BLOG の記事一覧
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(本日は 番目のアクセスです。 また昨日は 人のご来場者がありました)
2017.02.14
久しぶりに小ネタ集!
「紹介したいけど、ボリュームがなぁ・・・」という小ネタを集めた「小ネタ集」! ほとんどはフェイスブックで紹介していますが、改めて社員ブログでも紹介しまーす!
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まずは、展示会で配布した西精工の オリジナル商品チラシ! 実は今までカラーコピーとかで作って たのですが、今回から本格的に「印刷」 してもらいました! ずばり!印刷の方がキレイで安いから です(笑) おかげ様で、展示会ではたくさんの お客様にお渡しできました♪
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今年のお正月は、すごく温かかったのに、 お正月明けから「大寒波」来過ぎ(寒) 工場の温度計は「0.5℃」を指し、うっすら 雪化粧となりました。 道路も凍結! 一時は工場内通路がチュルチュルランドに! 春はまだですか?
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1月は嬉しいニュースも! ナント! 「第3回ホワイト企業大賞」 をいただきました! この賞に恥じないよう、もっともっと ステキな西精工を目指していきます! ありがとうございます!
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で! 受賞記念に頂いた、ユニークな置き物。 「テンポドロップ」と呼ばれるそうで、 周りの気温や気圧、湿度によって 結晶ができたり、消えたりするそうです。 晴れの日は結晶が少なく、天候が悪いと 結晶がもりもり育つんだとか。 現在、タケダマンの後ろに置いてある ので、ぜひ見てみてねー!
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ラストは1月生まれの人のお誕生祝い♪ 全員じゃないのでごめんなさい。 Wが撮れた分だけです。
さねちゃんは、品証の伝統芸能である 段ボールアートのプレゼント☆ たまには土成工場のお祝い風景も。 コオリさんのお誕生日をチームメイトと お祝いです♪
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【おまけ】
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西精工屈指のマスコットキャラ、もりもん の様子です(笑) もりもんがフォークリフトに乗って、ドラム缶 を運搬しているだけなんですが、さすが 西精工のマスコット! 絵になります♪ (⌒▽⌒) 今日「も」、安全運転お願いします!
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2017.02.13
8コンレポート:検査班 直面化は大切!
先日、検査班メンバーたちが社長を囲んでの8コンを行いました! 寒い季節はコレですよ! はい、お鍋をつつきながらの8コンです☆
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8コンのスタートは、2月生まれのメンバーの誕生祝いでーす! 検査班では、2月生まれの人がお二人。 まずは、いがちゃんジュニア。 誕生日おめでとうございます♪(⌒▽⌒) みんなから「お菓子の詰め合わせ」をプレゼント。
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続いてはアイザワさん。 誕生日おめでとうございます☆(≧▽≦)ノ みんなから、お子さんとお揃いの「れんげ」が贈られました。
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検査班御用達のこのお店、めっちゃ料理がおいしいです♪ 信頼し合える仲間たちと、おいしいお酒を酌み交わし、おいしい料理を食べながら、 ヒザを突き合わせてがっつり対話する。 その対話から「気づき」や「学び」を得て、お客様のお役に立てる価値創造を更にステージアップ させていきます! これぞ8コン!
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そして、おいしい料理に目がない 検査ガールズ♪ 中でもマリアンヌは 「本当においしそうに食べる」選手権、 社内トップクラスの実力発揮です(笑) この「本当においしそうに食べる」選手権、 他には、営業のミカリン、工務の石ちゃん などのトッププロがいます。
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食べ物の写真が多いですが、食べてばっかりじゃないですよ(笑) がっつり対話も重ねています。
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この対話、イイ話ばかりではありません。 仕事をしていると、ネガティブなことも 起こります。 でも、そういったネガティブなことから 逃げないで、「敢えて」そのことについて 話合い、直面化します。 上辺の意見なんで要りません。 しっかり自分の本音をぶつけます。
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ネガティブなことについて直面化すると、 もちろん張りつめた空気になりますが、 それも8コンでは大切な対話のひとつ。 楽しいだけが8コンではないのです。 直面化するって、勇気が要ります。 でも、直面化する勇気を持てるよう、 社長が講師をしてくだっている 「リーダーシップ勉強会」などがあるんです。 この日の検査班、勇気を持って、みんなで しっかり向き合いました!
