BLOG

私たちは毎月、「社員意識調査」の結果を見ながら、「もっと良くしていくには？」とリーダーたちで
考える会議体を開いています。
今月も調査結果を基に、色々な仮説を立てながら対話をしていきました。

数字的に変化があるチームには、社長から
「どう思う？」と投げ掛けも。
投げ掛けられたリーダーも、仮説を立てて
考えていきます。

今回は「能力向上」と「福利厚生」に
ついて考えます！
「社員のフリーコメント」には、かなり
生々しいコメントも！

「そう思わない」という意見があると、社員のフリーコメントにそれが表れていないかも見ていきます。
生々しいコメントをきちんと書いてくれることも、この意識調査では大切なこと。
　「こんなこと書きやがって！」
　「誰が書いたんだ？！」
なんて反応をしてしまうと、せっかく書いてくれているコメントも書いてくれなくなります。
ネガティブなコメントにもしっかり向き合い、受け止めていきます。
社長はネガティブなコメントに対してよく言われます。
　「書いてきてくれて、ありがとう」

コメントの中には女性の意見がすごく貴重なものもあります。
この「社員意識調査」、すべてが１００％になることはないでしょう。
・・・というか、１００％になってはいけないと思います。
ネガティブな意見があるのも事実です。１００％全ての社員が「イイ！」と思うことって難しいと思います。
立場、役割、環境、考え方、人が感じることは「人それぞれ」なのですから。
しかしそれでも、「もっと良くしていこう」という思い、これは全社員が共有し、共に目指して
いかなければなりません。
しっかりと「対話」を重ねて、全社員みんなが月曜日からワクワクして出社できる西精工に、
みんなで力を合わせてしていきます。

今週の出来事がスグに社員ブログになります！
はい、ブログネタに困っています・・・（汗）
社員のみんな、イベントください。

・・・というのは置いといて、今週のはじめ、社長講師による「リーダーシップ勉強会」が行われ
ました！
５月は係別面接とかがありバタバタだったので、４月以来、２カ月ぶりの勉強会です！

今回はまず、４月の勉強会で書いた社員たちのレポートが紹介されました。
勉強会で紹介されるレポートは、どれも「泥くさい」ものばかり。
勉強会で学んだことの「上辺」だけをすくってレポートを書いても、そのレポートを社長が読むことは
ありません。
泥くさく、自分の言葉で、自分が思うことを本音で書かれたレポートを紹介してくださります。
なので、それを聴く方もすごく勉強になります。

「７つの習慣」に加え、最近では「嫌われる勇気」、アドラー心理学も取り入れた勉強会をして
います。
なので、少し内容を紹介しますと、
「『人の目を気にする』というのは『承認欲求』なんです。ミッションステートメントを基軸に置けば、
　人の目なんて、どうでもいいんです」
「今日一日、勝ち越すことができたか？自ら主体性を持って、そうできたか？」
「反省するのは『自分がどうにかできる問題』にだけ。阪神が負けたことに対してアレコレ
　考えてもそれは無意味」
などなど。
さらに今回は「一期一会」の心を持つことも話してくださいました。
（写真が暗くてごめんなさい・・・）
「嫌われる勇気」にも出てくる「刹那に生きる」について、ちょっと違った理解をされた方がいて、
その解説をするのに、「お茶の心：一期一会」が紹介されました。
詳しい説明はググっていただければ、色んなサイトで紹介しています。
「その瞬間瞬間を大切にする」
大切なことです☆

そして今回は「宿題」発動です！
って、そんなに難題ではありませんが、しっかりと自分の普段の行動を振り返らなければいけません。
毎日、私たちは、「重要なこと」「重要でないこと」「緊急なこと」「緊急ではないこと」に
囲まれています。
で、それを４分割のマトリックスにして、「緊急で重要なこと」「緊急じゃないけど重要なこと」・・・
など、それぞれに自分がやっていることを当てはめていくのが宿題！

しっかり自分の行動を振り返って、いったいそれがどの領域に属しているか？
を考えて宿題しまーす！

先日の週末、土成工場で「安全教育」を
実施しました！
本社工場では全社朝礼時に実施。
全社員が受講します！
今回、土成工場ではダブルヘッダー！
まずは先行で、時短勤務者やスグに
帰らないといけない人を対象に実施
します。

人数が少ないと、たくさんイジられます（笑）
一方的にしゃべってばかりだと、聴く方は「睡魔」という方の誘惑に負けてしまいます。
なので、「睡魔」に負けないイジりっぷりです！
（｀･ω･´）

