようです。
なんだろう。
ばんばん様、イジられるフリをして、のろけてない？

ばんばん様、幸せがあふれています。

これで終わらない！
「おかわり」いこうか！

「ヒゲ」つながりで、ヒゲがトレードマークの
おかちゃんにも飛び火（笑）
おかちゃんが「ヒゲをはやす理由」も
洞察していきます。
おかちゃんにとって、今やヒゲは
「無くてはならない」存在なのだそうです。

冒頭は「ヒゲ話」で盛り上がりましたが、ちゃんと勉強会もやってます！
まずは「変わる」ということ。
徳島では徳島駅前の有名デパートが２０２０年の８月で閉店することになりました。
徳島県内唯一のデパートなだけに、県内の大きなニュースとなりました。
ところが中国ではとてつもないスピードで「変化」しています。
「変わらないこと」が一番危ないのです。
人はついつい「楽（らく）」なほうに行きたくなり、「変わる」を嫌います。
しかし、ものづくりの世界において、「楽」では技術は伸びません。
ガチンコでやっていかないと技術は伸びません。
問題・課題に対して、負荷をかけ、時にはしんどい思いをしてやっていかないと、そこに成長は
ありません。
その「しんどい思い」を乗り越えるために大切なのが「ありたい姿」がちゃんとあるかどうか？です。
そして、その「ありたい姿」に向かっていくための「仲間の存在」も大切なのです。

また、１０月のリーダーシップ勉強会のおさらいもしてくださいました。
幸福の５つの要素
　①仕事の幸福
　②人間関係の幸福
　③経済的な幸福
　④身体的な幸福
　⑤地域社会の幸福

特に今回は「人間関係の幸福」について。
・幸福は「人から人に」感染する。
・良い人間関係には「治癒力」がある。
・毎日人と６時間以上関わっていると
　幸せが向上する。
これらは、実際の研究によりデータで
明らかにされています。

「あなたには、最高の友人がいますか？」
生産性の高い職場で働く人には「最高の友人」がいる人が多い。
幸せな友人は、人を幸せにします。
なので、幸せな友人をつくることで、自らも幸せになるのです。

また、社員のレポートからも学びます。
幸せになるために必要なのは「素直さ」。
「素直さ」とは何だろう？
「素直さ」とは、受け止め幅。
自分と違う意見であっても否定しない。まずは「それもあるね」と受け止めること。

前半、ちょっとふざけ過ぎたので（笑）、後半はマジメに書いてみました！
社長、今回も勉強会をありがとうございました！

改めまして、あけましておめでとうございます！
１月６日より、西精工２０２０年がスタートしました！
なにとぞ、本年もよろしくお願いいたします。

新年ではあるのですが、１２月ネタで紹介しきれていないものがたくさんあるんです！
西精工のビッグイベントのひとつ、「忘年会」も紹介できてない（汗）
ってことで、順番に紹介していきますね！

まずは、「２０２０年も学ぶ集団西精工！」ということで、１２月に実施した「標準勉強会」の様子を紹介します！

いつもＷが担当させていただいていた
「標準勉強会」ですが、今回、べーさんが
新任講師としてデビューしました！
デビュー戦は石井工場、成型２係のみんな
を対象に勉強会を実施します！
がんばれ！べー先生！

「標準」って何なのか？
どうして「標準」が必要なのか？
「作業指導書」との違いは？
どういうルールがあるのか？
こういったことを説明していくべー先生。

べー先生、初めての講師とは思えない
くらい、すごく分かりやすく説明してくれて
います！
もりもんリーダー以外、みんなしっかり
聴いてくれています。

標準で大切なのは、
　①標準を作る。
　②標準を守る。
　③標準を見直す。
この３つをきちんと実施することです。
皆さんの周りに「守れない作業標準」とか
ありませんか？

勉強会をした後は、ちゃんと理解したか
どうかを測定します！
「理解度テスト」発動！
もりもん大ピンチ！
この大ピンチをどう乗り切るのか？

「未来志向」が強みのもりもん！
もりもんが描く「未来予想図」は？

かなりもりもんイジリしましたが、ホントは
いい点数取ったんですよ！
それにしても、初講師をしたべーさん。
ホント分かりやすい勉強会をしてくれました！
この日のために、めっちゃ勉強したのが
すごく伝わってきました。
こういった勉強会って、講師が一番
勉強になるんですよね！

