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雨が降りそうで降らない、なんとも微妙な
天候でしたが、「超初級マラソン練習会」
を実施しましたー！
はい、もう来年の「とくしまマラソン」は
始まっているのですよ！
地道に練習を積み上げていくことが
完走への一番の近道なのです！

顔ぶれを見ると、かなり走れるメンバーもいますが、これは「超初級」！
まずはアップ・ウォーキングで体を温めます。
この日は風がビュービュー吹いてて、歩くだけなら長袖でちょうどいい気候。
寒さを感じるくらいのほうが走りやすいですよねー！

約１キロ歩いたところで、いつものようにストレッチを行います。
が！
動的ストレッチをすべく、芝生に手をついたとたん、手に激痛が走ります！
Ｗだけじゃない！
みんな、次々に「痛い！」「いててて！」とうめき声をあげます！
？？？

よくよく芝生の中を見てみると、小さいトゲトゲ
なものが・・・
急きょ、手をついてのストレッチは回避！
芝生の中にこんなワナが潜んでいるとは！！！
こんなところで転げたら、血まみれになります！

←これが「痛い」正体！
「メリケントキンソウ」という外来種なんだ
そうです。
見た目のまんま。めっちゃ痛いです！
この時期、芝生には要注意！！

一面のトゲから脱出し、さあ走りまーす！
まずは軽く８００メートルをジョギング。

集合場所に戻ると、よしみさん発見！
どうやら集合時間を３０分間違えていた
そうです（笑）
ちなみに野球のユニフォームなのは、
この練習のあとで野球の試合があるんだ
そうです。
ぜひぜひ、アップがてらに一緒に練習
やりましょー！

２周目は、周回１．８キロをノンストップで
ゆっくり走ります。
速く走れる人もいれば、ゆっくり走る人も
います。
「走るきっかけづくり」がこの練習会の目的
のひとつなので、スピードは個人それぞれ
の実力に合わせて練習します。

そしてラスト３周目！
３周目はまず半分だけゆっくり走ります。
このコースは部活に来る高校生や中学生
もよく通るので自転車には気を付けて
ねー！

３周目、ラストの８００メートルは、いつもの
ように「全力疾走」です！
もちろん個人個人で差はあります。
でも人と比べるのではなく、比べるのは
昨日までの自分なのです！
さあ、昨日の自分を超えようぜ！
(≧▽≦)ﾉ

Ｗもラスト区間は全力疾走！
スグ後ろにいたさとるちゃんが撮れませんでしたが、後続でゴールする面々の雄姿をどうぞ！

ってことで、「超初級マラソン練習会」終了でーす！
最後はアフターストレッチでしっかりクールダウン！
体に「運動は終わったよー」って教えてあげることで、副交感神経を優位にしてあげます。

「超初級マラソン練習会」は終了したの
ですが、６月２日のたまねぎマラソンを
控え、有志が自主練します。
たまねぎマラソンはリレーマラソンです。
１キロずつタスキをつなぐので、自分が
１キロをどのくらいのタイムで走れるのか？
それを測定します！

「１キロ走」を見守ってくれる面々。
カメラマン：カズキングは足を故障中。
すぎおかにーやんは、たまねぎマラソン
には出場しないので見学。
やなぎは「超初級」でもう終了（笑）
実はカズキングの足の故障はちょい深刻。
はたして、たまねぎマラソンでカズキングは
マリオになれるのか？！

Ｗの目安は「５分切り」。
１キロ全力ならどうやら５分は切れそうです！
おかちゃん、ちあきさんと、１キロを走破！
それぞれターゲットタイムが把握できました！
さあ、６月２日のたまねぎマラソンも
がんばりまーす！

半年に一度の社内大イベント！
西精工の「ユニーク（独自性）」な取組みのひとつである「係別面接」が５月連休明けよりスタート
しました！！
この係別面接では、半年間の各チームの取組みを社長にプレゼンテーションしていきます。
それらは「１７」のカテゴリーに分かれており、それぞれの切り口で評価されます。

こちらは営業第二グループの面接。
面接シートに沿って、半年間のがんばりを
説明していきます。
西精工が大切にしていることをチームで
腹落ちさせて、どう具体的に展開したか？
その結果どうなったか？
次の課題は何なのか？
と、つながっていきます。

