BLOG

昔のイベント紹介シリーズ「昔の社内バーベキュー大会」を紹介しています！
今日は「２０１１年」、１０年前の社内バーベキュー大会です。
前回は９月に行われたバーベキュー大会でしたが、この年はまた６月開催に戻っていました。
前回から２回に分けて開催しており、ごちゃ混ぜに紹介しようと思ったのですが、載せたい写真がすごい量になっちゃうので、ブログのほうも２回に分けて紹介します！
その分、たくさん写真を紹介できるので、ぜひぜひ、懐かしい先輩方や１０年前の仲間たちの姿を楽しんでいただけたら幸いです☆

前半組が行われたのが２０１１年６月２５日、梅雨時期にしてはイイ天気ですね。
１０年前のことなので覚えていないですが、おそらくめっちゃ暑かったはずです。
前半組では社長が参加してくださいました！
よろしくお願いします！

まずはみんなで準備！
・・・なのですが、この回からＣ＆Ｃスタッフによる画期的な「おもてなし」が行われたのです。
この前半組では写真がないのでお伝えしにくいですが、実は、Ｃ＆Ｃスタッフの皆さんが事前に「火起こし」をしてくださっていたのです！
なので参加者たちは食材を準備するだけでスグにお肉を食べられるのです！
（後半組でその写真があるので、次回改めて紹介しますね）

ってことで、スグにバーベキューがスタート！
これもＣ＆Ｃスタッフの皆さんの「おもてなし火起こし」のおかげなんです！
社歴の浅い社員たちは、「社内バーベキュー大会ではあたりまえ」なんて思ってないですか？
これ、全然「あたりまえ」のことじゃないですからね！
Ｃ＆Ｃスタッフの皆さんに感謝なのです。

ラストはスナップショット！
ご勇退された大先輩方もけっこう写っています！
ばんどうさん、さっちゃん、すみださん、ささきさん。
上の写真にも、さのさん、ひらしまさん、たなかさん、もりさぶさんが写っていますよー！
みんな、お元気にされてるかな。
この社員ブログを見てくれていたら嬉しいです♪

下の２枚の集合写真、上が前半組、下が後半組。
もはや人数をカウントする気になりません。
合わせたら１５０人くらいになるのかな。
会長も来てくださったんですよ！
そして！
開催時期が変わりました。
これまでは「６月」に実施していたのですが、この年は「９月」開催。
写真のデータを見ると「９月４日」と「９月１１日」になっています。
そうなんです、「残暑」真っ盛りなんです。
みんな、汗びっしょりになっているのも確認できるかと思います。

前半、後半、共に７０～８０人いるので、バーベキュー会場は２回に分けても大賑わい！
お世話をしてくださる、Ｃ＆Ｃコミュニティのスタッフ、そして社長よりごあいさついただき、早速、バーベキュー大会スタートです！

今回も、懐かしい先輩方や現役社員たちの「１１年前」を楽しんでくださいね。

何度も苦労した「火起こし」。
この回では「新兵器」が持ち込まれました！

バーナー！

この「新兵器（バーナー）」の登場で、一気に「火起こし」効率が向上します！
こりゃ便利だ！

それではスナップショットを並べますので、懐かしい顔や若い顔を楽しんでくださいね。
（でもでも、１１年経っても、変わってない人ってホント変わってないですよね！）

この年のゲーム企画は「けん玉大会」！
ご覧ください、みんな汗びっしょり！
シンプルなゲームだけに、負けず嫌いのみんなはもう必死！

前半の優勝チームは、会長より賞品をいただきました！
ありがとうございます！

後半の優勝チームは、Ｃ＆Ｃスタッフから賞品をいただきます。
お！１１年前の「しょーハラ」発見！

バーベキュー、ゲーム企画、焼きそばを堪能したら、みんなでワイガヤタイム。
このワイガヤタイム、ウチの風土なんでしょうか、部署とか年齢とか関係なく、色んな人とコミュニケーションの輪が広がります。