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がっつり話し合っていると、お鍋の定番「雑炊」が完成です。 いわゆる「シメ雑炊」です♪ だがしかし! みんなおなかいっぱい・・・。 こんな時は、若手に回ってくるのも定番(笑) もはや「鍋ごと」、いがちゃんジュニアの前に置かれます。 食べるしかないね!
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「おめでとう」あり、「直面化」あり、検査班メンバーみんなで、がっつり話し合えた8コンとなりました。 そして、いがちゃんジュニアは「若手の洗礼」をしっかり受け止めています(笑) いがちゃんジュニア、ナイスフードファイト!
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ということで、検査班の8コン、お疲れさまでした! さらに結束力が高まったこのチームで、がんばっていこうぜ! (≧▽≦)ノ
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2017.02.10
リーダーシップ勉強会:土成工場編
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1月末日、この日は土成工場で西社長 講師による「リーダーシップ勉強会」が 開催されました。 今回、ナント!わざわざこの勉強会を 受講されるために、朝早く、大阪から 8人のお客様がお越しになりました! 御来社ありがとうございます! ということで、今回はお客様と一緒に 学んでいきます!
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以前にもご紹介しましたが、この「リーダーシップ勉強会」は、毎月、本社で2回、土成工場で2回、 計4回実施しています。その4回のどれかに全社員が受講します。 同じ内容で4回の勉強会をしてくださるのですが、社長ご自身も勉強会をされながら「気づき」や 「学び」があるそうで、回を重ねる度に、その月の勉強会の内容は熟されていきます。
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1月、Wは本社でも勉強会を受講したの ですが、第一回目だった本社での勉強会 とは、「骨子」は同じですが、直近で起こった ことや社長が気づかれたことなども盛り込ま れており、勉強会が熟されているのが よく分かります。
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実はこの日の勉強会の前日、社長は県内の中学校で2年生を対象に授業をされました。 そこで生徒さんたちに投げ掛けたのが「仕事とは?」というシンプルかつ深い質問でした。 ってことで、早速、社員みんなが答えていきます。 「成長」 「やりがい」 「喜び」 「達成感」・・・ さすが西精工社員! ポジティブワードがもりもり出てきます!
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ここで社長が「あえて」方向性を変えます。 「中学生はどんな回答をしたと思いますか?」 すると社員からの回答も「色」が変わります。 「お金」 「何かを作る」 「つらい」 「きつい」 「義務」・・・ 中学生たちからも、こういった回答があったそうですが、ひとつ、キラリと光る回答があったそうです! 「家族のため」 この「家族のため」という回答から、「気づき」や「学び」を得ることができます。 私たち西精工社員は、「仕事=幸せの追求」と位置付けていますが、それは私たち西精工が 大切にしていることであり、企業によって「大切にしていること」はそれぞれ違います。 「しんどい」「つらい」と、歯を食いしばりながらがんばる人もたくさんいます。 それでも「家族のため」と家族を背負い、しんどくても、家族のためにがんばるのです。 私たち両親も、そうやって「家族のために」とがんばって私たちを育ててくれたのです。 この「家族のため」という回答、ここから「両親への感謝」という気づきをいただくことができます。
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また、前回のリーダーシップ勉強会の社員レポートも紹介してくださいます。 「父親の役割」と「おじいちゃんの役割」 この内容は「1月27日」の社員ブログでも紹介しています。 ※ぜひ、再読いただけると嬉しいです!
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最後に、お越しくださったお客様から ひと言コメントをいただきました。 わざわざ大阪からお越しくださり、 ありがとうございました。 これからも、こういった勉強会を通じて、 たくさんの「気づき」「学び」を得て、 しっかりと人間力を磨き、そして、 西精工に関わる全ての方々の幸せを これからも追及し続けていきます!