係別面接では、オブザーバーとしての見学もＯＫです。
他のチームの取り組みから「気づき」や「学び」を得て、自分のチームに展開していきます。
はい、エクセレントな取り組みはどんどんパクればいいのです。
そしてオブザーバーも油断してはいけません！
いきなり社長から質問が飛んできたりします（笑）

せっかくなので面接シートの一部も紹介していきますね。
下の質問は面接資料の１枚目の質問です。
西精工が大切にしている「創業の精神・経営理念」について、どうチームで取り組んできたか？
を記述します。
そうなんです！やっていないと書けないんです！

コチラは社内屈指のエクセレントチーム、
成型１係の面接です。
成型１係のプレゼンテーションでは、
「おお！」とオブザーバーたちを唸らせる
エクセレントな取り組みが数々紹介され
ていきます。

成型１係のようなエクセレントな取り組みは、他のチーム面接の時に社長から教えてくださる
こともあります。

下の資料は２枚目のものです。
主には「チームのビジョン」がメインテーマとなっています。
　①チームのビジョン
　②ビジョン実現のために伸ばす技術
　③チームの目標とその結果
　④チームの目標のためにチャレンジしたこと
　⑤目標達成のために連携をとったこと（とった方ととってもらった方両方）
　⑥マネジメントレビューの取組み
　⑦チーム目標のための部課長のマネジメント
このように①～⑦まで一気通貫でつながって展開されています。

コチラは生産管理の面接。
若手メンバーが多いチームです。
たとえ若手が多くても、リーダーに頼る
のではなく、自分たちの力で社長に
プレゼンテーションしていきます。
それにしても、みんな顔が引きつって
いないかい？

みんなの顔が引きつっているので、Ｗがイジってみます。
※フィクションですよ！
※でも「タケト」って呼び捨てにしているのはホントです！

３枚目からは、「顧客本位」「品質」
「５Ｓ」「安全」など、色々な角度で
「Ｐ-Ｄ-Ｃ-Ａ」がチームで回っているかを
記述していきます。
チームそれぞれで取り組みに特色が
出ます。

続いては、営業第一グループ！
カメラを向けると、面接中であろうが
「カメラ目線」を送ってくれる、ヒゲリーダーと
やまちゃんがいます（笑）
社員ブログを見てくださっているお客様に
イジられますように。

写真に写りにくい位置を確保してニヤニヤしていたしばやんもＧＥＴ！
しばやんも、社員ブログを見てくださっているお客様にたくさんイジられますように。

面接では「イイ感じ」の時もあれば、逆に
「まだまだ」と社長より足りないところの
アドバイスをいただくこともあります。
もちろん、チームをより良くするための
アドバイスをいただくのでありがたいの
ですが、時には「どよ～ん」となることも。

それにしてもヒゲリーダー、分かりやすいです（笑）
カメラを構えて「何か」を欲しがるＷを察して、社長がサービスショットをくださいました（笑）

それと、なるべく笑顔の写真を載せているので、「楽しい係別面接」なイメージですが、
実際は社長とチームのど真剣勝負！
社長はこの係別面接が終わるとヘトヘトになっています。

全部で７枚ある係別面接資料の「ラスボス」がコレ（↓）
写真は見にくいと思うので、質問文をコピペしますね。

【第２次中期ビジョン：第Ⅰ期スローガン「全組織の連携と、管理体制の革新で全体最適を実現する！」
　を達成するために、Ｎｏ.３からＮｏ.１６までのプロセスにおいて、特にチームで頑張ってきたことを、
　経営品質の｢重視する考え方｣から５つ以上の言葉を含めたストーリーにして下さい。】
【経営品質：重視する考え方】
　　①コンセプト　②変革　③価値前提　④プロセス　⑤創発
　　⑥対話　⑦戦略思考　⑧ブランド　⑨イノベーション

マジで「ラスボス」です！！

今回の係別面接の「ラスボス」・・・
じゃなかった！
今回のラストを飾るのは製品管理チーム！
面接は基本的にチーム全員が出席する
ので、大所帯の製品管理チームの面接は
圧巻！

