教育

先日、土成工場で安全教育を行いました！
半年に一度、全社員で「安全について」
みんなで考え、更に安全な職場づくりを
するきっかけにしています。
土成工場では「お昼の部」と「夕方の部」
の２回実施します。
まずは「お昼の部」、よろしくお願いします！

今回の安全教育では、過去に発生した
労働災害（ケガ）を機に実施した改善や
決めたルールが、今もきちんと維持継続
できているかを投げ掛けます。
また、やっかいなのが「腰痛」！
なかなか防ぎにくいため、普段のケアの
大切さもみんなで共有します。

そしてこちらは「夕方の部」です。
週末の仕事終わりで、みんな疲れている中、
それでもど真剣に安全教育を受けてください
ました！
仲間や先輩が痛い思いをした労働災害を
自分事として考え、二度と自分や仲間が
痛い思いをしないように考えていきます。

この安全教育では、けっこう生々しい写真やイラストを映します。
さすがに社員ブログで「えげつない写真」は載せられないので、載せられそうな事例をひとつだけ
紹介します。
下のケガは、数年前に機械のカバーを閉めようとして、カバーの継ぎ目に指を挟み込んで
しまったもの。
このケガがきっかけで決めたルールがきちんと守られているか、また、他の部署のみんなも
自分事として捉え、自分たちが使う機械設備で「指を挟みそうなところはないか？」という視点
でも振り返ってもらいます。

毎月、社長からは全体朝礼の時に
　・決められたルールは必ず守る。
　・ムリな作業はしない。
　・体調管理をしっかりする。
この３つを私たちに声掛けしてくださっています。
何をさておいても私たちは安全を最優先！
けっして言葉だけの「安全第一」ではなく、思考も行動も判断も「安全第一」を実践していきます。
今日も「安全第一」でがんばります！

先日Ｗは石井工場に行ってきました！
まずはみんなで朝礼＆体操。
しっかり体をほぐして、今日も「安全第一」です！

この日は成型２係で「危険予知トレーニング」を行いました！
普段見慣れた職場の中から「危険」をあぶり出し、「危険を予知」して、「どう対策するか」まで
考えていきます。

早速ですが（←）が実際に使われた
危険予知トレーニングの資料です。
「かもしれない」で、起こるかもしれない
危険を予知して、「念のため」でその
危険を回避するための行動を考えて
いきます。

こちら（←）は「６つ目のお題」。
毎日見ている普段の工場内写真です。
「当たり前の風景」過ぎて、どこに危険が
潜んでいるのか分からないのですが、
見事にいくつかの危険をあぶり出して
くれました！
危険を見つけたら「念のため」で対策を
考えます！

はい、危険予知トレーニングは無事に
終了。トレーニングの中で出てきた
いくつかのキーワードを「理解度テスト」で
その理解度を測ります。
大切なのはもちろん「実践」に活かすこと！
今回覚えてもらったキーワードを活用して、
昨日より今日、今日より明日、更に安全な
職場にしていきます！
今日も「安全作業」でがんばります！

１０月のある日、土成工場で安全勉強会が
開催されました。

今回はBP様である「トヨタL＆F様」に講師
してもらってフォークリフトについての勉強
会をしていただきました。

まずは安全について、スクリーンを見ながら
説明していただきます。
当社でも安全勉強会を定期的に行ってい
ますので、改めて再確認してく感じでした。

こちらの映像は実際は動画なんです。
大きな点が数個ある周りで、小さな点が不規則に
動いています。その画面をじーっと見つめている
状況です。

私もやってみましたが、なんと大きな点のいくつか
が見えなくなったんです。
これは、ヒューマンエラーの起こる現象を説明する
ためのものだそうです。目線がこっちに向いている
からといっても歩行者も気を付けて行かないといけ
ないし、運転中は気を抜いちゃいけません！

その後も実際に起こったフォークリフトが原因
の労働災害についても詳しく状況など映像で
紹介していただきました。

どこの現場でも起こりうる可能性のある事象
ばかりです。

また、フォークリフトの重心や構造についても
詳しく知ることができました。
毎日目にするフォークリフトだからこそ風景に
なってしまいがちですが、運転者も歩行者も
どんな危険が潜んでいるか理解していること
は本当に大切だと感じました。