そしてスグに２回目の「安全教育」スタートです！
１回目とは違い、土成工場食堂が社員みんなで満員状態に！

せっかくなので、安全教育の内容を
少しだけ紹介しちゃいます！
今期に発生した労働災害を共有した後、
実際の現場写真を使って、
　「ＫＹＴ：危険予知トレーニング」
をしていきます。
このＫＹＴで大切なキーワードが
　「かもしれない～念のため」
です！

今回はもうひとつ！
トヨタ系企業ではメジャーな「ポケテナシ」
を紹介します。
はい、左の写真にも写っている通り、
安全に仕事をする上での注意点や
推奨行動の頭文字をとって「ポケテナシ」
としています。

恥ずかしながら、まだまだ西精工では労働災害をゼロにはできていません。
もっともっと安全な職場に改善し、「労働災害ゼロ！」を実現すべく、こういった地道な活動を
やり続けていきます！
「今日も安全作業でいこう、よし！」

先週、東京ビッグサイトで「機械要素技術展」が開催され、西精工も出展させていただきました！
西精工ブースでは、「光る掲示ポスター」で、未来のお客様との出会いを仕掛けます！

本当にありがたいことに、たくさんの
お客様が西精工のブースに来てくださり、
応対するスタッフのみんなも大忙し！
西精工が注力している新製品を
アツく！アツく！アツく！説明させて
いただ・・・いたはずです（笑）

目を引くのが「光る掲示ポスター」！
西精工イチオシ製品の
「スーパーハイテン対応クリンチナット」
をお客様に説明するかっちゃん。
これをきっかけにして、新たなお客様の
お役に立つことを目指します！

周りのブースはこんな感じ。
写真を撮った時は、ちょっと人の往来が
少なくなってきた頃でしょうか。
お客様が少なくなったタイミングを
見計らって、ライバルメーカーのブースを
チェックしているのでしょうか？！
平田常務・・・居眠りしているように
見えますが、チェック中ですからね！（笑）

スキマ時間も忙しい営業マンたち！
パソコンを開いて仕事したり、お客様とやり取りしたり、展示会場でも全力投球です！

前準備１日と展示会３日の４日間、
スタッフのみんな、お疲れさまでした！
ヒゲリーダーもヘトヘトの様子。
いやいや、疲れている場合じゃない！
この展示会をきっかけに、「未来のお客様」
へのお役立ちができるよう、がんばって
いきまーす！

「ブログネタがない・・・」
イベントだらけの西精工ですが、それでも「イベントの谷間」はあります。
毎操業日更新にこだわっている西精工社員ブログです！
何とかします！
・・・ってことで、古い写真を物色したＷ。
今日のブログはコレでいくぜ！

はい、今の本社事務棟が建設された
様子を紹介します！
今事務棟がある場所は、以前、成型１係
の工場でした。
まだ昔の成型１係が操業していた時の
貴重な写真です。
（実はあんまり写真が残っていません）
大先輩のいっちゃんも写っています！

操業していた頃は、この工場にずらりと
冷間鍛造フォーマーが並んでいましたが、
全て移設して、工場内は空っぽに！
平成１７年３月の写真です。
はい、ここから工場の解体が始まります。
工場の一部が事務所だったので、そこを
残して解体です。
まずは屋根と壁を壊していきます。

大きなハサミがついた重機で鉄骨を
切りながら解体。
３～４日という、ホントにあっという間に
屋根と壁が無くなりました！

次は床のコンクリートを全てはがして
いきます。
屋根と壁の瓦礫もすごかったですが、
はがしたコンクリート瓦礫の量も
すごいです！
平成１７年４月６日には、地鎮祭を
行い、さあ、ここから事務所建設が
始まります！

いきなり更地に登場した、でっかいタンク！
これ、耐震基礎工事のためのもの。
事務所が建つ下に、コンクリートの杭を
何本も設置しました。
続いて、いわゆる基礎工事です。
「へ～、このくらいの広さになるんだ」
新事務所の大きさが少し分かります。

そして床面のコンクリートが張られます。
たしかこのタイミングで床暖房のユニットが組み込まれたような記憶が・・・。

ここまでは工事の進行が社員にも見えて
いたのですが、ここから足場が組まれて
しばらく工事の進捗具合は見えなくなり
ました。

そして突如現れた新事務所！
この辺から日付があやしいです（笑）
たぶん平成１７年８月くらい？かな？
でも、工事はまだまだこれから！
内装工事が１０月まで続きました。
事務所の引っ越しが行われたのが
１１月。

事務所の引っ越しが終わり、旧事務所
は空っぽに。
そして旧事務所を取り壊して完了！
今の景観になりました！

念押ししておきますが、「１１年前」の
出来事ですからね（汗）

事務所建設以降に入社された社員のみんなが、
　「へ～、こうやって建ったんだ」
と知っていただけたら幸いです☆
以上、「ネタ貧乏」で生まれた、昔の出来事紹介でした！