「ぜひウチにもべー先生、来て！」
というチームがありましたら、Ｗかべーさんまでご連絡ください。
べーさんの気分次第で「有料」になるかもしれません（笑）

お昼ゴハンが終わった食堂に事務所女性陣が集まります。
これから毎月実施されている「女性勉強会」が行われます。
「女性勉強会」は事務所女性陣が順番に世話役をして、「知識を深めよう！」という自主勉強会
なのです。
毎回テーマは世話役のチョイス！
今回の勉強会のテーマは何でしょうか？

ここで登場したのが王子！
食堂中に王子の声が響き渡ります！
今回は「女性勉強会」の特別講師として招かれたのです。

そんな王子が教えるのは「工作係の仕事」について。
他部署の仕事って、知っているようで意外に知らないもの。
そこで「いったい工作係の仕事って何をしてるの？」について、一から王子が教えてくださいます！

まずは工作係がどんな仕事をしているのか、みんなに聞いていきます。
イメージ的には「金型を作ってる」な感じですが、それ以外にも色々な仕事をしているんです。

色々な仕事はしているものの、やはりメインは「金型づくり」！
実際に工作係で製作している金型をわざわざこの勉強会のために持ってきてくれました！
（金型はめっちゃ重いので、下の金型だけでも運ぶのが大変！）
王子、声は大きいですが緻密な心配りをされます。さすがのロイヤルです。

生徒さんたち（女性陣）も一所懸命に王子の説明を聴いて、工作係について勉強していきます。
「鼓膜が痛い」以外は、けっこうマジメな勉強会なのです。

せっかくなので、持ってきてくれた金型を
実際に触らせてくれました。
製品には触れることはあっても、金型は
そうそう手に取ることはない女性陣。
珍しそうに見入っていました！
さすがロイヤル王子、女性たちの心を
射貫いています！

この後、実際の金型加工の動画を見てもらい、
いかにして金型が作られ、どう管理されている
のかを詳しく女性陣に知っていただいた王子
でした。
※ちなみに、「そんなに声が大きいワケない
　でしょ？！大げさに書いてるんでしょ？」
　なんて思われているかもしれませんが、
　王子の声、マジですごいっすから！

この日は、社長が講師をしてくださる「リーダーシップ勉強会」がありました！
下の２枚の写真は勉強会直前のオフショット。
ばんばん＆とおるちゃん、彼ら２人はこの日、めっちゃ社長にイジられることになります（笑）
この後、彼らがイジられまくるのをこの時はまだ知る由もありません。

ではでは、リーダーシップ勉強会が始まります！
社長、宜しくお願い致します！

・・・って、始まりのあいさつから「０．２秒」でファーストイジりです（笑）
でも、ばんばんもさすがの反応！
そして「イジられるのはばんばん」と油断しているカズキング、たまに見せる「悪顔」が出ています（笑）

このリーダーシップ勉強会、「イジり」のイメージが先行してしまっていますが、ちゃんと勉強して
いるんですよ（笑）
今回のリーダーシップ勉強会では、前回に「概略」説明をしてくださった、幸せを決定づける
「５つの要素」の復習からしてくださいました！
この「５つの要素」は、「幸福の習慣」という本で書かれているものです。

　１．仕事の幸福
　２．人間関係の幸福
　３．経済的な幸福
　４．身体的な幸福
　５．地域社会の幸福

これが幸せを決定づける「５つの要素」です。

これら「５つの要素」から、今回の勉強会では
「１．仕事の幸福」を重点的に解説してくだ
さいました！
上に挙げた５つの要素のうち、もっとも時間
を費やしてるのが「１．仕事の幸福」です。
だから、この項目で幸福を感じられていな
いと、他の４つの要素に大きく影響を及ぼします。