ってことで、２０１０年の社内バーベキュー大会の様子でした！
明日は２０１１年の社内バーベキュー大会の様子を紹介しまーす！
ぜひ見てね！

小休止しておりました、昔のイベント紹介シリーズ「昔の社内バーベキュー大会」を再開します！
前回、
　　・６月２９日：２００５年　https://www.nishi-seiko.co.jp/blog/20210629/
　　・６月３０日：２００７年　https://www.nishi-seiko.co.jp/blog/20210630/
　　・７月　１日：２００８年　https://www.nishi-seiko.co.jp/blog/20210701/
を紹介させていただきましたので、今日は「２００９年（１２年前）」の社内バーベキュー大会を紹介しまーす！

前回（２００８年）のバーベキュー大会」では、８０人を超える仲間が参加したのですが、この年の参加者は更に増加！
ほぼ１００人はいるかと思います。
さすがに１００人いると、バーベキュー会場の中はぎゅうぎゅう！
なので、翌年の２０１０年からは、実施が２回に分かれることとなります。

１００人一斉バーベキューなので、けっこうな「密」具合！
この時はまさか１２年後に「密を避ける」なんて時代が来るとは思ってもみませんでした。
この時はまだ「火起こし」はセルフで。
一所懸命に火を起こして、みんなでお肉をいただきます！

この年のゲーム大会は「黒ひげ危機一発！」で盛り上がります。
優勝チームには、社長より賞品が贈られました！

※ちなみに、どうでもいいネタですが、Ｗが言いたくて仕方ない！
「黒ひげ危機一発！」ですが、「危機一髪」じゃないんです。「危機一発」で合ってるんですよ。

社内屈指の「おしどり夫婦」のこんなツーショットも！
ステキなツーショットです♪

１０数年やっているバーベキュー大会ですが、この年だけ、なぜかバレーボールやってます（笑）
誰かがバレーボールを見つけたんでしょうね。
自然発生的に始まったバレーボール！
みんなで汗びっしょりになって楽しんでいました♪

風呂上がりのいっちゃん先輩、せっかくお風呂で汗を流したのに、また汗びっしょりになってバレーボールを一緒にしてくださいました（笑）
いっちゃん先輩、先日、会社に遊びに来てくださったのですが、この当時の体形の「さらに倍」になっていました。
いっちゃん先輩、しっかり運動してくださいね！

ってことで、２００９年の社内バーベキュー大会の様子でした！
明日は２０１０年の社内バーベキュー大会の様子を紹介しまーす！
ぜひ見てね！

先日、本社で社長が講師をしてくださる「リーダーシップ勉強会」が行われました。
社長、今回もよろしくお願いします！

はい、７月２２日は「海の日」ですよね。
いつもは月曜日に設定される祝日ですが、今年は「東京オリンピック」の開催に合わせて設定を変えています。
では！その翌日の７月２３日は？
はい、「東京オリンピック」の開会式と「スポーツの日」です。

社長は４月に徳島で行われた「聖火リレー」を走られた時に思ったことがあるそうです。
あの「聖火リレー」、私たちは聖火ランナーが走っている姿しか見ていませんが、社長はその聖火リレーを支える裏方のスタッフたちの「とてつもないがんばり」を目の当たりにしたそうです。
なので、裏方でオリンピックを支えるスタッフの皆さんのがんばりを思うと、裏方の皆さんをすごく応援したい！とおっしゃっていました。

オリンピックだけの話ではありません。
色々なことについて、ＳＮＳで心無い批判や、不平・不満をまき散らす人がいます。
　「不平や不満を言うのではなく、自分に何ができるか？を考え、行動することが大切」
と、すごく大切なことを教えていただきました。

今回もおさらいをしていただきました。
　「ストレスに効く１０のガイドライン」を書き出しますね。
①アクティブに行動する。
②コントロール感を得る。
③人とつながる。
④自分の時間を持つ。
⑤チャレンジする。
⑥不健康な習慣を避ける。
⑦他人を助ける。
⑧がんばらずに、賢く働く。
⑨感謝する。
⑩変えられないものを受け入れる。

この１０のガイドラインと共に、社長が若手社員たちをイジり倒していきます（笑）

「自分の時間で一番好きな時間な何か？」
この問いに「ドライブ」と答えたばんばん。
社長から更なるツッコミをいただきます（笑）
どうやらばんばんは、「ドライブ」というよりも「車の中の自分だけの空間」が好きなんだそうです。

