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ぱるぱる先輩からは、実体験に基づいたステキなアドバイスを投げ掛けます。
ぱるセンが営業に配属された２年前、社長から「エネルギーが足りない」というひと言をいただきました。
それを機にぱるセンは「元気なあいさつをしよう！」と自ら行動を変えていった結果、お客様から「いつも元気だね」って言ってくれています。
まず新入社員ができることは「元気なあいさつ」！
ぱるセンが実体験したことだけに、すごく説得力があります！

先輩たちの言葉からたくさんのことを学び、これから２カ月の研修をがんばっていく新入社員たち！
あっという間に「お開き」の時間となりました。

「シメ」はこのお方。
この日一番の大きな声で、部屋中が共振しています！
※けっして大げさな演出ではありません。
　「事実」です。

景気よく「一丁締め」で締まりました！

ってことで、最後はみんなで集合写真！
みんな、お疲れさまでしたー！

先月の出来事でごめんなさい（汗）
営業メンバーたちが社長を囲んでの８コンを行いましたー！
（※ちなみに現在は外のお店での８コンは見合わせています）

今回の８コンは、本社の近所にある沖縄料理のお店。
８コンでは大人気のお店です。
まずは景気よく、

京セラを創業された稲盛和夫氏の言葉に、「不況時にこそ心すべきこと５つ」というのがあります。
　①全員参加による営業力の強化。
　②新製品の開発に全力を尽くす。
　③原価を徹底的に引き下げる。
　④生産性を落とさない。
　⑤社員との力強い結束力を保つ。
これらについて、自分たちに何ができるかをアツく語り合います！

まずは西精工の激熱営業マン：タクシンが、新製品について語ります！
「コレ！」と狙いを定めた新案件について、情熱を注いでお客様のお役に立つことができるようにする！
もちろんきちんと正しい利益を社内にもたらせるようにもしなければなりません。
思いが溢れすぎて、タクシンの顔だけピントがブレてしまいます。
（え？思いがブレてる？）

最後はよしみ先輩がバチっと締めま・・・

よしみさん、ひそかに壊れていました（汗）

ってことで、コロちゃんに負けないように、しっかりと緊張感を持って、今だからこそできる顧客価値創造をしていこうぜ！

みんな、８コンお疲れさまー！

４月１日、西精工は新しい仲間たちを迎えて、入社式が行われました！
入社式の様子は４月１日の社員ブログでお伝えした通りですが、「速報」だったので新入社員たちをがっつり紹介できませんでした。
そこで！
改めて新入社員たちを紹介しまーす！

すぎうくん、みやもとくん、やまもとくんも元気に自己紹介してくれました！

※インターンシップも来てくれてたんだけど、写真がなくてごめんなさい！

「仕事」と聞いて、どんなことをイメージするか？

「お金のため」「しんどい」「楽しくない」「めんどくさい」・・・こういった、どちらかというと「後ろ向き」なイメージをついつい持ってしまうもの。
でもそれじゃあ毎日がつまんない！
そうではなくて、「ワクワク」しながら、
　「責任感→達成感→使命感」
を感じていくことが楽しく仕事をするコツです！

むー、こんなブログを載せないといけなくなるとは・・・。
コロナウイルスの影響は止まるところを知らず、全世界に暗い影で包んでいます。
ものづくりも大きな影響を受け、自動車業界でおいても、自動車の大幅な需要減やサプライチェーンのほころびによる部品供給の停滞により、国内大手自動車メーカー各社が軒並み「稼働停止」の処置を取っています。

私たち西精工への影響も例外ではありません。
こういった状況を鑑みて、西精工では「４月１７日」及び「４月２４日」を臨時の休業日とさせていただくことになりました。
お客様やビジネスパートナー様には色々とご迷惑をお掛けしてしまい、申し訳ございません。
何卒よろしくお願い申し上げます。

ちょっと前の記事ですみません（汗）
３月のある日、製品管理メンバーたちが社長を囲んでの８コンを行いましたー！
（※ちなみに現在は外のお店での８コンは見合わせています）

まずはみんなで・・・

「かんぱーい！」(≧∇≦)ノ□☆□ヽ(≧∇≦ )

この８コンのちょっと前に、社内マラソン走行会が開催され、今回のメンバーのうち、社長も含めて７人がフルマラソンに挑戦しました！
せっかくなのでその時の感想をいくつかどうぞ！
　「自分の甘さがあり、完走できなかった。来年に向けてがんばる！」
　「今まで６時間かからなかったのに、超えてしまった。途中で一度諦めたけど、
　　みんなの応援のおかげで完走できた」
　「今までで一番練習していたのに、最後で自分に負けた。この悔しさを来年につなげたい！」
　「事情があって限られた時間しか走れなかったが、たとえ限られた時間でもみんなと走り
　　たかった。サポートもありがたかった」
　「もっとたくさんのチームメイトと完走の感動を共有したかった。練習を呼び掛けても限られた
　　人しか来ない。プロセスから見直したい」

今回のお店は、近所の沖縄料理屋さん。
８コン定番のお店です。
カズキングが教えてくれた、「ある変化」を紹介します。
①お通しやめました。
すごい改善！これはお料理を出す速さに自信がないとできないことですよね！
②人気メニュー、新メニューの見える化。
メニューに書いてくれていると、すごく分かりやすいし、選びやすい！
色々なところに「学び」がありますね！

製品管理では、ちょっと前に
　「リーダーの退職」
という出来事がありました。
メンバーみんなが頼りにしていたリーダーだけに、みんなの心境に色々な影響がありました。
重苦しい雰囲気にもなったそうですが、みんなで声を掛け合って、「前に向いて進む」という思いを共有したそうです。
「ピンチはチャンス！」

リーダーに頼れなくなったことで、メンバーそれぞれが自分で考えて仕事をするようになってきたとのこと。
また、たしかに負荷はかかっているが、みんなに明るさが戻ってきて、主体的に行動しているそうです！

そして今回の８コンのメインテーマは、
　「自分は幸せな人生を送っていますか？」
という投げ掛けです。
みんな、
　「今、自分は幸せだ！」
と思っているとのこと☆
社長からも発表いただきました！
色々なことが起こるけど、もがき苦しむ中に光がある。本音をぶつけてくれる社員がいてくれることがありがたい幸せ。
とのことです。

カズキングは、西精工で働いて一番考え方が変わったこととして、
　「もらう幸せ」から「与える幸せ」
を感じるようになったとのこと。
すげー！

しんたろーは・・・そりゃ幸せやんね！

【突然ですが、おまけ】

↓ちょっと「タメ」を作ってみました。

正解は・・・

はい！
ってことで、製品管理８コンでした！
（ちょこっと【おまけ】が続きます）

【おまけ①】

ホントの正解は、車のカギと目薬。
おかちゃん、ドライアイなんすかね。

【おまけ②】

突然ですが、カズキングの告白です。
もしかして、ウワサの「アレ」をカミングアウトするのか？！

↓ちょっとタメました。

・・・。