BLOG

西精工が来期に目指すべき方向を
決める「ビジョン合宿」の様子を紹介して
います！
初日「昼の部」を終え、一同は夕食タイム！
みんな、浴衣に着替えて臨みます。
この夕食タイムも「思い」を共有する
大切なコミュニケーションの場です！

頃合いを見て、それぞれの「思い」を
語っていきました！
「少々」お酒が入っているので、
「少々」ワケが分からない発表も（笑）
とはいえ、みんな「こうしていきたい！」
という思いを抱いて仕事をしています！

浴衣のサイズが合わなかったタダさんが少しイジられながらの集合写真（笑）
今年は残念ながら「ラッキーエビス」は出ませんでした（←過去のビジョン合宿見てみてね！）。

さあ、「夜」はこれからです！
「夜の部」がスタート！
「夜の部」では、「少々」お酒を入れながら、対話の続きをしていきます！
はい、お酒は「少々」です（笑）
会場にプロジェクターとパソコンを持ち込んで、「少々」お酒を飲みながら進めていきました！

そして翌朝。
前日に抽出した「強み」「弱み」、そして「機会」と「脅威」。
最後はこれらを掛け合せて、来期、何を目指していくのかを導き出していきます！

例えば、
・強み＝営業技術のコーディネート力。
・機会＝データ不正問題で別メーカー
　の軽四が売れる。
これらを掛け合せることで、
→「○○系カーメーカーに強いお客様に
　　営業＆営業技術で提案していく」
といった戦略が見えてきます。

そして二日目もあっという間に撤収の時間となりました。
ビジョン合宿メンバーのみなさん、お疲れさまでした！

さあ、このビジョン合宿で導き出したことを、次はマネジメント層にバトンタッチして、
いよいよ来期の具体的な方策展開につなげていきます！
来期、もっともっとお客様や地域のお役に立つことができる西精工にしていきます！

毎年この時期に、
　「来期、西精工が目指す方向」
をみんなできめる「ビジョン合宿」が
行われます！
ってことで、今年で７回目となる合宿を
毎年お世話になっているホテルで
行いました！

合宿スケジュールの一番初めは「創業の精神」の輪読でスタートします。
それだけ西精工が「創業の精神」「経営理念」を大切にしているということです！
初日の午前中は、とにかく「インプット！」
色んな情報を共有して、今現在の西精工の立ち位置をしっかり認識していきます。

午前中、ホントにあっという間に終了！
外はすごい青空＆景色最高！
ですが、それを楽しめるのは移動の一瞬
だけです（笑）
たくさんのインプット情報で、頭はいっぱい
ですが、おなかはペコペコ！
Ｗはカレーライスをいただきました♪
めっちゃおいしいカレーライスです！

午後からはグループワークが中心と
なります。
西精工における
　・強みは何か？
　・弱みは何か？
　・来たるべき機会は何か？
　・来たるべき脅威は何か？
はい、「ＳＷＯＴ分析」を進めていきます！

２つのグループに分かれて、それぞれで
ますは「機会」「脅威」を抽出します。
ここで大切なのが、午前中のインプット
情報です！しっかり活かしていきます！
抽出できたら発表、そして対話です。
むむむ、「機会」よりも「脅威」がたくさん
抽出されています！

「機会」と「脅威」に続いて、次は
「強み」と「弱み」を抽出です。
しっかりと西精工を「自己客観視」して
いきます！
ライバル他社や、業界の違う他社もしっかり
研究していないといけません！
むむむ、結構「弱み」が多い？（汗）
（´･ω･｀）

それぞれのチームで出た「強み」と「弱み」について、発表＆対話を重ねていきます。
あとちょっと！
というところで時間切れ・・・。
残りの対話は「夜の部」に持ち越しです。

ってことで、社員ブログも「後編」に持ち越しです！
夜＆翌日も、ビジョン策定のために、がんばりまーす！

なんとも歯切れの悪いタイトルですみません・・・。
久しぶりに「強敵」なネタを手に入れてしまいました。
某マンガでは「強敵」と書いて「友（とも）」と読みますが、今回、あえて読むなら
　「強敵＝８コン写真」
でしょうか・・・。
はたしてＷは「強敵」に勝てるのでしょうか？！

ってことで、まずは成型１係の８コン。
ホントはボツネタにしようと思ったのですが、
せっかくなので復活させました！
今回は本社工場近くの中華料理屋さん
で８コンを開いた成型１係メンバー。
このお店は、すごく安い値段で食べ放題
できるんです！
なので食べ盛りな若手にはありがたい
お店です。

①食べる！
②イェ～イ！
③イェ～イ！（つつかれる）

・・・以上！

これは広げられない！＞＜
マイッタ！

でも本当はチームでガッツリ話し合ったんですよ！
・・・
さすが「強敵」、手強いです！
と、とりあえず成型１係８コンでした！（汗）

もうひとネタ、「強敵」です！
営業１Ｇの８コンです！
これも手強いです！

営業１Ｇは、係別面接を受けたその晩に
合コｎ・・・ゴホゴホッ！
社長を囲んで８コンを開きました！
まずはステキな料理とおいしいお酒で
語り合います。
でもＷはイヤな予感がします。
圧倒的に写真の数が少ないんです。
イヤな予感がします（二回書きました）。

お！
対話のシーンがあった！
そうです！
係別面接を受けて、メンバーそれぞれが
気づいたこと、感じたこと、変えたいことを
アツく語る８コンなのです！
さあ、もっとアツく語っている写真を
おくれ！

