教育 の記事一覧
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2016.05.30
西精工のユニーク:係別面接!
西精工では半年に一度、「係別面接」という制度が発動します。 この「係別面接」では、自分たちのチームの半年間のパフォーマンスを、(今回は)17項目の切り口で 社長にプレゼンテーションします。 決められた資料に記述し、口頭で説明したり、時にはエビデンスをお見せしたりします。 切り口は西精工が大切にしていることばかり! 「創業の精神」「経営理念」「経営ビジョン」、更には「5S」や「QC活動」などなど。 どれも「実際に行動していなければアピールできない」質問になっています!
ってことで、ゴールデンウィーク明けから「係別面接」スタート! 今回のトップバッターは品質保証係です! メンバー全員、総力戦で臨みます!
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チームのパフォーマンスをプレゼンするおかちゃん。 「係別面接」ですが、けっして係長や課長といったリーダーだけがプレゼンしません。 メンバー誰でもOKです!
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もちろん自分たちの「強み」もしっかり アピール! 品証といえば「ダンボールアート」!! ってことで、直前に行った「ナンさんの 誕生会(過去ブログ見てね!)」で披露 したダンボールアートを持ち込んでいます! 社長からは、 「こんなん持ってきたんでマイナス点!」 だって(笑) ↑ジョークですよ(笑)
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この「係別面接」では、他チームの面接を 見学できます。 ただ「へー、こんなことしてるんだ」と聞くだけ でなくて、他チームのエクセレントなアクション をパクっちゃうのが目的です。 はい、チーム間のベンチマーキングです。 他チームの良い事をマネするのも自由。 さらに改良して良いものにするのも自由。 大切なのは「行動を変えること」!
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コチラは営業第1グループの係別面接。 基本的に「絵」は同じですが、後ろの見学者の数はチームによってまちまち。 どのチームをみんながベンチマークしたがっているのかがよくわかります!
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営業1Gでは、ヒゲリーダーだけでなく、 やまちゃんもがんばってアピール! 横で写真を撮ってるのが気になるのか、 ヒゲリーダーは終始カメラ目線(笑)
※たいていWが写真撮影にお邪魔しても みんなスルーしてくれます(笑) めっちゃ取材し易いです!
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営業管理グループはたくさんのメンバーが同席。 なので会場の会議室は満杯状態! でもでも、係別面接は総力戦で臨みます! ちなみに後ろに座ってても気は抜けません。 後ろにいてもいきなり質問が飛んできたりします(笑)
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営業第2グループもがんばります! 時にはパソコンの画面を社長にお見せ してアピール! それにしてもこのチーム、左二人が とにかく色黒! これから夏になると更に黒さに磨きが かかります!
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続いては成型1係。 このチームは見学者が多いチームの ひとつです! 色んなエクセレントな活動を次々に アピールしていきます。 そういった色んな資料は見学者にも 回覧され、実際に手に取って見ることが できます!
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捻立係も総力戦! さらに見学者も多いので、会議室の 中はすし詰め状態! 捻立係全員のパフォーマンスと思いを 社長に投げ掛けます!
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4月に入社した新入社員たちも先輩に 連れられて面接を見学。 初めて見るものばかりだと思いますが、 半年後にはチームメイトと一緒に 係別面接に臨むことになりますからね! (⌒▽⌒)
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そして何より一番大変なのが社長! 私たちは半年に一回ですが、社長にとっては「×(かける)21倍」!!! 一回約二時間の面接を7日間で21チーム行ってくださいます。 さすがの社長も後半はヘトヘトになるそうです。 今回も21チーム全ての面接をしてくださり、ありがとうございました! 係別面接で気づいたことやまだまだやり切れていないこと、これらはチームで共有して、翌日から 行動を変えていきます! こうやって行動を変えていき、もっともっとお客様のお役に立てられる西精工にしていきます!
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W 
2016.05.17
科技高の皆さん、ようこそ!
うお! でっかい靴がたくさん! この日、徳島科学技術高校2年生~3年生の生徒さんたちが土成工場に工場見学に来て くれました!