ちなみにしょーたは「コーヒーを飲んでいる時」だそうで、いきなり「大人感」を出すしょーたでした。

また、こういった話もしていただけました。
　「なぜ、こんな（リーダーシップ）勉強会をするのか？」

このリーダーシップ勉強会での学びや気づきは、自分の強みを引き出すきっかけになります。
自分を変えていくきっかけになります。
なので、自ら気づき、行動を変え、自分の強みを引き出していかないいけません。
人は普段、自分の強みの「３％」くらいしか出せていないそうです。
なのでこの勉強会を通じて、「プラス２％」くらいでも自分の強みを引き出すことができたら、自分の人生も幸せになるし、周りの人に貢献できる人にもなれます。
なので、学んだことをしっかり実践していくことが大切なのです！

ここでちょっとアンケート。
①～⑩のガイドラインの中で、自分が一番出来ていないなーって思うのはどれ？
自分が苦手な項目に手をあげていきます。
今回は⑥や⑧が多かったのかな。
土成工場でアンケートをした時は、⑩もけっこう多かったそうですよ。

また、ホワイト企業大賞の委員をされている瀬戸川様のYouTubeで紹介してくださっている、
　「いい会社とは」
についてもおさらいをしてくださいました。
　・働く人のやりがいが高い。
　・お客様やＢＰさんに信頼されている。
　・地域に必要とされている。
　・結果、業績がいい。
　・その状態が長く続いている。

また、いい会社は「内面」、つまり「人間力」を高めていくことに手を抜きません。

ここで泥くさい話も。
幸せになるためには、当然「お金」も必要です。
ただ、たくさんお金があればいいワケでもありません。
一番幸せなのは「ある程度のお金」なんだそうです。

社長に投げ掛けられた「難しい問い」に、意を決して答えるばんばん！

さて、ばんばんの年収はどうなるのでしょうか？！

ラストはいつものように社員が書いたレポートからも学びます。
いくつかセレクトして紹介しますね。

「５つの強み」は持っているだけだと逆に「弱み」になってしまいます。
だから、日々、自分の強みを磨いていくことが大切です。

この「５つの強み」というのは、「さあ才能に目覚めよう」という本で調べられる、「自分の５つの強み」のことです。
（正確には、パソコンを使ったオンライン診断で調べます）
西精工社員はみんな、自分の「５つの強み」を調べ、自分の強みが何なのかを知っています。
その強みをしっかり活かすために、日々、磨いていくことが大切なのです！

また調子に乗って、勉強会の内容を全て書いちゃうところでした（汗）
社長、今回もリーダーシップ勉強会をしてくださり、ありがとうございました！

えっと・・・告白しておきます。
最後の最後、デジカメのバッテリーが無くなっていました・・・。
最後の写真、実は最初のあいさつの写真の使い回しです・・・。

はじめまして！
営業部のHTTです！
今日は、私が所属する営業部の「悩める瞬間」について紹介しまーす！
最後までお付き合いください( ｀・∀・´)ﾉ

私たちは営業である以上、営業目標を立て、それを達成させていくことが大切な使命のひとつです。
もちろん「お客様のお役に立つ」「お客様に喜んでいただく」というお客様への価値提供を通じて目標に挑んでいくワケです。
毎月月初に「予定」と呼んでいる毎月の目標を営業マンたちは、頭を悩ませて立案しています。
その様子をちょっぴり紹介しますね！

まずはやまちゃん先輩。
予定立案はきちんとした根拠性がないと「絵に描いた餅」になってしまいます。
お客様別、製品別、色々な切り口から分析し、数字を積み上げていきます。
もちろん「予定達成」しないといけないですが、そのために低い予定を立ててしまっては本末転倒！
お客様に最大限お役に立てて、かつ予定達成できる予定を立案するために、めっちゃ悩んでいるやまちゃん先輩なのです。

電卓片手に「う～ん」ってうなっている姿は、月初の「営業あるある」（笑）
そしてついに！
やまちゃん先輩に「営業の神様」が降臨しました☆

きみちゃん先輩も同様に予定立案悩み中・・・。

こちらはＨＴＴの後輩、入社２年目のともみん♪
ともみんも毎日、お客様のために営業活動をがんばっています！

数字に悩むこともあるけど、仲間がいるから大丈夫っ！
これからも、お客様のために頑張るぞー！