社内イベント

今回は、生産技術係と他係メンバーとのマラソン練習会を実施した様子を紹介します。

生産技術係のメンバー7名と他の係メンバーとの総勢13名で練習しました！

本日のブログ作成は生産技術係のApple信者こと、タニネェになりますっ！

この日は少し涼しく穏やかな天気でした。まずはしっかりと準備運動をします。

しっかりとストレッチをしています！

みなさんも走る前は準備運動を！

思わぬケガに繋がるかもしれません。

ウォームアップのウォーキング中です。

みんなカメラ目線でいい笑顔です！

次は、ウォームアップも終わって本格的に走り出しました！みなさん軽快に走っていていいですねぇ～、筆者はほぼウォーキングでした（汗

みんな体が温まってきてペースを上げています。（筆者はバテてますｗ）

言い訳…ではなく説明しますと、練習は土成にある緑の丘スポーツ公園で行ったのですが、この公園には少し傾斜がありまして、1周６００ｍ周るたびに高低差３ｍくらいを上り下りするので体力がいつも以上に奪われるのです！（迫真）

ここで、トイレ休憩へ行くメンバーにサムズアップしている写真を１枚👍

今回、初めて生産技術係のマラソン練習会へ来て下さった、まさきさんですがかなりのペースで走り続けていました。事前に伺った情報ではマラソン練習自体が初めてであまり長距離は走れないというお話でしたが余裕の表情です。なんだか裏切られた？気持ちです…。

少し疲れてきたメンバーもいますが、

まだまだ余裕そうなメンバーもいます…

凄いですね！？

そして、練習が終わった後に休憩しました！筆者は走り終わった後の談笑が一番の楽しみです！

みなさんが準備して下さったドリンクやお菓子を食べながら、走り方やプライベートについてそれぞれ話をしています。やっぱり、走り終わった後の休憩が一番大事なんですよね！（筆者はあまり走ってな…）

最後にみなんさんと集合写真を撮りました！

また次回もみなさんと練習するのを楽しみにしています。

練習会に来て下さったみなさん、ありがとうございました👍

こんにちは！キラです！今まではゲストとしてブログをたま～に書かせて頂ていましたが、Wから正式にレギュラーメンバーとして、認められました！
Kというコードネームを頂いた、最初のブログになります！最初のブログにふさわしい成型4係のお花の植え替えの様子を書かせて頂きます！どうぞよろしくお願い致します！

前回のお花の植え替えから約３か月。
今年の猛暑で半分のお花が枯れてしまったので早めの植え替えです。
今回は日々草を植えました。
日々草は「楽しい思い出」という花言葉があるそうで、この言葉通りお花の植え替えは毎回楽しい思い出を作ってくれます。

まずはみんなでプランターにお花と土を入れて植え替えていきます。
一番左に写るニシオカさん植え替えの土のように肌が黒い。。。The夏男って感じがします。
真夏の炎天下でも咲き続ける日々草vs年中夏男ニシオカさん

普段は大きな機械や重たい製品を力いっぱい動かすメンバーですが、この時だけはわが子のように丁寧に手作業で植え替えをしていきます。

１０株を植え替えしていきます。大人になってから土いじりをする人はあまりいないと思いますが、成型４係のみなさんはもう慣れたもんです。
モリニシさんは「もう終わりました！」と余裕の表情。

植え替えが完了しました！
前回のマリーゴールドを含め、ピンク、白、きいろ、オレンジと鮮やかな色が並びます。
植え替えできた鉢は、社用車の荷物室に並べていきます。
社用車を使って、一気に駐車場に運んでいきます。

おまけ
「両手に花」のドイ班長（左）とタカガイさん（右）
スマートにエスコートするドイ班長と、１００点満点の笑顔で嬉しそうなタカガイさん。
お二人とも素敵です！

さっそく飾りつけに取り掛かります！
社員やここを散歩する地域の方の笑顔を思い浮かべて、駐車場を彩っていきます！

きれいに並び終えました！
成型４係のみなさん、いつも楽しませてくれてありがとうございます！
「今回のお花も素敵ですね！」って言ってくれたら成型４係の皆さんもお花たちも嬉しいです！

先日、伸線係と成型４係のメンバーたちが、月例の清掃活動を行いましたー！
この日は少し雲の多い天気ですが、直射日光が無いので気温は涼しめ。
これから日ごとに「秋」になっていくんでしょうね。