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2017.02.09
改善エキスパート認定!
先日、徳島グランヴィリオホテル様で、徳島県のとくしま産業振興機構KAIZEN研究会様の 主催による 「エキスパート能力向上研修」 が行われ、その中でナント!我ら西精工社員二人が「改善エキスパート」として認定される こととなり、その認定証授与式が行われました!
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「改善エキスパート」として認定されたのがコチラのお二人! 「番長」でおなじみのカシヅメ係長と、野球部副監督でおなじみのおぐちん係長です! 今回、残念ながら飯泉徳島県知事は所用で来られず、代理の方より「改善エキスパート」の 認定証が授与されました! これで二人は「徳島県の改善エキスパート」です!
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で! 「改善エキスパート」最初のお仕事が早速ありました! 番長からは「決意表明」が宣言されました! ものづくり企業の大きな課題である「技術伝承」、これを同志たちと共に知識を深めながら 進めていくことを宣言してくださいました!
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そして、おぐちん係長からは、職場の改善事例を発表。 知的障碍者と共に働ける職場にすべく、取組んだ改善を紹介していきます。
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「この子と一緒に働きたい!」という アツい思いと改善力が実現したエクセレント! 安全に、更には生産性をも向上させる 改善への取組みでした。 質疑応答では、 「西精工での障碍者雇用、 その受入れ体制はどのように?」 といった質問をいただきました。
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この改善事例発表で、「職場環境整備賞」という賞をいただいた、おぐちん係長。 後ろの「昇」という漢字がナイスな写真です!
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ということで、初代改善エキスパートのこんちゃん先生と一緒に記念撮影~♪ この度は、ものづくり企業として栄誉ある「改善エキスパート」に二人も認定してくださり、 ありがとうございました! 社内での改善活動はもちろんのこと、徳島県のものづくりに微力ではありますが貢献していきます!
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2017.02.08
危険予知トレーニング:成型1係
先日、成型1係を対象に 「KYT:危険予知トレーニング」 を実施しました。 私たちが目指す「安全」は、社内だけでなく、 西精工に関わる全ての方々の「安全」です。 社員だけでなく、ビジネスパートナー様や 地域の方々の安全にも主体的に関わり、 「労働災害ゼロ」を目指しています!
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「安全」の確立に大いに役立つのがこのKYTです。 普段、景色になってしまっている職場で、「かもしれない」というキーワードを使って、 危険因子を見つけます。 見つけた危険因子に、今度は「念のため」「ない化・にく化・ても化」というキーワードを使って、 対策案まで考えちゃうのです!
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ってことで、まったくヤラセの無い、 ガチで普段の職場の写真を写して、 「どんな『かもしれない』がありますか~?」 って、みんなで考えます。 一人で考えるよりも、仲間と考えたほうが たくさんの「かもしれない」が出てきます! これぞ「シナジー(相乗)効果」です! (⌒▽⌒)
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実際に事例として出したのがコチラ←。 「ピアノ線で目を突くかもしれない」 という「かもしれない」を見つけました! 次は「念のため」に対策を考えます。 その対策では3つの視点 「ない化・にく化・ても化」 で考えます。
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みんなで対話していると、ふとナイスアイデア を改善の神様からプレゼントされることも。 イラスト(ほぼラクガキ)にして、みんなで 共有します。
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ではコチラ→。 手洗い場なんですが、足元が傾斜に なっていて、雨が降ると滑るかもしれません。 さてさて、みなさんなら「念のため」に どんな改善を考えますか?
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ってことで、約1時間、がっつり自分たちの 職場から「かもしれない」を見つけ出し、 「念のため」で対策案を考えました! あとは実践し、昨日より「1ミリ」でも 安全な職場にしていきます! こうやって、地道に、「安全安心」な 西精工を目指していきます! 「安全第一!」(≧▽≦)ノ
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