BLOG 西精工の日常
教育 の記事一覧

2010/06/01 からあなたは累計 人目の訪問者です。

(本日は 番目のアクセスです。 また昨日は 人のご来場者がありました)

2016.03.22

土成でも救命講習

少し前、本社で救命講習の様子を来紹介させていただきました。
土成工場でも本社同様に受講させていただいたので、その様子を少しだけお伝えしたいと思います。

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本社同様にまずはテキストとDVD視聴で応急手当てについて学んでいきます。
そして学んだことを実際にやっていきます。

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ダミー人形を使って応急手当の一連の流れを
体験します。
消防署の方に細かな指導を受けながら、各自
真剣に取り組んでいきます。

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自分の時だけでなく、みんなが体験している
様子も真剣に見学します。
人がやっているのを見ることで自分のことも
客観的に分析して、反省できます。

もちろん、AEDの操作方法も学びます。
音声案内に従って進められるとは言え、やは
り実際に触った事があるのとないのとでは
大違いです。
パッドを貼る位置や注意点など一つ一つ確認
しながら進めていきます。

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AEDの機械も最近では多くみられるようにな
ってきました。
土成工場にも2か所に設置してあります。

最近の機械は小児用パッドと成人用パッドが
一緒に入ってるようなものもあるとか。

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会社だけではなく、普段の生活の中でいつ
このような事態に遭遇するとも限りません。
もしもの時に慌てずに応急処置を実行できる
ように、こういった機会に学ぶことが本当に
大切だなと感じます。

今回お世話になった消防署の皆さま、お忙し
い中、本当にありがとうございました。

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2016.02.05

機械保全技能士の勉強会!

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ある日の夕方、土成工場の食堂に集まって
何やらしている人たち。
はい、17時からみんなで集まって、勉強会
をしているところです!
ん?勉強会はいいけど、いったい何の
勉強会をしてるのでしょうか?
ズバリ!料理の勉強会・・・ってなことは
なくて・・・(汗)

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こんちゃん先生が講師となって、国家検定
である、
 「機械保全技能検定」
の勉強をしているのでした!
仕事にも活かすことができる大切な
勉強会なので、受講するみんな、真剣に
勉強しています!
(当たり前か・・・)

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こんちゃん先生の授業内容をちょこっと覗き見しちゃう!
今回は「炭素鋼」についての勉強ですよ!
鉄に炭素を混ぜたのが「炭素鋼」!
鉄に炭素を混ぜると、すごく固くなります!
え?ナゼかって?
そ、それは、こんちゃん勉強会を受けてのお楽しみ・・・(滝汗)
(´・ω・`;)ゞ

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炭素鋼を砥石で擦ると、「こういう形の火花が出る」というのも覚えないといけません。
男性陣だけでなく、女性もこの検定合格を目指して、勉強しています!

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平成27年度の試験は12月~1月で終了したのですが、次回の試験に向けて、早くも始動して
いるんですよ!
ファインパーツによる価値創造で、もっともっとお客様のお役に立てる西精工であるために、
ファインパーツものづくりの礎のひとつとなるのがこの「機械保全技能士」の資格です。
「自己成長」プラス「お客様のために」、この思いを持って、しっかり勉強していきます!

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2016.01.11

正しい知識が大切!メンタルヘルス研修

昨年末、管理者を対象に「メンタルヘルス研修」が行われました。
今回は二部構成。
まずは「セクハラ/パワハラ研修」です。
「認識しててやっちゃう」のはもってのほかですが、気をつけなければいけないのは、
「自分はそのつもりでない」のに、相手にとっては「セクハラ/パワハラ」と捉えられるケースです。
それを防ぐためには、正しい知識を持つことと、自己客観視できる認識力が不可欠!

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ってことで、「パワハラ」と「指導」の違い
を認識していきます。
この違いはホントに難しい!
例えば、
 過去の話を蒸し返す・・・パワハラ。
 タイムリーにその場で言う・・・指導。
 イライラや嫌悪感・・・パワハラ。
 穏やか、きりっとする・・・指導。
けっこう難しいです(汗)

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更には、知らず知らずのうちに自分が
パワハラをしていないかを確認するために
セルフチェックも実施。
 □イラッとしてモノにあたることがある。
 □自分が間違っていても謝らない。
 □自分は短期で怒りっぽい。
 □厳しい指導でないと、人は育たない。
どうですか?
チェックがついたら要注意!