・・・って、終わりー！（≧з≦）
かっちゃんとＨＴＴ、スゲー疲れた顔してる・・・。

何年も社員ブログを書いてきたＷですが、これは屈指の「強敵」でした！
かろうじて「成型１」と「営業１Ｇ」をくっつけることでネタにしてみました（汗）
精一杯っす！

ある朝、Ｗは捻立係の要請で勉強会を
することに。
今回の勉強会は、自分のチームが
どれだけ付加価値を高めているのか？
それは良くなってきているのか？逆に
悪くなってきているのか？
といった、自分のチームの現在の立ち位置
を科学的に把握する勉強会です！

自分のチームの状況を数字だけで見るのでなく、
グラフ化することで、良くなっているのか？
悪くなっているのかも分かりやすくなります！

たくさん数字が書かれた資料に悪戦苦闘
しながら、今回は各自で「自分のチーム
の数字」をグラフにしてみます。

隣の会議室では大学生の採用面接中！
なのであんまり大きな声出さないでね（笑）
捻立チームがすごいのは、苦戦している
仲間が出てくると、自然に他の仲間が
フォローするところ！
「仲間のピンチをカバーする」
これって西精工のステキな企業風土です！
（⌒▽⌒）

こういう「グラフ化」って、エクセルを使えば
スグに出来ちゃいますが、実際に手で
線を引くって、結構頭に入るもんです。
　「アナログ万歳！」
また、グラフ化したことで、
　「あれ？この月って何かあったのか？」
　「ヤバいぞ！実績が下がってきてる！」
なんていうのが見えてきます！

ラストは、各班のリーダーに、自分の
チームがどう推移しているのか、グラフを
引いてもらいました！
大切なのがその次！
　「で！今月はどうするの？」
全部のチームが
　「前月より数字を良くしたい！」
と、グラフの線を右上に引いてくれました！

私たちが目指すのは「ゼニ勘定できる職人集団」です！
数字を使ってしっかりと自分たちの立ち位置を知り、もっともっとお客様のお役に立てる
西精工にしていきます！

西精工では半年に一度、「係別面接」という制度が発動します。
この「係別面接」では、自分たちのチームの半年間のパフォーマンスを、（今回は）１７項目の切り口で
社長にプレゼンテーションします。
決められた資料に記述し、口頭で説明したり、時にはエビデンスをお見せしたりします。
切り口は西精工が大切にしていることばかり！
「創業の精神」「経営理念」「経営ビジョン」、更には「５Ｓ」や「ＱＣ活動」などなど。
どれも「実際に行動していなければアピールできない」質問になっています！

ってことで、ゴールデンウィーク明けから「係別面接」スタート！
今回のトップバッターは品質保証係です！
メンバー全員、総力戦で臨みます！

チームのパフォーマンスをプレゼンするおかちゃん。
「係別面接」ですが、けっして係長や課長といったリーダーだけがプレゼンしません。
メンバー誰でもＯＫです！

もちろん自分たちの「強み」もしっかり
アピール！
品証といえば「ダンボールアート」！！
ってことで、直前に行った「ナンさんの
誕生会（過去ブログ見てね！）」で披露
したダンボールアートを持ち込んでいます！
社長からは、
　「こんなん持ってきたんでマイナス点！」
だって（笑）　　↑ジョークですよ（笑）

この「係別面接」では、他チームの面接を
見学できます。
ただ「へー、こんなことしてるんだ」と聞くだけ
でなくて、他チームのエクセレントなアクション
をパクっちゃうのが目的です。
はい、チーム間のベンチマーキングです。
他チームの良い事をマネするのも自由。
さらに改良して良いものにするのも自由。
大切なのは「行動を変えること」！

コチラは営業第１グループの係別面接。
基本的に「絵」は同じですが、後ろの見学者の数はチームによってまちまち。
どのチームをみんながベンチマークしたがっているのかがよくわかります！

営業１Ｇでは、ヒゲリーダーだけでなく、
やまちゃんもがんばってアピール！
横で写真を撮ってるのが気になるのか、
ヒゲリーダーは終始カメラ目線（笑）

※たいていＷが写真撮影にお邪魔しても
　みんなスルーしてくれます（笑）
　めっちゃ取材し易いです！

営業管理グループはたくさんのメンバーが同席。
なので会場の会議室は満杯状態！
でもでも、係別面接は総力戦で臨みます！
ちなみに後ろに座ってても気は抜けません。
後ろにいてもいきなり質問が飛んできたりします（笑）

営業第２グループもがんばります！
時にはパソコンの画面を社長にお見せ
してアピール！
それにしてもこのチーム、左二人が
とにかく色黒！
これから夏になると更に黒さに磨きが
かかります！

続いては成型１係。
このチームは見学者が多いチームの
ひとつです！
色んなエクセレントな活動を次々に
アピールしていきます。
そういった色んな資料は見学者にも
回覧され、実際に手に取って見ることが
できます！

捻立係も総力戦！
さらに見学者も多いので、会議室の
中はすし詰め状態！
捻立係全員のパフォーマンスと思いを
社長に投げ掛けます！

４月に入社した新入社員たちも先輩に
連れられて面接を見学。
初めて見るものばかりだと思いますが、
半年後にはチームメイトと一緒に
係別面接に臨むことになりますからね！
（⌒▽⌒）

そして何より一番大変なのが社長！
私たちは半年に一回ですが、社長にとっては「×（かける）２１倍」！！！
一回約二時間の面接を７日間で２１チーム行ってくださいます。
さすがの社長も後半はヘトヘトになるそうです。
今回も２１チーム全ての面接をしてくださり、ありがとうございました！
係別面接で気づいたことやまだまだやり切れていないこと、これらはチームで共有して、翌日から
行動を変えていきます！
こうやって行動を変えていき、もっともっとお客様のお役に立てられる西精工にしていきます！