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今回は「午前チーム」と「午後チーム」、二班に分かれて来てくれます! ということで、「午前チーム」の生徒さんたちが集まってくれました! キングB次長といでっちがごあいさつします! よろしくお願いしまーす!(⌒▽⌒)
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まずは、いでっちから会社概要を説明。 ウチの主力製品である「ナット」について も、その製造工程を説明した後、実際に 製造している現場を見ていただきます! 科技高のみんな、すっごい礼儀正しい! ステキなあいさつをしてくれます! (⌒▽⌒)
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まずは伸線工場。 この工場で、ナットやパーツの材料となる 鋼線材を加工します。 ここでは、重さが1トンもある針金の おばけのような線材を見ていただきました!
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続いては成型工場。 ここでは、線材からナットやパーツの形に「鍛造成型」しています。 「ドン!ドン!ドン!」と大きな鍛造音がする工場です!
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ここで嬉しい再会♪ 今年入社の新入社員、彼は科技高出身です! 恩師の先生と再会です! 元気に働いている姿を見て、先生の顔が ほころんでいました☆ (⌒▽⌒)
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工場の所々では見学してくださる方のために、製品を展示していたりします。 色んな形のナットやパーツを実際に触ってもらいました。
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また、各工場の掲示板も食い入るように 見ていただきました。 「ほら、5S活動をしているだろ」 と、先生が生徒さんに指導している場面も。
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最後は社員とのクロストーク。 社員には昨年入社の科技高出身、 アモウくん(真ん中)が登場です! 「アモウいじり」を期待しましたが、彼らが 1年生の時に3年生だった先輩だけに、 さすがにイジれなかったようです(笑)
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「午前チーム」の皆さん、最後はズラッと並んであいさつしてくださいました! スゲー! こういうの、好感モリモリです!(⌒▽⌒)

続いて昼からは「午後チーム」の皆さんがお越しになりました。 午前と同じように、まずはいでっちから会社概要を説明。 西精工が大切にしていることも伝えていきました。
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そして午前チーム同様に工場見学。 社員みんなが書いている「人生の目標=ミッション・ステートメント」もガッツリ見学して いただきました!
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そして「アモウいじり」の時間です(笑) だがしかし! 午後チームも「アモウいじり」は行われず。 「どんなイベントがあるんですか?」 「やりがいを感じる時はどんな時?」 「死ぬまでにやりたいことで出来たのは?」 といった質問をいただきましたー!
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いでっちからは、就活学生向けのパワーポイントを見せて、これから就職活動をされる3年生 のために、 「みなさんは、何を基準に会社・職種を選んでいますか?」 について説明しました。 これからの就職活動のお役に立てれば幸いです!
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午後チームにお越しになった先生が午前チームの感想を聞いたら、 「西精工に就職したい!」 と言う生徒さんが何人もいたそうです!(⌒▽⌒) もしかしたら一年後、私たち家族の一員になっている人がいるかも?! 科技高の生徒さん&先生方、西精工にお越しくださり、ありがとうございました!
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W 
2016.05.12
危険物取扱に関する自覚教育

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4月のある日、ここは本社の油脂庫前。 毎年実施している定期教育訓練、 「危険物取扱に関する自覚教育」 が今年も行われました。 まずは「危険物屋内保管所」、いわゆる 油脂庫での定常時ルールと、緊急時 (油漏れや火災)のルールを再確認 します。
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油脂庫に保管できる油の量は、きちんと 決められています。 ドラム缶の本数だけでなく、廃油の回収 容器の中にある油もちゃんと数に入れて 数えなきゃね! また、万一、油漏れとかが発生した場合、 吸着マットや土のうを使って、油が 流出しないようにします!
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また、油火災が発生した場合、通常の消火器ではなかなか消火することができません。 そこで登場するのが「泡消火器」です! 万一、火災発生時には、油脂庫に備え付けている「泡消火器」で消火します! ※但し!消火できるのは「初期消火」だけ! 本格的に油火災が発生したら「身の安全」を一番に考えて「逃げる+通報」です! 改めて油脂庫の中の状態もみんなで再確認です!