清掃場所は、いつもの土成スポーツ公園。
土成第１工場のすぐ近くにある公園です。

この公園は、スポーツ施設（野球場やテニスコートなど）があるため、常時管理されている方がいます。
だからでしょうか、この公園では驚くほどゴミが落ちているようなことはありません。

でも時々、心無いポイ捨てゴミに遭遇します。
たかはしさん、植え込みの中にゴミを発見！
小さなゴミも見逃しません！

ってことで、伸線係と成型４係合同実施の土成スポーツ公園環境整備でしたー！
活動してくれたみんな、お疲れさまでしたー！

先日の土曜日、いつもの田宮陸上競技場周回コースで、伸線営業合同ラン＆ウォークが行われました。
月替わりで世話役を交代している伸線係と営業。
今回は営業が世話役の番のようです。
よろしくお願いしまーす！

いつものように、まずはコースを１周ウォーキング。
体が温まったところで、ストレッチやりまーす。
台風の変な動きに翻弄されましたが、イイ天気になって良かった！

ほんの少しだけ「秋」を感じる気温になってきました。
今回はご覧の面々（↓）ががんばります！
よろしくお願いしまーす！

さあ、みんなコースイン！
１周８００メートルの周回コース、走る人は走る人なりに、歩く人は歩く人なりに、各自のペースでがんばります！
それにしても、先月までだと、じっとしていても汗が吹き出ていましたが、マジで「秋」を感じる気候に。
これからどんどん涼しくなっていくのかな。

ランニング組、前半ははやしさんがずっと先頭を引っ張ります！
はやしさん、マジで速いです。
どんどんスピードをつけています。

ただ、ランモンたちが紛れています。
彼らにとっては楽勝ペース。

なみちゃんは、みかりん先輩と一緒に「ラン時々ウォーク」のハイブリッド。
ウォーキング組も元気よくウォーキングを楽しみます♪

今回、お揃いウェアのグループが２つ。
どちらも「とくしまマラソン」の記念Ｔシャツ。
下の写真、左が「２０２３年」、右が今年「２０２４年」のTシャツです。

来月、１０月からは「秋のマラソン大会」が色々開催されます。
「秋はどれに出るん？」
と情報交換もし合います。
１０月は、阿波吉野川ハーフマラソン。
１１月は、小松島逆風ハーフマラソン、さかもと坂道マラソンなどが開催されます。
２月に開催される丸亀国際ハーフマラソンのエントリーも始まりました。
もうすぐしたらマラソンシーズンです！

ってことで、伸線営業合同ラン＆ウォークでしたー！
みんな、お疲れさまでした！

【おまけ】
みんなが帰ったあと、営業メンバーたちが少しお遊び。

「ロシアンルーレット」的なぷっちょがあるそうで、みんなで運試し（笑）
【当たり】はめっちゃ辛いそうです。
しかも【当たり】は１個とは限らないとか。
「全員当たり」ということもあるかも！

ゆうちゃんリーダーとふるかわさんはセーフ！
あれ？みかりんとぐっさんの様子がおかしい。

いいね！

当たり！

９月中旬、社長が講師をしてくださる「リーダーシップ勉強会」が開催されました。
社長、今月もよろしくお願いいたします！

勉強会冒頭、「天からの封書」というお話を紹介していただきました。
これは、森信三氏の言葉を、致知出版の藤尾社長が紹介したものです。

「この世に人は、全員、『封書』を持って生まれてくる。その封書には、『あなたは、こういう生き方をしなさい』と書かれている。しかし、せっかく天からもらった封書を一回も開かないままで死んでいく人が多い」

という内容です。

「何のために生きるのか？」
これが有るのと無いのでは、大きく人生が変わってきます。
自分が生まれてきたのは偶然ではなく、必ず意味があります。
まずは考えること。
考え続け、自分を磨いていく努力をし続けること。
素直に実践していけば、道は開けてきます。

西精工では、全社員が「ミッションステートメント」という人生の目標を作成し、大切にしています。
正に「何のために生きるのか？」を明確にしています。
ミッションステートメントを持つことで、幸せになりやすくなります。

少し前からリーダーシップ勉強会では、「Well being：幸せであるための９つの習慣」を学んでいます。
まずはその「おさらい」をしていただきました。
※「９つの習慣」は、前回のリーダーシップ勉強会を紹介したブログを見てくださいね！
特に「不機嫌で失うもの」では、驚くほどたくさんのものを失ってしまうことを知りました。
でも逆に考えると、「ご機嫌さん」だと、たくさんのものを得られるのです。