社長の目の前の「モノ」に注目！
社員たちから「意図のある」差し入れが並んでいます。
検査チームのみんなから贈られた差し入れにはモロ、「ワイロです（笑）」のメッセージが（笑）
ここまで潔いと気持ちいいです。

ただ、「ワイロはワイロ」、「面接は面接」
なのです（笑）
たとえワイロがあっても、「チームをもっと
良くしていく」という基軸にまったくブレは
ありません。
なので評価には（ほぼ）影響ないのです。

せっかくなので、カズキングもイジって
おきますね（笑）
ってことで、ＧＷ連休明けから二週間
にわたって実施された「係別面接」でした！
社長、たくさんのアドバイスやヒントを
ありがとうございました！！

西精工では、各部署が色々な学びの機会を設けています。
その全ては紹介しきれないし、そもそも「紹介できないような学び（謎）」もあります！
でもでもせっかくなのでＷが絡んだ学びの場をいくつか紹介します！

まずは「標準＆文書管理」について。
ＩＳＯ９００１やＩＳＯ１４００１の要求事項にも「文書管理」について取り決めがありますが、ハッキリ言って
難しい！
なぜわざわざあんな拒否反応が起きるような書き方をするのだろう（個人見解ですよ）。
ってことで、なるべく分かりやすく、学んだ後でちゃんと頭に残るような勉強会にします。

まずは「作業標準」から！
この「作業標準」というのは、その通りに業務を行えば「誰が」「いつ」「何度やっても」同じ作り方や
同じ進め方になる取り決めのことです。
安定品質＆安定原価でものづくりをする上では欠かせないモノなのです。
更にこの標準は「ものづくりの基準」でもあるので、「そこから更に良くしたい！」と改善活動をする
上でのベースにもなります。
（現状のスキマが０．５ミリなので、０．７ミリにしてみよう・・・といった感じです）

下の２つは実際の勉強会用パワポの一部。
イラストも添えて、イメージしやすいように説明していきます。

概略の説明が終わったら、次は実践編！
実際の西精工の文書管理の状態を
見てもらったり、社内文書そのものを
確認していきます。

インプットのみでは脳みそにインパクトを与えられません。
アウトプットすることで、より脳みその中の記憶媒体に強く刻み込まれます。
まあ、簡単に書くと「理解度テスト」です（笑）

次は石井工場での勉強会！
部門別採算管理経営である「アメーバ経営」について、みんなで学びます。

二宮尊徳の言葉にあります。
「道徳なき経済は悪であり、経済なき道徳は寝言である」と。

いくらすばらしいものづくりをしても、それが赤字じゃ意味がない！
ってことで、目指すは
　「きちんと銭勘定ができるものづくり職人」
なのです！

いつもはスパナやレンチを握っている手で
ペンを握り、自分門の採算状況を数字で
捉えていきます。
自分たちの現在の立ち位置であったり、
採算の実力値を数字で把握し、グラフに
することでビジュアル的にイメージします。

ベテラン勢もめっちゃがんばってくださいました！
ベテラン勢ががんばって数字を追いかけている姿を見て、若手たちもさらにがんばります！

前の期に落ち込んでしまった採算ですが、成型２係の底力で今期は右肩上がり！
最後は「残りの４カ月をどうしていきたいのか？」のイメージをグラフに書き込みます。
ちょっと控えめな右肩上がりですが（笑）、お客様への価値創造を通じて、しっかりと数字を
伸ばしていきます！

ラストはＷも学びます！
先日、Ｗは「ブログセミナー」でブログの書き方を体系的に学んできました！
ずっと我流で運営してきたので、めっちゃ勉強になります！

講師をしてくださったのは、すごはんの
まっすー先生といつも懇意にしてくださって
いる、パッケージ松浦の松浦社長です。
このセミナー、「拡散し放題！」ってことで
松浦社長のブログから写真をパクり、
まっすー先生のセミナーも載せちゃいます！
まっすー先生の説明、めっちゃ勉強に
なります！

後半の松浦社長のパートでは、ナント！西精工の社員ブログも紹介してくださいました！
さらに！
松浦社長にいきなりイジられるＷ（汗）
面白いことが言えなくてスミマセンでした・・・・。
改めまして、まっすー先生、松浦社長、ありがとうございました！