続いては「精神障碍者への理解」をテーマに、先日、ナベさんがハローワークでテーマ発表したことを
社内でも発表していただきました。

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実際に弊社で働いているハンディキャップ
を持った社員が、どんな気持ちで入社に
臨み、どんな気持ちで働いているのかを
みんなで共有。
一緒に働く仲間として、注意すべき点は
どういったところか、どう向き合って
一緒に働いていくかを考える機会と
なりました。

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セクハラやパワハラ、また障碍者と一緒に働くこと、これらに大切なのは「正しい知識を持つこと」です。
「正しい知識」をきちんと身に付けて、セクハラ・パワハラのない、メンタル不調の起こらない職場づくり
にこれからも邁進してきます!

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2015.12.23

QCを勉強しよう!

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先日、営業管理グループのみんなが
「QC:品質管理」についての勉強会を
開きました!
勉強会の時でも「創業の精神」「経営理念」
の唱和は欠かしません!
みんなで元気よく唱和をした後、さっそく
前回の「おさらいテスト」が実施されます。

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西精工では「お客様のお役に立てるものづくり」をすべく、「QC検定」に注力しています。
たくさんの社員が「2級」や「3級」に合格しているんですよ!
この勉強会も「QC検定」で出題される問題を使っています。
みんな、真剣な表情でしょ!

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みんな真剣な・・・

みんな真・・・

み・・・

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Happyタイセー、大丈夫か?
なんか頭からプスプス聞こえてくるよ。
まだ入社一年目だもんね!
この勉強会でもりもり勉強できるよ。
他の先輩たちは余裕の表情!
同じくルーキーのカズハちゃんも
余裕の表情。
ほら!タイセー、同期の仲間も余裕の
表情だよ!がんばらなきゃ!

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はい、おさらいテストの答え合わせを
していきますよ!
モリさんが正解を発表するので、
各自で採点していきます。
みんな、出来具合はどうですか?

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勉強会は班に分かれていて、各班で
「正解率」を競ってもらいます!
「正解率」が一番低い班には
宿題が待っているんだって(笑)
これはがんばらないと!
って、テストは終っちゃったね。
大丈夫!それほど難しくはないよ。

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それほど難しくは・・・

それほど難し・・・

そ・・・

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またプスプス言ってます・・・。
しかも一人だけでなかった・・・。
今回、宿題を頂いたのは「5班」のみんな(笑)
はい、宿題がんばってね!

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さあ、お仕事開始です!
しっかりストレッチをして、体をほぐして
安全第一でがんばろうせ!
(≧▽≦)ノ

5班は宿題もがんばろうせ!
( ̄д ̄;)

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2015.12.15

伸線係で危険予知トレーニング!

ちょこっと前になりますが、土成工場の伸線係で「安全教育:KYT」を実施しました!
はい、「KYT=危険予知トレーニング」です!
この日の土成工場、朝はどんより天気ですが、伸線の朝ミーティングは全力投球!
ミーティングも抜群のチームワークです!

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ラジオ体操をするために外に出てみると、
天気はすっかり晴れていました♪
やっぱり天気がイイと気持ちイイもんです!
土成工場では、成型3係と成型4係の間に
あるトラックヤードにみんなが集まって
ラジオ体操をします!
ラジオ体操もど真剣!
安全の為、しっかりラジオ体操で体を
ほぐします!

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さてさて、ラジオ体操も終わり、「KYT」
を始めます!
「普段の伸線係」を撮影した写真から、
「かもしれない」というキーワードを
使って、危険因子を探し出します。
普段見慣れた風景だけに、「当たり前」
になっている風景から危険因子を見つけ
出すのは意外に難しいものです。

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(←)これが実際にKYTに使った写真。
この事例は「イージー問題」です!
さあ、どこに危険が隠れているか、
みなさん、分かりますか?

はい!
幅の狭い「りん木」の上に材料キャリアを
乗せているので、すごく不安定です!
「キャリアが倒れるかもしれない」
と、「かもしれない」がキーワードです。

 

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で、気づいた危険因子が発動しないよう、
今度は「念のため」というキーワードを
用いて、スグにできる改善や対策まで
考えていきます!
ここでは
 「やめる・へらす・カエル」
 「ない化・にく化・ても化」
がキーワードですよ!

このKYT、一人で考えるよりも、
みんなでワイワイ対話しながら考えると、
思いもよらない危険因子が見つかったり、
対策では「おお!」というヒラメキも出てきます。
私たちは朝礼や勉強会での対話を通じて、
創発が生まれる環境を作っているんですよ!
気づいたら改善!
今回のKYTでもたくさんの「改善のチャンス」
を頂くことができました!
こういった地道な活動を通じて、
労働災害の無い、安全な西精工にしていきます!
さあ、今日も「安全第一」でがんばろうぜ!
(≧▽≦)ノ

 

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