今、社長が教えてくださっている内容は、ある本を参考にされているそうで、その本を紹介してくださいました。
　「幸せに働くための３０の習慣」
という本です。
西精工に何度も来てくださった、前野先生が書かれた本で、西精工の色々な取り組みや事例がたくさん紹介されているそうです。

「おさらい」に続いて、今回は、「幸せに働けるための個人ができる７つの習慣」を紹介していただきました。
上で紹介した本の内容そのままではなく、私たち社員がより理解し易いように、社長がかなり咀嚼してくださって私たちに伝えてくださっています。

　①自分の仕事の意味・意義を問い直す。
　　　西精工には、チームビジョンやミッションステートメントがこれに当たります。

　②コミュニケーションの課題を自分の中に探す。
　　　コミュニケーションの３つのクセ
　　　　１）アグレッシブ：高圧的
　　　　２）ノンアサーティブ：主張しない（モメたくないから）
　　　　３）アサーティブ：Win-Winを考えている。バランスがある。

　③あいさつと掃除。
　　　あいさつと掃除は、職場でできる利他の行動。散らかっていないほうが幸福度が高い。

　④自己開示する。
　　　自分をオープンにして、相手もオープンにする。

　⑤自分たちの作っている製品やサービスのストーリーを知る。
　　　そのためにも「歴史」から知っていく。

　⑥今、自分がどんな顔をしているのかを知る。
　　　その顔で相手に接していますよ。自分を客観視する。

　⑦自己成長・他者貢献を意識した目標を持つ。
　　　目標シートがこれに当たる。幸せややり甲斐に向かうためのもの。

この「個人ができる７つの習慣」を聴いて、みんながどう思ったのかを尋ねていく社長。
みんな、思ったままの感想を述べていきます。

最後に、社員みんなが書いたレポートからも学んでいきます。
まず紹介するこの人は、「Well being：幸せであるための９つの習慣」の４つ目、「あえて、はしゃいでみる」での気づきが書かれていました。
昨年、土成第１工場で開催した「西精工リレーマラソン大会」で、みんなに喜んでもらうためにがんばった、よしむらマンについてです。
普段はそんなことをしないタイプのよしむらマンですが、「みんなに喜んでほしい」という思いで、奇抜な恰好で場を盛り上げてくれました。

レポートの最後に紹介された方は、「機嫌のマネジメント」で学んだ中のひとつ、「自分が好きなことを理解する」でご自身のお母さんに言われたひと言を紹介してくれました。
どうも改めて「自分が好きなこと」を考えても出てこなかったそうです。
それに気づいた時、以前、お母さんからこんなことを言われたそうです。
「自分は熱しやすく、冷めやすい」と思っていたこの方に対して、お母さんは、「あなたはそもそも興味がない」と。
たいてい「好き」と思うことには「自分以外の人」が出てきます。
例えば「料理が好き」だと、「おいしい」と言ってくれる人がいます。
楽しいと感じる時に、自分の周りには「人」がいます。
お母さんが言われた「興味がない」とは、「人に興味がない」ということ。
なので、「好き」を増やしていくためにも、もっともっと「人に興味を持つ」ことが大切であると、社長からアドバイスいただきました。

最後に社長から、「７つの習慣」に書かれている、ある文章を紹介していただきました。
それは、野球には興味がない人が、六週間も休みをとって息子とメジャーリーグを観戦する話です。

会社の同僚から、「きみはそんなに野球が好きだったなんて知らなかった」と言われ、その人はこう答えました。

「いや、ちっとも好きじゃないさ。でも、それくらい息子のことが好きなんだ」

めっちゃステキな話ですよね！

今回の勉強会感想を、直近で入社された、さいとうさんにも尋ねました。

さいとうさんからは、
「私は人付き合いが苦手と認識しています。入社して、新しい環境の中で周りの人からどう思われているのか、すごく不安でした。今でもまだ不安な自分がいて、朝礼でしゃべっても、相手がどう思っているか不安を感じます」
と、率直な意見をがんばってしゃべってくれました。

さいとうさんが自分の言葉で、自分の素直な思いをしゃべっている、この時のみんなの空気感にすごく温かさを感じました。
これはたとえリモートでも感じられます。
何でも言えるこの空気感を大切にしていきたいです。
今回もリーダーシップ勉強会、ありがとうございました！