ここで社長からみんなに質問。
　「あなたはすばらしい人生を送れていますか？」
どうやら、とおるちゃんには何か「しこり」があるようです。
アナタはどう答えますか？

１日の３分の１を過ごしている仕事でしんどいと、他の全てのこともしんどくなります。
「仕事の幸福」は切り離すことはできないのです。
また、仕事において「グチ」や「悪口」、「不満」を垂れ流していませんか？
こいつの厄介なのは「感染する」ということです！
しかも「グチ・不平・不満」は「不幸」を連れてきます。
そして「不幸」まで感染してしまうのです。
ちなみに西精工の行動規範には「グチ、悪口を言わない。ため息をつかない」という項目があります。
つまり「不幸を生み出さないための」「不幸を伝染させないための」行動規範なのです。

この本によると、パートナー（奥さんやダンナさん）を失う（死別や離別）よりも、仕事を失うほうが、
「不幸」と感じる期間が長いそうです。
いったいとおるちゃん、何が引っかかっているんでしょうか。

気になるとさらに深掘りする社長。
とおるちゃんとばんばんに集中砲火です（笑）
大丈夫！
とおるちゃん、この日も「やる気ＭＡＸ」っす！

また、「日々、充実して仕事をする」のと「週末のために仕事をがんばる」のとでも、幸福感には
差が出るようです。

ここでちょっと脱線。
昔、アメリカの映画で
　「サタデーナイトフィーバー」
というのがありました。主人公は週末の
ディスコのためにがんばります。
ここで若かりし頃、ディスコで踊りまくって
いたおのさんがイジられます（笑）

「仕事はイヤなこと」・・・これは各家庭で親から刷り込まれてしまいます。
毎日、毎日、親が仕事から帰ってきて、
　「あ～しんど！」
って言い続けると、子供のスーパーコンピューター（脳や潜在意識）の中に、
　「仕事はしんどいこと」
というのが刷り込まれていくんです。
逆も然り。
毎日、活き活きと働き、仕事が充実していると、それも子供には伝わるのです。

この本で「楽しくないのはどんな時？」と
調査をしたところ、なんと、
「上司と一緒にいる時」がトップなんだ
そうです！
そして「自分の上司が無能だ！」と思って
いる人は、心臓病のリスクがすごく
高いんだそうです！

仕事を楽しんでいる人は、毎日、自分の強みを使う機会があります。
自分の使命がハッキリしていて、そのための目標がある人は、仕事にやりがいを持っている。
そして、うまくいっていることを当然と思っていない。常に周りに感謝しているのです。
毎日、ワクワクしながら出勤するか？
毎日、死刑台に上るような気持ちで出勤するか？
決めるのはアナタ！

ほんとはばんばんととおるちゃん、もっとイジられたのですが、割愛（笑）
社長、今回もリーダーシップ勉強会ありがとうございました！

先日、製品管理のみんなで「作業標準＆文書管理勉強会」を実施しましたー！
特に「作業標準」は、お客様に安心して西精工の製品を使っていただくために欠かせないもの！
なので、「なぜ作業標準が必要なのか？」「なぜ作業標準を守らないといけないのか？」
こういった基礎的なところから、西精工における文書管理についてのポイントなども勉強します。

西精工の文書体系ピラミッドの頂点にあるのが「ＩＭＳマニュアル」というもの。
「ＩＭＳ（統合マネジメントシステム）」がはたして何なのか？もリマインドします。

今回の勉強会は、前半：作業標準、後半：文書管理と２部構成。
前半は下の資料のようにイラストもあり、ハードルは低め（のつもり）。
でも後半は文字ばっかりで難しいからね！

前半が終わったところで小休止。
後半の「文字ばっかり」は眠くなっちゃう
ので、背伸びして気分をリフレッシュして
臨みます！
普段、職場で活用してる「作業標準」や
「作業指導書」をどう運用していくのかを
取り決めたルールの確認なので、
がんばって聴いてね！

後半はパワポで映す資料が文字ばっかりなので、時々、みんなをイジらないと深い眠りに
ついてしまいます（笑）
くっさん、おいしいところを持っていきます。

勉強会の最後はアウトプット！
理解度テストです！
学びたてホヤホヤなので、ちゃんと聞いて
いたら、そこそこ点数は取れますよ！

ってことで、「作業標準＆文書管理勉強会」でしたー！
お客様に安心していただけるものづくりをしていくために、作業標準を「作る」「守る」「見直す」！
これを大切にしていきましょう！

【おまけ】