教育

先日、本社で社長講師による「リーダーシップ勉強会」が行われました。
何度か社員ブログでは紹介していますが、
「自分の人生のリーダーは、自分」
ということで、「リーダーシップ勉強会」です。
この勉強会の大きな目的は、
「いかに幸せな人生に近づいていくか」
なんですよ。

勉強会の前半では、前回の勉強会を
受講して提出したみんなのレポートから
社長がチョイスしたものが紹介されます。
仲間たちのレポートを読むと、色んな
視点からの「気づき」を共有すること
ができます。
「ああ！こういう気づきを得られるのか！」
と、仲間の「気づき」の深さに、目から
うろこが落ちることも多々あります！

今回も紹介されたレポートでは、「自分の出来てなさ」に気づき、そのギャップを感じて、
それをどう良くしていくか、主体性を持った行動に移していることが紹介されました。
その深い「気づき」、そして行動に移す主体性や行動力。
西精工には、スゴイ仲間がたくさんいます！
（｀･ω･´）

社長がホワイトボードを使って説明
してくださっているのは、
「なりたい自分を明文化することで、
　自分の成長具合が分かる」
というものです。
「なりたい自分＝ミッションステートメント」
です。
そのギャップを埋めるために「信条」が
あり、成長具合の一里塚として、
「死ぬまでにやりたいこと」があります。

企業経営への経営品質向上活動の取り入れ方とすごく似ています。
「幸せ」を目指すやり方や考え方は、企業でも個人でも同じですね！

また、ここ最近は「嫌われる勇気」で有名になった「アドラー心理学」から、大切なことを
学んでいきます。
この日は、
　・目的論：人の行動には「目的」がある。その「目的」に目を向けることで
　　問題解決に向かうことができる。
　・「怒り」という感情は「二次感情」である。「怒り」の奥に「一次感情」が隠れている。
　　二次感情（怒り）を出すのではなく、真の感情＝一次感情を出すことが大切。
といったことを学んでいきました。

このように「人づくり」を基点とし、ファインパーツの創造によるお客様への貢献、社会への貢献
を極めていきます！

先日、朝礼の時間を使って、検査班の「ＫＹＴ：危険予知トレーニング」を行いました。
この「ＫＹＴ」は、普段、景色となって隠れている職場の危険因子に気づき、更にはケガや災害が
起こる前に改善しちゃおう！という、「安全第一」のためには、とっても大切な教育なんです！
今回のテーマは・・・「念のため」！

実際に、自分が会社に出勤してくるまでに、どれだけ無意識に「念のため」を考えているのかに
気づいてもらいました。
朝、起きてから、会社に来るまでにも、たくさんの「かもしれない」や「念のため」というＫＹＴ活動を
しているんですよ！

後半では、実際の検査班の職場の写真
を用いて、それこそ普段景色になって
しまっている写真から、「かもしれない」
という魔法の言葉を使って、危険因子を
あぶりだしていきます！
下の写真は、実際に教材に使った写真です。
みなさん、どんな危険が隠れているか、
分かりますか？

時には「笑い」も大切！
お酒大好きカズオちゃんをちょこっと
イジって笑いを取るＷでした（笑）
カズオちゃん、二日酔いで仕事を
しちゃダメよ！
（⌒▽⌒）

先日、「徳島障害者職業センター」よりカウンセラーの方を講師にお招きして、
　「社内障碍特性勉強会」
を実施しました。

今回は特に「統合失調症」について、
　・統合失調症とは何か？
　・どういった症状があるのか？
　・不調時にどう接したらいいのか？
　・実際に就業している仲間の
　　症状や接し方は？
これらを教えてくださいました。

「統合失調症」という言葉は知って
いましたが、その具体的なことについては
全然知識が無かったことに気づかされました。

不調の時には、
　・眠れない＝仕事中の居眠り
　・身だしなみに気を遣わなくなる
　・遅刻や欠勤が増える
などのサインを確認できるそうです。
こういったことを知ることで、より速いケア、正しいケアが出来ます。

正しい知識を持ち、障碍者も含めた社員みんなが幸せに働ける西精工にしていきます。

「社員ブログ」でもたびたび紹介している、社長講師による「リーダーシップ勉強会」！
この日も本社３Ｆ食堂で勉強会が行われました。
今回は最初に「こころのエステ」という本から、ある読み物を紹介してくださいました。
小児がんと闘うお子さんとご両親のお話です。
「未来＝死」という恐怖の中、今日を生きていられることの奇跡。
「幸福の中の不幸、不幸の中の幸福」
「やれるのにやらないのはさぼっている」
こういったことを学んでいきます。

次に紹介してくださったのは、
前回のリーダーシップ勉強会に対する
社員のレポートをみんなに紹介して頂きます。
一緒に働くなかまのレポートからも
たくさんのことを気づかせてくれます。

今回の勉強会で学んだことの一部を紹介しますね！
　・幸せは「感謝力」。
　・不平不満を言う人は「人のせい」にする。そのほうが楽だから。
　　しかし、その不平不満の原因を作っているのは自分である。
　・自分の居場所は「ここだ」と決めて、ここで一所懸命にがんばる。
　・逃げないで、困難にも直面すること。ブレる人は逃げている。逃げたほうが楽だから直面しない。
などなど・・・。
大切なことをたくさん気づき、学ばせて頂きました！

もちろん、学んだことは実戦へ！
みんなで人間力を高めていきます！
(｀･ω･´)

先日、本社の３Ｆ食堂で、
徳島県障害者職業センターの
上席障害者職業カウンセラーである
浅井様にお越し頂き、
　「メンタルヘルス研修」
を実施して頂きました。

今回の研修の対象は、各職場のリーダーです。
自分や自分のチームメイトが、もしメンタル不調になった時の行動をしっかりと勉強します！

今回の研修では、
精神疾患で休業した人が職場復帰（リワーク）
する時に注意しなければいけないことや、
知っておきたい知識を浅井様から
丁寧に教えて頂きました。
浅井様、ありがとうございました。

うつ病などの精神疾患は、けっして特別な病気ではなく、誰にでも起こり得る病気だそうです。
なのでリーダーのみんなもど真剣に聴き入ります。

「リワーク支援」に関する研修の後は、
社内ジョブコーチでもある、
メンタルヘルス担当の渡邉さんから
「はぐくみ支援」
についても研修をして頂きました。
西精工は「2009」「2011」「2014」と
３回のくるみんマーク認定を頂いています。
※くるみんマークは、子育て支援に積極的
　に取り組んでいる企業に対して認証して
　頂ける制度です。

社員とその家族が、
安心して子育てをしていける企業として、
もっともっと活動していけるように、
しっかりとその活動を知り、
更なるアクションにつなげていきます！

そして！
来たる「２月１５日」、「はぐくみ徳島地域巡回イベント」の企業ブースに西精工も出展させて頂きます！
場所は「美馬市うだつアリーナ」です！
お近くにお越しの際は、ぜひ、西精工ブースに遊びに来てくださいね！
待ってマース！(⌒▽⌒)