働き方の基準
大切にしている働き方について役割表で明記しています。
- 仕事の任され方
- 職務知識
- 問題解決
- 折衝の内容程度
- 仕事への取り組み姿勢
- チームワーク・指導育成
の６項目について、それぞれ５段階で状態を定めています。
社員教育について
- リーダーシップ勉強会（社長が講師の勉強会）
- 企業内大学（社員が講師の勉強会）
- 機械保全技能士検定対策勉強会
- ＱＣ検定対策勉強会
など、部門横断の勉強会が多数あります。
社員教育の紹介
西精工では、社員の成長を支援するために、さまざまな社員教育を実施しています。その中でも、リーダーシップ勉強会と企業内大学は、社員の人間力とスキルを高めるための重要な取り組みです。
リーダーシップ勉強会は、社長自らが講師となり、仕事もプライベートも合わせた、幸せに生きるための考え方を学ぶ場です。リーダーシップとは、人々を動かす力です。仕事で成果を上げるためには、部下や同僚を動かす力が必要不可欠です。また、プライベートで充実した人生を送るためにも、リーダーシップは役立ちます。
企業内大学は、社員が講師となり、受講者は希望した好きな講座に参加できます。営業メンバー講師の製品の用途勉強会や、技術メンバー講師の金属加工の勉強会、英語が得意な社員の英会話勉強会など、さまざまな講座が開講されています。 リーダーシップ勉強会と企業内大学は、社員一人ひとりが、自分の強みや弱みを理解し、自己成長に取り組むための機会を提供しています。
また、社員同士の交流を促し、他部署との関係性を強くすることにもつながっています。 西精工では、社員一人ひとりが、人間性豊かに成長し、仕事とプライベートの両方で幸せに生きることを応援しています。