ってことで、「学び」３連発でした！
これからも西精工は「学び続ける集団」としてがんばります！

ゴールデンウィーク真っ只中、連休でも仲間たちが集まってワイワイやる西精工です！
今回は製品管理のみんなが石井ドームに集合し、マラソン練習会を行いましたー！
実は製品管理チーム、３月に開催された「とくしまマラソン２０１９」では、チームメイトたちが
寒い雨に次々とリタイヤしてしまい、チームでの完走率が「５３％」という悲しいことになりました。
そこで！
完走率を向上させようということで、ゴールデンウィークに仲間たちが集まったのです。

※ちなみに、今回の写真はカズキングのスマホで撮影されたのですが、すげー「ポートレート」
　で撮影されていて、かなり人物が浮き上がっております。

まずはしっかり準備運動をして、からだを
ほぐします。
暖かくなったとはいえ、いきなり走ると
ケガにつながりますからね・・・
って、実はすでにケガをしている人が。
実はばんばん、とくしまマラソンで痛めた
足がまだ良くなっておらず、痛いんだって。
いや、今、ムリしたらあかんやろ。

まずはウォームアップ・ウォーキング。
ウォーキングならハードルは低い！
大病の後、ダイエットに大成功した
せいにゃんも一緒に歩いてくれます。
手負いのばんばん、歩くのはまあまあ
大丈夫そうです。
（「超初級練習」でムリするから・・・）

さあ、体が温まったところで、「ラン」にシフトします。
「ここから！」というところでしんたろーが帰ります（笑）
でも短い時間でもこうやって練習に来てくれるって、ありがたいね！

ひらっちゃんも駆けつけてくれました！
とおるちゃんにカメラを向けると、カッコ
つけてお腹を引っ込めますが、油断して
いると、「ラーメン・ポテチ・ぎょうざ」の
「成果」が出てきます。
とおるちゃん、餃子部で「体重：９２キロ」
なのがバレてしまいました！
さあ、とおるちゃん、ダイエットしようか！

さすがにがっつり練習にはなりませんでしたが、
まず「クツ（ランシュー）をはく」「家から出る」
「走ってみる」が大切！
まずはそこからなんです。
練習嫌いな西精工ランナーたち、どの練習
でもいいので、まず「クツをはく」からやりましょ！
ってことで、製品管理チームのマラソン
練習会でしたー！

【おまけ】
「みんなのおもちゃ＝しんたろー」が先に
帰ってしまったので、イジリの対象が
ばんばんに（笑）
だがしかし！
「イジリ」はサイボーグ００ばんばんには
効かないのだ！

ゴールデンウィークも８コン！
ゴールデンウィーク初日の夜、成型１係の
メンバーが社長を囲んでの８コンを行い
ました！
西精工では、仕事の日でもお休みの日でも
そんなの関係なく社員みんなが集います。
お休みの日でも社員同士でワイワイ
やっちゃいます♪

捻立の８コンではこおりさんが悶絶した「つくねわさび」！
成型１係では、いせきリーダーがチャレンジャブルな表情です（笑）
いせきリーダーははたして悶絶したのか？！
おっさんに負けず、若手たちもモリモリ食べます！
てっぺいの取り皿は常に「カラ」です（笑）

おっと、食べてばかりじゃありません！
今回はリーダーたち＆若手メンバー
という顔ぶれですが、それぞれが
「課題と目標」
をテーマにした「私の一週間」を書いて
この８コンに臨みました。
みんなの前でそれを発表し、リーダー
たちはもちろんのこと、チームメイト同士
でも思ったことを投げ掛け合います。

下にけんちゃんの「私の一週間」を
ペタリと貼り付けてみます！
リーダーの背中を追いかけ、刺激を
もらいながらも、後輩へのサポートも
忘れないけんちゃんの仕事に向かう
姿勢はホントすごい！

写真に写っている９人中、２０代が４人、１０代が１人という若手エネルギー溢れる８コンでした！
今回の８コンでしっかりと「課題と目標」を見据えることができました。
さあ、明日からもがんばっていくぜー！
(≧▽≦)ﾉ