選考のステップの例
※ご応募頂いている方の状況やご要望に応じて変動します。
- ①書類ご応募（履歴書・職務経歴書）
- ②一次選考（オンライン、採用チーム面談）
- ③二次選考（対面、職場見学・係長級面接・適性検査）
- ④三次選考（対面orオンライン、部課長級面接）
- ⑤最終選考（対面、役員面接）
選考中の方へ
当社ブログでは、社員が日々の仕事やプライベートについて発信しています。当社の雰囲気や社員の考え方を理解するために、ぜひご覧ください。 当社の「創業の精神」「経営理念」は、当社の根底にある考え方です。
これらの考え方を理解することで、当社で働くイメージをより具体的にすることができます。 ご自身に当てはめてじっくり考えられてみてください。