当社のフォークリフトはバック走行時には音
が鳴って周りにわかりやすいようになってい
ますが、更に、現場の音が大きく聞こえにく
い場所でも気づけるようにと3M先まで照らす
ブルーライトを付けています。

これで音が聞こえなくても、歩行者にフォーク
リフトが近付いているということを知らせるこ
とが出来ます。

今回学んだこと、感じたことをしっかり改善に
活かし、これからも仲間の命をしっかり守って
行きます！
L＆F様、勉強会ありがとうございました！

先日、本社で社長講師による
「リーダーシップ勉強会」が開かれました。
えー、今回の写真、いつもとは違う
アングルでお送りしています。
はい、今回は後ろの方の席しか
空いていませんでした・・・（汗）

ってことで、最後尾よりカメラのズーム機能
をフル活用してリーダーシップ勉強会の
様子をお届けします！
いつもは前の方に座っているので、最後尾
はスゴク新鮮です！
近眼なＷですが、がんばります！

今回の勉強会は、前半＆後半に内容が分かれていました。
前半では、いつものように仲間たちのレポートから、たくさんの「気づき」や「学び」を得ていきます。
しかもその進行がすごい！
レポートを社員にシャッフルしてもらい、偶然（いや、必然）に選ばれたレポートを社長が紹介して
くださいます。
なのでこのリーダーシップ勉強会、月に４回行われるのですが、全て内容が違うのです。
レポートの内容に合わせて、社長が「学び」「気づき」へと導いてくださいます。
今回もホントに生々しいレポートがたくさん紹介されました。
普通の企業の組織ならここまでオープンにしないようなことまで書かれていたりします。
あの超有名企業「Google」が生産性について研究した、「プロジェクト・アリストテレス」を
ご存じでしょうか？
「Google」が生産性向上の秘訣を発見する以前から、西精工では風土文化としてきました。

そして後半では、「ある本」が紹介されました。
　「月曜日が楽しくなる幸せスイッチ」
という本です。
この本は「幸せ」を研究されている方が書かれた本で、著者の前野マドカ様はわざわざ西精工に
来てくださり、この本の中で西精工のことを紹介してくださっているとのことです。
（これはスグ読まなきゃ！）
今回はその本に書かれている「幸せを手に入れるための４つの因子」について教えてください
ました！
内容は書かないので、ぜひぜひ皆さま、買って読んでください（笑）
西精工が目指すのは「西精工に関わる全ての人の幸せ」です。
これからも「幸せ」であることを大切にしていきます。

先日、本社で社長講師による
「リーダーシップ勉強会」が行われました。
今回も仲間のレポートを紹介していただき、
そこから「学び」や「気づき」をいただいて
いきます！
今回もよろしくお願い致します！

紹介されるレポートはいずれも「生々しい」
内容ばかり。
人との関わり・・・特に身近な人との関わりに
おいて、赤裸々に書かれたレポートが
紹介されていきます。
家族との関係、友人との関係、会社の仲間
との関係、すべては「人との関わり」です。

「感謝したいけど、なかなか素直に感謝できず、心の中に『しこり』が残っている」ってこと、
ありませんか？
そんな時は、その人のことを思い浮かべ、「○○さん、ありがとう」と３０回、ゆっくりと噛みしめるように
声に出して言います。
すると、何が起こるのか・・・？
ぜひぜひ、やってみてください。
ご両親とか、配偶者とか、お子さんとか、共に働く仲間とか、身近な人ほど「降りてくるもの」が
実感できますよ！
また、家族や会社の仲間ではムリな選択ですが、そうでない場合は「Ｎo deal with」という選択肢も
あることを教えていただきました。
（調子に乗って全部書いちゃうと、ネタバレしちゃうのでこの辺で・・・）

また、「置かれた場所で咲きなさい」という本も紹介してくださいました。
こういった勉強会や読書を通じて、もっともっと人間力を高めていきます。
私たちが目指しているのは「西精工に関わる全ての人の幸せ」です。
そして！
今回の勉強会の最後に
　「ひと言感想をどうぞ！」
と、社長から投げ掛け！
今回は成型２のさとうくんに白羽の矢が！
勉強会中に、彼のリーダーのレポートが紹介されていたこともあり、
　「リーダーの期待に応えられる仕事をしていきたい」
と、決意表明してくれました！
社長、今回もたくさんの「学び」と「気づき」をありがとうございました！