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続いては、油脂庫のスグ隣の「少量危険物貯蔵取扱所」の説明です! 何だか難しい名前が付いていますが、要するに「油を汲み上げる場所」のことです。
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基本的なルールや取り扱いは、隣の油脂庫と同じです。 普段は私たちも「油脂庫の一部」的な考え方でいるのですが、法律上は「別施設」なんですね。
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そのまた横には、灯油専用の給油マシン が設置されており、これも上の設備と 同じで「少量危険物貯蔵取扱所」に なるんですって! ここでもしっかりと取扱いの確認や ルールの確認を行いました!
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といった感じで、安全に油を取り扱うための定期教育訓練を実施しました! 地球にやさしい環境を守るために、これからも正しく定められた油の取り扱いを守っていきます!
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2016.04.22
リーダーシップ勉強会で人間力を高める!

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先日の朝、月例の西社長講師による リーダーシップ勉強会が行われました! 今回は勉強会の冒頭で「西精工用語」 のお話になりました。 社長も仰っていましたが、企業独特の 用語って、その企業の風土文化を 色濃く表しています。 さて、西精工でよく使う用語とは?
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ちょこっとだけ紹介しますと、 ・お役立ち ・ど真剣 ・キチンと力 こういった言葉を西精工ではよく使い ます。 それとは逆に「「使っちゃいけない言葉」 もあります! はたしてそれは・・・?
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NGワードと西精工での呼び方は、 ・従業員→社員 ・上司/部下→リーダー/チームメイト ・下請→ビジネスパートナー となっていますl。それぞれちゃんと 理由もあるんですよ。 今回から新入社員も勉強会に出席して います。こういった「西精工用語」は すっごく勉強になりますよ!
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西精工用語の後、今回も「人生を幸せに生きる」ためのヒントをたくさん教えてくださいました! 社長からこうやってヒントをたくさん頂きますが、実践するのは私たち自身! 教わったことを実践する「実践力」「素直さ」がこれまた大切です! いつも勉強会後半では、仲間のレポートが読まれますが、どれも素直に実践したことが紹介 されます。 「自分の人生のリーダーは自分!」 幸せでステキな人生は、自らの手で創りだしていこうぜ! (≧▽≦)ノ
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2016.03.23
石井工場で危険予知トレーニング!
先日、Wは石井工場の朝礼に参画してきました! まずはラジオ体操&ストレッチ。 しっかり体をほぐして腰痛を予防しています。 続いては「創業の精神」「経営理念」の唱和です。 これら唱和はどの部署でも同じように行っているので、いきなりどの部署の朝礼に参画しても ばっちり一緒に唱和できちゃいます!
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いつもならフィロソフィーを基にした対話の時間なのですが、その貴重な時間を頂いて、 安全教育のひとつ、「KYT:危険予知トレーニング」を実施しました! このKYTの目標は「西精工に関わる全ての労働災害ゼロ!」です。 社員だけじゃなく、ビジネスパートナーの方々やご近所の方々も含めて「労働災害ゼロ」を 目指します!
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KYTで使う資料は、その係に特化した 資料ばかり。 今回は成型2係における普段の職場写真 を使ってKYTを行いました! 「三人寄れば文殊の知恵」 一人で考えるより、対話しながら考え たほうが、相乗効果を生み出せます。
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ちなみに上に映し出されているのが この(←)画像。 「かもしれない」で危険箇所を抽出したら、 「念のため」「ない化・にく化・ても化」で 対策を考えていきます。 ・転ばないようにするには? ・転びにくくするには? ・転んでもケガしないようにするには? これが「ない化・にく化・ても化」です。
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もいっこ紹介しますね。 何気ない普段の職場写真です。 この写真から、「かもしれない」で 危険を予知してみてくださいね! みんなで「あれはどう?これは?」と、 ワイワイ対話を弾ませながら、危険予知力 と改善力を高めていきました!
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といった感じの、危険を予知して、安全改善につなげる「KYT:危険予知トレーニング」でした! 今日も西精工は「安全第一」でがんばります! (`・ω・´)
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